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岗位职责:
1、负责个性化中心学生管理,学生档案的建立与保管,学生学习进度的跟进;
2、协调个性化中心学生与授课老师间的关系,定期与家长沟通,及时反馈学生学习情
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福利待遇:
(3200-5000)无责任底薪+高提成+医社保
平常干:4500-6000/月
加油干:8000-15000/月
使劲干:20000-50
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岗位描述:
培训主任(在职公务员干部培训)
岗位职责:
1.与合作单位的培训业务梳理,签订协议;
2.培训计划落实,师资资源安排,酒店住宿餐饮会场排定;合理控
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1.负责企业药师职称、学历提升、相关医药职称考试等培训工作;
2.根据招生进度情况制定月度、季度、年度、讲师授课培训计划,并组织实施;
3.策划招生培训面授课课
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工作内容:
配合经理负责询价跟单等
要求:
1. 英语会基本听说写
2. 热爱外贸,有热情,积极主动学习
3. 欢迎应届毕业生
待遇:
提供专业业务培训
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【岗位职责】
进行小儿病情的诊断,利用艾灸和小儿推拿的技术配合治疗或者理疗。
【任职要求】
1.相关针灸推拿专业毕业生。
2.持有执业资格证者的优
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岗位职责
负责物联网产品研发过程中功能、硬件驱动需求,以及客户产品应用需求开发工作。
岗位要求
1、应届毕业生,本科以上学历,电子、通信及电气自动化相关专业;
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艾锐是一家年轻化、联盟制的开放型设计公司,团队核心由工业设计行业大咖组成,致力于推动设计价值的可量化,以匠心打造中国设计新高度。对内高度关注员工成长:搭建设计师
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工作职责:
1) 负责公司软件产品的实施工作;
2) 负责现场实施,软件的安装部署、客户培训、系统维护和项目验收等工作 ;
3) 解决项目中用户提出的问题
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学习餐厅日常营运 学习人员管理等方面工作
有专人培训 最快18个月升迁餐厅总经理
上班弹性时间 晋升空间大
工作环境良好 氛围轻松愉快
福利待遇:
五险一金
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1.岗位职责:
此岗位为生产管理技术储干
2.培养方向:
专业线:储备干部—技术员—高级技术员—技术组长—助理工程师/工程师—副厂长/厂长
管理线:储备干部—技
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1、在副总经理的领导下,全面负责公司的生产运营,一切管理行为向副总经理汇报;2、密切配合营销部门,确保订单的履行;3、负责对接当地采购人员,争取订单;4、负责对
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工作认真,有耐心,积极热情。会做粤菜者优先
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1.负责公司在本省(市)的广告业务资源整合
2.及时有效的与总公司责任人对接
3.具体广告项目的面签和谈判
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大宇琴行(印象西湖~音乐培训)专业竹笛老师、小提琴老师、古筝老师、声乐老师、钢琴老师等……
**另需前台招生兼乐器销售(急)
**艺术课程专业老师要求:
正规
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岗位职责:
1.妥善处理好总经理的日常事务,以及行程计划;
2.协助总经理处理一些文件,档案流转与管理;
3.陪同总经理参加各种会议,做好会议纪要,并监督后续工
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市场研究专员 6-8k
【岗位职责】
1、 负责区域研究项目在地区的落地执行,包括市场研究分析、策略制定、执行应用、迭代优化等,形成相应研究报告及输出地区业务增
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招聘计划
1、实习生招募计划
针对2021届应届毕业生实行的校园招聘计划,我们有着完善的招聘流程和培养体系,内容涉及专业岗位培训、职业素养、公司文化等培训;致力
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说明:本次活动是根据项目的实地需求招募,希望报名人士能从自身的长处方向服务到项目的受益人群,改善服务区域留守儿童、困境儿童心理健康的发展。
一、“留守儿童、困境
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协助处理的门店运作及行政事务
有上进心,能吃苦耐劳学习能力强
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岗位:生产、品质、业务、物控等
岗位分布:福州福清市
面向专业:电子、市场营销、物流管理、机械类、采购与供应链管理等
学历:2023届本科应届
岗位职
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前厅领班,管理。懂得一点电脑操作
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一、工作内容:
1、验光配镜;
2、视功能检查(有培训);
3、青少年近视防控;
二、薪资待遇:
岗位基本工资+职称工资+工龄工资+业绩抽成+满勤奖+五险一金+
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职责:
1、负责4-12岁休适能+小篮球教学;
2、做好学员维护、训练安全、及家长沟通及维护,
3、领导安排的其他工作。
要求:
1、有篮球基础,外向,有亲和力
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岗位职责:
1、整合旅游资源,包括线路安排、住宿交通、用餐等相关信息;
2、落实旅游计划,预定酒店,餐饮、地接、交通及导游等事项;
3、负责完成旅游线路的设计、
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1:日常资质管理、维护;
2:上网选择投标项目;
3:公司领导交办的其他事项
学历:大专以上
工作地点:福州仓山
薪酬:3500以上
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岗位职责:
1、已开发的商户,保持良好的合作关系;
2、负责自己管辖区域内商户的管理开发工作
3、配合客服和线上活动做好客户的售后服务工作。
岗位要求:
1、有
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工作概述:
欢迎有理想,挑战高薪的人才加入我们团队。
1、配合业务部积极开拓国际市场,联系国外客户,接待来访国外客户.开发新客户寻求订单,并参与商务谈判与
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1.按照餐厅服务规程和质量要求。负责餐厅的管理工作,并与厨房保持密切联系,配合协调工作。
2.负责餐厅工作人员调配,班次安排和员工的考勤,考核,保证在规定的营业
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高品质团餐,定向供应,一天一款,周期性轮动。