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主要负责跟单。
1:保证销售单子保质保量按时完成,监督整个单子的进度,做好电脑登记。
2:跟单过程中工厂内部发现的问题及时汇报并记录.做好出问题人员的考核和评定
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1,产品修改、抠图、排版、优化店铺商品描述
2、PS,PR,DW,AI等软件会运用
3、接受应届毕业生
4、做六休一,早9点半-晚6点半
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协助设计师画图,量房。应届生也可
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初中英语教师
岗位职责:
1.教学内容:教授初中英语课程,对学生进行日常管理,解答学生的疑惑,处理教学过程中的突发情况;
2.家校沟通:与所带学员的家长沟通反馈
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应届毕业生
贸易专业最佳
英语4级或者精通贸易英语
最好有过相关工作经验上手快
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常州市,新北区,三井街道,太湖东路124号,金泰荷影院式足道(府翰苑二店
)震撼的视听盛宴,
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培训期间 ,新手学徒150一天
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工作职责:
1. 针对工厂制造通信模块进行测试、失效性分析等,分为2G-5G 等产品类方向培养;
2. 根据公司产品开发的战略目标和计划,执行工厂精益生产及自
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该职位主要负责公司荣誉和政府项目申报,编写可行性报告,组织项目答辩及其项目中期维护和后期验收工作,组织项目财务审计相关工作。
1、 收集、跟踪、汇总和分析国家
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协助投资经理开展如下工作:
1.负责发现筛选投资标的,设计投资方案,开展尽职调查;
2.负责对项目进行投资可行性分析,并完成项目分析报告;
3.负责财务模型构建
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弈天棋院成立于2003年,是省少儿棋类培训基地,棋院本着教棋育人为宗旨,以推广普及棋文化为己任,业务涵盖幼儿园、小学、初中以联合教学模式助推棋文化传播。现因业务
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协助专利代理人制作相关知识产权文书;
此职位仅对应届毕业生开发。
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职位描述:
1、负责项目开发中的结构设计、2D图纸输出、样机制作
及组装等相关工作;
2、供应商的寻找、筛选及技术对接;
3、项目中的发生的技术问题的梳理及解决
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A)职位要求:
1. 有亲和力,有耐心,热爱教育事业
2. 普通话标准,语言表达能力强
3. 喜欢小孩,能及时体察儿童心理和家长心理
4. 形象好,气质佳,学习
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要求:
1、大专及以上学历应届毕业生或实习生,工程类相关专业;
2、品德正直、吃苦耐劳、积极乐观,有责任心、上进心;
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一、商务内勤:
岗位内容:
1、协助总经理安排工作事项,制作客户采购需求产品报价。
2、电话接待与记录当日客户订货需要,对于投诉电话进行记录,向总经理报告。
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本科学历,计算机相关专来毕业生;工作内容为:实施安装和运维公司项目组相关软件,并编写相关操作和运维文档,工作经验1年左右就可以了,客户提供培训。
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因业务发展需要,诚聘淘宝客服若干名
工作职责:
1、通过网络聊天工具,或者客服电话及时迅速处理解答顾客的问题,并且让顾客满意接受
2、学习掌握产品知识及性能,包
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1、应届水利专业优秀毕业生(硕士优先);
2、能熟练使用CAD、office等办公软件及操作各种办公设备;
3、具有较强的文本编辑能力和经验;
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岗位职责
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通并了解客户需求,完成业绩指标;
3、维护客户、挖掘客户,与客户建立良好
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1、 负责工程项目的具体施工任务,对施工进度、质量、安全负责,对接甲方、监理等的协调工作;
2、 熟悉施工图纸,参与施工前期的图纸会审,认真领会设计要求,质量要
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欢迎应届毕业生 对园林及花园感兴趣者优先,偶尔会有出差,能学到关于园林方方面面的知识, 朝九晚五,弹性工作时间
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1.医学检验技术专业初级士或初级师。
2.应届毕业生或初级检验证。
3.年龄35岁以下。
4.具体工作面谈。
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要求有耐心爱心责任心
应届毕业生优先
工作内容
配合主讲老师教学
管理课堂
批改课后作业
个性化答疑
反馈学生学习情况
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公司待遇:
1.工作时间:朝九晚五。享受国际规定的节假日;
2.工作环境:常州客运中心2楼;
3.薪酬福利:高比例销售提成;公司出资各种培训
4.每月会组织团建
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设计师的助理主要负责工作:
1、 负责CAD制图、打印、装裱;
2、 配合设计师制做工程预算;
3、 配合设计师与相关部门的衔接;
4、 整理设计师收集
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1.负责新产品开发阶段过程流程图的规划;
2.负责新项目开发阶段内部试制规划工艺参数的确认;
3.负责评估所有与项目相关的变更,并主导内部验证;
4.主导新产品
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我认为招一个合适人,讲缘分,
不管咱们有没有机会,见面,聊几句,建议您看完以下内容:
如果你是应届毕业生,我们将提供专业的培训如何快速的找到潜在的目标客户,快速
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1.没有工作经验不要紧,我们会统一培训,包括产品知识培训、服务培训、人事资料培训、收银培训、订货系统培训等等,在这里你不仅能拿到满意的薪资,还能丰富自己;
2、
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岗位职责:
1、独立操作1688销售后台;
2、为企业客户提供专业的咨询,了解和发掘客户需求;
3、面对常州中小企业公司进行服务,对接直接领导人,教会客户使用阿
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一、岗位培养计划:
1.进行3-6个月的基层轮岗培训,熟悉并掌握各岗位业务流程。
2.参加公司组织的各项知识技能、管理培训。
3.通过公司针对储备干部制定的学习