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岗位职责:具备团队合作精神,认真负责,热情诚恳,具备服务精神且认同企业文化;
任职资格:1、跟进课程规划安排,配合、保障教师完成教学计划;2、通过课后作业等方式
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招聘专职全职教师,负责教育年龄段4-50岁之间的学员,学校会根据老师在任职过程中的工作质量进行提薪,安排公费大师课学习培训。 我们对职工的要求是责任心上进心强,
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职位描述技能与经验要求:
1. 有责任心、勤于思考、善于学习、勇于创新、喜欢幼儿;
2. 有一定的教学水平和组织能力;
3. 具备较好的表达能
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:1.学前教育相关专业毕业,或者从事过幼儿早教,有幼儿园带班经验;或者是美术特长生;2.有爱心有责任心,喜欢和小孩相处;3.愿意学习,积极向上。
岗位职责:1.
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职位要求:
1、专业基础在6级以上
2、有耐心,沟通能力强
3、专业院校毕业优先
岗位职责
1、负责学生的教学计划,备课,授课
2、招生工作的配合及
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辅导孩子作业 看管孩子吃饭
或可以带课外辅导班
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数字政务中台,依托阿里巴巴成熟的中台技术能力,以助力政府治理体系数字化为初心,政务新基建为使命,构建以企业、群众体验为中心的全新政务云智能服务模式,实现无差别政
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岗位职责:
1.认真备课,确保教学计划的完成;
2.督促学生完成课下打卡作业;
3.耐心对待学生,定期搜集家长意见向教学部反馈;
4.根据教研组的要求完成教研任
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1.介绍科技类课程
2.性格热情开朗,工作热心负责
3.学历不限
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岗位职责描述:
1.讲授日语初中高级VIP课程(直播课)
2.配合公司部门录制日语教学视频
3.学生课后服务与辅导
4.配合教研开展日语教研活动
专业素质要求
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“精瑞计划”是瑞丰基于核心战略考虑,旨在招募认同企业文化的优秀应届毕业生,通过3-5年的定制化培养,为瑞丰管理体系升级,信息化建设及后续企业发展人才储备中坚力量
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算法工程师 深度学习 数学建模 图像算法
光谷东,周末双休
岗位职责:
1、负责视觉领域算法的研究和开发;
2、机器视觉算法研究,包括目标检测识别、图像
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工作职责:
1.负责在线课程中含用户体验部分的研发,优化和更新教学课程体系;
2.结合技术发展的发展变化,实时改进教学方法,完善教学体系;
3.参与教学项目案例
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负责英语课堂管理 课程跟进 监督课堂效果
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择优录取,欲报从速,大学生或者大学教师实习生或老师,能上课,有责任心、耐心者师范类或者有教辅舞台经验者优先录取,机会难得,不容错过 ,你可以得到如下升值机会
1
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1、大专及以上学历,学士学历或两年以上英语国家留学经历者优先;1. College or above degree, bachelor degree or ab
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岗位职责:
1、完成app、公司网站等项目的重构设计,参与产品原型设计,对用户交互体验做到提升;
2、准确地进行代码构建,实现产品所需的布局、视觉效果、动画效果
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“体育是最好的教育”!应聘者对体育教育、特别是体育早期教育对孩子全面健康成长的重要性有着深入的认知。懂得陪伴对于孩子情感发展至关重要。
要求应聘者具有强
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招聘要求
1) 2020-2021 届大学生,2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证;
2) 有意从事现代农业工作;
3) 具备良好的沟通能力、表达能力、
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一、薪酬福利
大专:综合年薪8-15万
本科:综合年薪12-20万
硕士:综合年薪18-30万
博士:综合年薪30万起,面议
二、职责描述:
1、作为猪场防疫、
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有责任心,对工作认真负责。
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工作岗位能力要求:负责客户的专业操作能力和一定的客情服务、接待、售后能力,及销售能力。有一定的学习专业态度及学习能力、有吃亏耐劳、仁爱之心、愿意传播、践行中医艾
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荆州树人体育科技招聘
【招聘岗位】幼儿体智能篮球教师
【招聘要求】18-35岁!
💰【薪资待遇】跟课时成正比
1. 认真做4--6K/月
2. 努力做6--8
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南安市亿辉油画工艺有限公司是福建省文化产业示范基地,主要是研发生产销售装饰油画,铝板画等油画相关艺术品!现木框厂招储备主管,木工,切料工。欢迎咨询了解,1350
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1、根据公司项目需求按计划进行实施,做好项目实施过程中沟通协调及反馈工作;
2、根据业务确定客户需求,进行软件安装部署&升级&测试;
3、对医院医生护士院办
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喜欢孩子,爱孩子,学习力强,执行力强
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1.医学及相关专业优先
2.讲授事业单位综合应用能力E类课程,能准确把握考情,线上录播课
3.2年以上公考授课经验
4.普通话标准,热爱公考培训行业
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一个人的路能走多远,看与谁同行,一个人的成就有多大,看谁来指点。你的未来,来源于你的选择,给自己一次机会、加入君凌梦想在这里起航~~
任职要求:
1、有良好的工
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可选择工作地点:成都、重庆、西安、昆明、贵阳、兰州、北京、郑州、武汉、南宁、合肥、济南、上海、太原、长沙、青岛、南京、深圳、厦门、南昌、杭州、沈阳、福州、乌鲁木
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要求:5-10年人力资源岗位工作经验
岗位职责:组织架构构画与梳理(要求:根据公司阶段战略目标,构画匹配组织架构图,细化至部门分支图、各部门岗位编制)
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