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1、具有良好的抗压能力、吃苦耐劳;
2、具有良好的服务意识;
3、具有良好的团体精神和服从性。
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【招聘岗位】
健康顾问 15名
团队期望这样的你加入,你拥有的正是~我们想要的!
1、年龄20-25岁,大专以上学历,有志青年、男女均可;
2、孝敬父母及
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1、全国连锁汽车保养技工 (薪资:2K---3K)
岗位职责:
1、严格按照工艺要求精细施工,安全施工,准确、按照系统派工施工;
2、熟练操作机油三滤、
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宁夏全仔餐饮管理有限公司是一家以连锁品牌餐饮运营为主的互联网餐饮管理公司。发展四年以来,门店数量达百余家。依托高度工业化的供应链、科学和信息化的门店管理与标准化
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本店聘请店长1名
店长要求:有一定管理经验策划店里活动,形象好,能力强。
珠宝销售顾问:有过销售经验的,年龄在20~35岁。
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职位:宠物美容师/宠物美容师助理
1.美容师保底4000,综合收入6500(底薪+提成+全勤)/美容师助理保底2000,综合收入4000
2.本店环境好,工作氛
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公司主营包小区,负责整个公司装修业务,有工装经验者优先考虑!
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【岗位职责】
1、负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;
2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
3、为客户提供优质的看房
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【工作内容】(销售+服务模式)
销售部分:
1、通过Oline to Office(o2o)模式,运营链家网、贝壳网、自如网,LINK等互联网线上作业工具完成房
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进成交,增强信任感;
2、匹
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【LIANJIA.链家】总部直聘(在京工作)
【岗位职责】:
1、负责线上(链家app,贝壳找房app)网络渠道的打理,作业线上化!保证信息准确、真实;(不需
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线下培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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招聘职位 (北京)
链 + 新生代 (销售管培生岗)
工作职责
1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广,房产经纪时代,打造个人的专业品牌
2.Offl
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【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进成交,增强信任感;
2、匹配客户需求,为客户提供优质的看房体验;
3、
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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【岗位工作内容】
1、负责所辖店面的正常运营,对门店经营结果进行分析和改善,驱动门店销售增长;
2、策划开展门店消费者教育、市场等活动,提升华为体验店在商圈的品
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此岗位前期工作地点在北京,半年后可调转城市,21届可线上面试
我们一直在提高对品质的要求
我们一直视安全为立业的基本
是为了让你毫无后顾之忧的向前
加入我们,一
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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美容导师4000-6000元/月,负责护肤品门店销售、护理服务工作,预约等工作。
店长助理4000/10000元/月,协助店长工作。
门店店长5000-1200
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此岗位前期工作地点在北京,半年后可调转城市,21届可线上面试
我们一直在提高对品质的要求
我们一直视安全为立业的基本
是为了让你毫无后顾之忧的向前
加入我们,一
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店面卫生,接待客户,账目管理,销售
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工作地点在深圳:目前公司特引进人才,对于新人有优厚的福利待遇。
你好,你既然打开这份帖子既是对此行业对链家有一定的意向。我这份帖子对房产与职业规划还有本行业的发
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1.负责店内卫生、会员服务以及前台接待
2.年龄18-45岁,从事过服务行业优先录用
3.工作时间8小时倒班制
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主要负责做饮品,我们有人负责教,协助店长进行店面清洁等。一天六个小时,早上10-16或者下午16-22
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1.管理店内运营细节
2.基础用办公软件
3.强有力执行公司营业政策落地
学习能力强,有上升空间。有优点店长带着干,助理重在执行。
有相关服务行业运营经验优先。
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CA工作地点可选:黄石,黄冈,恩施,宜昌 ,襄阳,荆门
岗位职责:
1、负责药店的经营指导及运维;
2、负责药店开业方案具体跟进实施,监督执行并达成销售业绩指标
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店长/主管:
1年以上二手房从业经验,熟悉二手房交易流程,有团队管理经验,良好的人脉资源及人格魅力,懂得如何与业务对接部门沟通。
待遇说明:基本工资+业务提成+
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岗位职责:
1.精准掌握门店运营系统知识,并能够有效落实,优化。
2.监督、核查门店运营过程中的一切问题,保证门店运营管理系统稳定、高效运行。
3.负责门店人事
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储备管理:
1、 学习门店的专业操作技能,成为餐厅伙伴的榜样;
2、 学习门店的食品管理、顾客服务管理、成本管理、人事管理、培训管理、设备管理成为合格的职业经理