人事经理
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衢州江山市虎山1-3年本科
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1、部门规划：根据公司战略组织制定综合管理部工作发展规划、计划与费用支出预算方案； 2、制度建设与实施：组织制定、修订和完善本部门相关管理制度 -
主要工作内容： 负责人员的招聘 办理人员的入职离职 上班地点： 梅列区东新六路泉州商会23楼2303 上班时间： 早上8点20-11点50 下午2点30-5点3 -
招聘岗位人员 应届学生优先
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工作内容为加盟门店招人，绩效考核与制定，培训新入职员工 -
工作认真负责，态度决定一切。工作环境优美，工作内容轻松 -
行政经理：1名（男女不限） 薪资：面议 要求：从事行政管理工作5年以上。 职责：负责公司的日常采购工作，确保公司每日正常运转负责公司人员招聘、日常考勤、社保 -
人事专员1名，应往届生均可，能服从调动 学历要求全日制大专及以上，应往届生均可，人力资源管理专业优先 试用期3200-3600，转正按薪酬方案执行，买五险、提供 -
任职资格： 1、人力资源专业或行政文秘相关专业，大专及以上学历； 2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有相关工作经验者优先考虑； 3、具备强烈的责任感，
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行政人事 后勤 报表 文案 -
岗位职责： — 负责员工薪酬、福利的核算及个人所得税的申报工作 — 办理公司五险一金及人事档案的转入、转出、缴纳、补缴、基数核定等工作 — 按时办理员工医疗、商 -
岗位职责: 1、负责有关重要文书的起草、收发、传达等工作 2、进行相关会议的组织、布置，负责会议的记录及整理； 3、协助做好各级领导、客人的接待工作，能积 -
生鲜供应链企业，招聘助理 -
岗位职责： 1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建立与管理， -
1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建立与管理，员工各项手续
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岗位职责: 1. 店面员工的招聘入职、培训考核、调动、离职等资料信息的采集与存档； 2. 根据店面需求进行招聘、培训、绩效管理等工作的具体实施； 3. 与公司良 -
「HR重点BP工作，为了快速熟悉产品线，需要在各产品线出一定业绩，做一段时间销售岗」 1、深入了解所支持团队的业务现状、发展战略和团队状况,促进公司人力资源工作 -
岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险。福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理 -
提成保底制度，提供吃住
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人事岗位要求仔细热情，有责任，并且有一定经验。 -
1负责人员招聘 2负责人员管理
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我们为大家提供： 1.应届博士毕业生，优先解决北京户口; 2.不低于北京同级别医院的薪酬待遇; 3.符合国家要求的各项休假政策; 4.工作餐补、 -
1、负责办公室日常工作。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责对各部门进行日常考勤。 4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度
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每天发布招聘信息，电话约谈，人员入档统计，职责监督，参加招聘会， -
招聘要求 1) 2020-2021 届大学生，2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证； 2) 有意从事现代农业工作； 3) 具备良好的沟通能力、表达能力、 -
毕业时间:2021年 招聘截止日期:2021.06.30 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、执行人力资源管
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公司介绍：公司主要提供餐饮、零售、娱乐、商圈综合体、医疗、线上API、教培、物业等行业场景的解决方案，同时为多家银行提供专业化服务方案。 市场人员需根据公司产品 -
【集团招聘·招聘专员 】 【福利待遇】 1、4200元/月，五险一金，月休 4-5天，法定节假日休息； 2、股权激励、带薪培训、公开竞聘； 3、带薪旅游、带薪 -
1、负责部门员工考勤统计、工作量汇总、人事招聘等人事工作。 2、负责日常办公用品采购、发放、登记等行政工作。 3、完成领导交代日常工作及其他事项。 4、熟练运用
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工作职责： 1、协助团队进行组织管理 2、负责团队人事行政事务处理 3、协助团队完成招聘计划 4、员工关系：定期进行员工访谈，收集反馈意见及分析报告； 岗位要求 -
岗位职责： 1、招聘、面试，负责员工入职、离职手续办理； 2、管理劳动合同，办理用工、退工； 3、社保公积金网上操作办理； 4、负责核算员工绩效、薪酬； 5、负
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