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我们希望您能做:
1.负责日常PeopleSoft产品的技术支持工作.
2.负责项目中PeopleSoft系统的二次开发,包括页面、报表、工作流、接口开发.
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负责公司前台接待,总经理办公室日常卫生的维护,公司办公环境,快件的接收发送,办公用品的采购维护等
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企管中心
1 行政人事文员:1名,男女不限,20-35岁,负责招聘\培训\后勤等行政人事类事务性工作.薪酬2500-4500.
要求:电脑熟练 思维清晰沟通能
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因公司发展需要,特招聘电脑技术员或学员数名。
学历无要求,只要求本人有耐心,能吃苦耐劳,学东西是一个枯燥繁杂的过程,希望你是一个能脚踏实地做事的人。具体工作内容
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1、熟悉行政/人力资源基本工作,喜欢行政
2、负责全体员工的人事档案管理工作;
3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;
4、协助招聘主管进行员
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1、配合项目日常工作
2、资料信息整理
3、人事招聘
4、储备干部
5、环境氛围轻松
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日常负责公司业务办理,人事管理,档案材料存档,人事接待,客户洽谈,普通话流利,气质佳
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1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效
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企业文化传承
组织氛围建设
人才招聘
人才识别
人才培养
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岗位职责:
1、年龄18到30岁,协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案.
3、执行人力资源管理
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及时、准确接听/转接电话,接待来访客人并及时准确通知被访人员。底薪提成
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工作内容:汽车改装升级及汽车电器维护加装
职位要求:积极 乐观 好学 服从店内领导日常工作安排及人事调度
工作时间:南充(香车坊汽车影音改装店)经过十年的沉淀、
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岗位职责:
(注:请认真浏览招聘信息内容再投简历,欢迎有兴趣的应届毕业生加入)
1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。
2、对来
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负责发布招聘信息,岗位。邀约面试
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1、负责全公司各个岗位人员的招聘;
2、负责新入职员工的培训;
3、负责公司绩效考核制度的落实;
4、负责建立并管理全公司人员的人事档案工作。
5、负责全公司人
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岗位描述:
2、为HR周期性的项目型工作协助开展信息收集、整理及分发等工作;
3、支持公司内各类培训活动的组织、安排及协调工作;
4、为所负责的相关工
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生鲜供应链企业,招聘助理
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招聘专员
岗位职责:
1、负责招聘工作,如:招聘通告的发布、简历的收集、筛选,人员的预约、接待及面试;
2、负责招聘渠道的开发及维护;
3、负责公司员工档案的建
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招聘专员、培训讲师
工作内容包括人员招聘、绩效考核、薪资福利、薪酬分析等
待遇缴纳五险一金,年终奖、实物福利等
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懂传媒互联网计算机类,平面类,电商类等基本常识类,具备综合办公能力,主要负责总公司和分公司以及其他分布的人事管理,招聘,业务联系
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综合管理/行政人事
全国分子公司/本科及以上学历
需求专业:
工商管理、行政管理、人力资源管理、公共事业管理等管理类相关专业。
岗位职责:
1、负责生产基地生产
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我们为大家提供:
1.应届博士毕业生,优先解决北京户口;
2.不低于北京同级别医院的薪酬待遇;
3.符合国家要求的各项休假政策;
4.工作餐补、
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负责各个岗位的招聘
办理入职离职
各个岗位的培训
需要能力强的人
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招聘要求
1) 2020-2021 届大学生,2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证;
2) 有意从事现代农业工作;
3) 具备良好的沟通能力、表达能力、
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岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管
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人力资源相关工作
员工入职调转,考勤绩效管理,劳动合同档案及社保管理以及其他相关人事工作
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公司介绍:公司主要提供餐饮、零售、娱乐、商圈综合体、医疗、线上API、教培、物业等行业场景的解决方案,同时为多家银行提供专业化服务方案。
市场人员需根据公司产品
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工作内容:
1.收集热门日语相关内容元素,归纳整理内容库
2.录制日语相关热门内容文案,需要具备一定的趣味性,发布在b站
3.协助部门录制日语相关音频和视频内容
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招聘岗位:HRBP
一、岗位职责:
1、负责招聘广告的撰写,招聘网站的更新,以及招聘网站的信息沟通。
2、协助完成(校招,招聘会)、沟通offer、当地员工活动
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能熟练使用办公软件及日常办公设备,兼公司对账, 具备一定的财务、人事管理者优先,善于交际沟通,活泼开朗口齿伶俐