拓展经理
20-30K
儋州3-5年学历不限
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1、具有较强的沟通能力，交际能力。 2、根据公司发展目标拟定计划，开发计划，执行公司下达的任务，有一定的执行力。 3、了解市场，负责市场开拓，项目推广。 4、有 -
1.监督，指导，协调客房部的日常工作，为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务。 2.定期核算各种物品的消耗量，严格控制日常用品的损耗，减少浪费。 3.巡视各 -
企业是正邦集团，大家在网上可以搜到 职务是猪场财务，工作地址目前是 苏皖，华北，粤西，例如江苏、安徽、湖北、湖南、广东、海南、江西、四川入职后可以进行岗位和工作 -
【岗位职责】： 1、维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户核心需求，匹配并提供 -
一、岗位职责： （岗位职责）: 1、面向本地餐饮商家，负责美团SaaS收银系统及相关产品的销售，快速找到目标意向客户，通过电话或面访的形式约见客户，为客户解决问
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管培生（城市规划建筑工程类） 1、薪资待遇：4K-6K/月 2、职位诱惑：绩效奖金、岗前培训、节日礼物、岗位晋升、带薪年假、交通补助、餐补、住房补贴、健康体检 -
1）做好与客户经理的客户交接，精准把握客户需求，制作设计方案，包括但不限于量房、CAD施工图绘制、酷家乐、三维家效果图制作等； 2）依托设计方案，精准把握客户需
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1.受委托参与运营第三方企业 2.编制企业咨询管理运营教材 3.协助第三方公司业务开展 4.孵化并协助初创公司运营 5.协助第三方企业做业务调研 6.学习培训成
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招聘：电商运营助理 工作内容:公司有拼多多，淘宝天猫，抖音业务，运营负责操作店铺，选产品及上传等。接受0经验新人。 🏻要求:熟悉电脑基础操作，会打字。新 -
有团队领导能力，凝聚力。
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1. 在营运总监的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。 2. 负责行政文秘工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、
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1.负责运营民宿酒店 2.负责搭建民宿组织框架
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招聘❗招聘❗招聘❗ 【海南阅房网】 岗位：新房顾问，销售主管，销售经理 待遇：无责底薪 【3000】+ 提成+五险+主推奖+其他现金福利+底薪跳提（封顶每个月 -
1. 电商运营1名 2. 职责描述: 1、负责公司电商日常活动的活动策划、文案撰写、视频发布、日常维护、效果监控及最终活动效果总结; 2、熟悉常用推广方案和推广 -
1、职责:负责带团队做业绩，带领团队搞钱。 2、要求:有管理层经验，做事积极负责，有1年地产经理经验，招有梦想，想做事的职业经理人，可带团队过来。 3、备注:
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1、炼化企业智能工厂类项目投标过程及投标技术文件、技术协议的编制; 2、进行炼化企业客户的智能工厂专业需求调研分析、方案设计、方案演讲等; 3、进行智能工厂专业
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1、负责门店的日常接待，如司机过来咨询的时候可以向司机介绍公司营业以及对司机提出的问题进行解答；2、协助市场业务经理做好关于网约车车辆的销售购买、业务办理等；3 -
【岗位职责】 1、有教育行业工作经历者优先，有电销或者网络销售工作经验者优先 2、通过互联网咨询模式，为学员提供专业全面的相关国家的资格证报考信息 3、根据学员 -
1.协助店经理对门店进行管理；2.负责店的药师文档及门店的培训工作；3.负责门店的销售 4、具备全国执业药师资格证
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主要配合项目经理处理系统问题，系统推送提交，文书档案收集、整理归档和管理工作，现场问题解决，配合项目经理相关工作推进项目整体把握好具体工作进度及衔接工作，负责办
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目前国内不缺律师也不缺销售人员，但缺法律+销售的复合型人才，不需要具备法律基础，入职一个月后平均薪资8-15K，来这里不仅仅只有赚钱……我们拒绝平凡 当然如果你 -
熟悉对食品包装机械行业，食品加工行业，特别是槟榔粗加工，深加工的包装机械现状与智能化机械设备需求趋势，并能组建高效团队组织与销售计划；有良好沟通能力和强有力的领
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旅居地产招聘: 1.岗位:经理，主管、销售 2.薪酬待遇： 无责底薪2300-4500+高提成+成交奖励+补贴+节日福利+生日礼物+公司团建+股权分红 3.工 -
1.全面负责托育中心运营管理工作,包括市场推广、招生、保育、教学设计、教务管理、队伍建设、家园共育、后勤安全管理、家长工作管理,财务管理等工作任务; 2.负责
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新店渔大婆诚聘: 1、楼面副经理 5k-7k 2、传菜主管 3k-5k 3、服务/传菜领班 3k-4k 4、服务员/收银员/迎宾员 2800 5、厨房打
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日常工作安排，周计划，月度计划，有较强的沟通协调能力，较强的管理能力。能够及时统筹安排现场工作，积极处理好甲方安排的临时性工作，具有同等岗位工作经验3年及以上经
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校长的职责 1、负责校区全面的管理工作，制定并实施销售年、季度、月计划，并完成业绩； 2、团队组建、人员培养； 3、校区经营全面数据地的收集、汇总和分析等工作；
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1.负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作。 2.负责基础招聘渠道的日常维护、运营、优化，积极开拓招聘新渠道； 3.招聘流程，含简历筛选
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1.负责招聘、薪酬绩效、员工关系、培训工作并做好总部制度监督落实； 2.负责企业文化的宣传和建设，组织培训； 3.负责组织制定公司行政、后勤管理制度并监督、检查
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岗位职责： 1、制定全媒体矩阵运营策略，包括但不限于双微一抖、国外Facebook等新媒体策略，创新跨平台组合宣发，创新媒体渠道； 2、进行运营体系的搭建和维护
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