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羽动天地招聘信息
因羽动天地羽毛球馆发展需要,现针对如下职位进行招聘:
1、会籍顾问两名,男女不限
要求:体育专业、市场营销专业或具有营销经验者优先录用;
薪资
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本科学历,较强的沟通协调能力,较强的执行力。
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岗位职责:
1. 负责公司微信公众号的内容更新和运营维护工作
2. 负责公众号原创内容的策划, 撰写, 编辑工作,
3. 以数据增长, 增加用户活跃度为目
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餐厅储备管理人员,经过岗位轮训熟悉餐厅各岗位概况,经转业课程培训,升职空间大,平台好,每天工作8小时,可根据居住地就近安排店面工作,工资高,离家近。老乡鸡期待您
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1.性格开朗,与人沟通能力强
2.上升空间大,储备更多的资源
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深圳区域管培生(工作地点:集团总部深圳,至少工作6个月以上)
岗位职责:
1、女160及以上,男170及以上
2、负责山木培训教学相关工作,岗位分助教和主讲,
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公司介绍:海豚外卖商学院专注于餐饮商户的外卖运营,主要服务内容:店铺分析,美食拍摄,外卖供应链,外卖培训等。团队成员大部分来自全国重点大学,均有丰富的电商,餐饮
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跨境电商专员
岗位职责:1、连云港(港境通跨境电商平台)www.gangjingtong.com,招商团队负责港境通平台在本地区的招商销售工作;2、通过电话邀约
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管培生是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划,通过甄选招聘高潜质人才进入公司的人オ梯队建设计划,经公司一系列系统的理论联系实际的培训,培养人才的管理能力
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1、物流管理类专业优先,有餐饮行业采购及管理工作经验优先,熟悉物流链管理,大专及以上学历,20-45岁;(此岗位为储备经理岗位,接受无工作经验者)
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店长:5000-10000(干股分红)
店长助理:4000-5000(干股分红)
储备干部:3500-4000
服务员:3500-4500
刀工技师:3000-
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工作职责
1、负责楼层日常巡场工作;
2、负责楼层员工的培训、管理及考核工作;
3、负责本楼层员工日常行为的检查管理;
4、负责掌握本楼层各品牌供应商的
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一:985、211院校毕业,热爱教育行业;
二:优秀学习能力、抗压能力、团队合作意识、沟通能力、清晰的逻辑思维、独特的视角;
三:有学生会或社团管理经历;
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具有化工专业及机械专业的应届毕业生,公司进行专业培训,为公司发展培养一批优秀技术及管理骨干
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1工作内容:1餐厅人力及现场运营管理,确保现场运营的顺利2排班,订货,设备管理,3优化餐厅各项流程提升顾客满意度,合理控制餐厅成本4其他日常门店运营工作
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储备大学生仅限与畜牧相关专业
公司有全面人才培养计划,从饲养员到技术员主管分场长,180天培育一位分场长
储备大学生薪资6000 实习三个月 实习期发80%
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负责客户代开发票,学习会计实账经验,储备会计
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公司介绍
广东天企生物科技有限公司成立于2017年3月,注册资金1000万元,由广东海天集团和华南理工大学教授团队共同投资设立,是一家致力于调味料基料生产
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为公司储备大量人才,特出此次招聘!
岗位职责:
1、通过网络或其它媒介联系主播粉丝,发展主播粉丝群体,向粉丝推荐公司平台,邀请粉丝进入公司平台;
2、熟习公司平
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我司提供培养成工程项目经理的发展路线。
1.施工过程资料制作
2.协助项目经理进行施工现场管理
3.工程物资后勤协助
4.会办公软件。愿意主动学习,耐压,有尽快
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1、组织本子公司设备规范化操作培训
2、编制本子公司设备台账,整理维修技术资料3、跟踪本子公司设备保养、维修进度
3、进行本子公司设备备件管理,组织车间工器
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任职要求:
1、中医或针灸推拿、康复医学专业毕业,热爱并有志于长期从事小儿推拿行业;
2、脚踏实地,吃苦耐劳,好学勤奋,具有一定
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【储备期要求和待遇】
1、弹性工作,一周不少于1天工作量,自备电脑。
2、定期参加培训和教研活动
3、根据教研质量和工作量,储备期收入800-5000元
【岗
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要求:
1,21-35周岁,性别不限,高中/大专或以上学历
2,对餐饮行业有浓厚兴趣,具有较强的服务意识和团队合作精神
3,能承受工作压力,适应早晚轮班制
4,
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此岗位只招应届优秀毕业生
岗位职责:
1、了解公司制度、文化、发展方向、工作方法
2、学习房地产开发、报建、施工、营销等全流程的相关技能
3、完成主管分
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一、 招聘对象:
2020届应届毕业生(全日制专科)
二、 岗位要求:
1、全日制专科及以上;
2、CET-4成绩达到425分及以上(小语种应到达同等水平);
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1.希望你能秉承郑的牛的核心价值观,乐于分享真实好食,并乐意散播快乐及食品安全的理
念给所有的人;
2.希望您有团队精神并乐于帮助同伴来完成工作;
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1、适应倒班;
2、学习能力强、关于沟通表达;
3、服从管理。
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【岗位要求】
1.毕业两年内,本科学历。
2.专业不限。
3.工作严谨,执行力强,有较强抗压能力,良好沟通能力及团队合作精神。
4.熟练运用OFFICE办公软件
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岗位职责:
1、根据公司招商管理政策和商场经营需要,协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈;
2、掌握公司招商