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1.会运用基本的电脑软件
2.配合公司出入单据
2.基本接待
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任职要求:
1.正规院校专科及以上学历;(英语专业、教育专业、有相关工作经验或海外留学经历者可适当放宽)
2.英语基础功底扎实,口语标准、流利;
3.性格活泼开
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销售南阳市内的二手房和一手房的买卖,同时还销售郑州各大楼盘的新房,业务比较广,提成高,月入过万不是梦!欢迎加入我们天城地产这个大家庭!
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学历要求:本科及以上学历(应届毕业生/有相关从业经验者)
专业要求:国际贸易相关专业
综合年薪:8W-15W+
岗位职责:
1、精准贸易:进口原料大麦、
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南阳晟跃专利服务有限公司招聘专利工程师
要求:
有二维三维作图经验,熟练使用CAD,proe和office系列办公软件;
具有较强的沟通和组织协调能力积极乐观、
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工作内容:
从事人事工作三年以上经验,对工作善于沟通,积极向上,带领人事部完成招聘
岗位亮点:
1.写字楼办公,行政班,不出差,环境优越;
2.公司提供大量资源
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⚫岗位职责:
1)前台办公区域的维护,保证所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)
2) 负责接待客户(学员家长),解答家长问题,帮助家长办理业务
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工作内容:
1、能够遵守公司的规章制度,服从领导的工作安排;
2、配合设计师量房;
3、负责CAD制图、打印;
4、配合设计师做工程预算;
5、配合设计师与相
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1.负责淘宝店铺的客服和维护 要求认真负责;
2.主要通过在线聊天方式受理及主动联系客户;
3.能够及时发现客户问题,并给到正确和满意的回复
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工作内容:
帮助需要学历提升的社会人士提升自身学历
1、招生目标策划,并有效执行和实施;
2、协助报名学员办理入学手续,并协助教学部和班主任处理好学员入学后的相
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工作内容:工程技术资料/CAD绘图制作(掌握建筑工程预算者优先考虑)
职位要求:男女不限、婚否不限、年龄30周岁以下(可适当放宽)、接受少数出差(出差包食宿外加
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招聘截止日期:2021.06.20
▼工作地点:
南阳周边县市的乡镇上私立幼儿园和私立小学▼岗位职责
辅导1-9年级孩子的文化课程辅导,具体科目根据校区划
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招聘:百度无人车成功落户南阳现诚聘以下工作人员:
文员30名《全职》
待遇:月薪3000/5000元
质检员6名《全职》
待遇:月薪30
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1、起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同。
2、负责对公司的规章制度、产品进行法律审核,审核公司的合同、制订的标准合同等。
3、代表公司协助专职律师处
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集团简介:
东方新教育集团成立于2005年,深耕南阳教育17年;倡导爱和自由的新教育理念,致力于0-18岁孩子的教育;相继创办了——东方爱婴、东方宝贝儿童之家、
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岗位职责:
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、订
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1.负责公司文案编辑,有一定文学基础
2.会玩抖音,会社群营销
3.负责公司数据统计
4.可以接受出差学习
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可零基础培训
建立维护人事档案
执行培训计划
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1.学历、年龄、性别不限
2.懂工程造价,具有相应的人脉关系或施工经验
3.善于沟通和交流
4.负责工程部内的材料,人员,制度管理
5.配有文员
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底薪➕提成
年龄22周岁-35周岁
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、协助上级处理行政外部事务。
4、按照公司
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工作职责:
1、组织人员进行行政办公、员工生活、劳保及物业服务物资的采购,保管、发放和登记工作;
2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
3、
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人事行政,人员招聘,人事管理
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职位描述
岗位职责:
教学对象:5-18岁青少年
教学内容:对学员进行基础动作讲解,身体素质训练,训练理念灌输,量身定制教学计划(以少儿体适能为主,引导孩子兴趣
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1需要电商客服,运营助理、摄影助理、编导助理、客服助理、主播助理都可以应聘,不会包培训。
2从短视频制作、内容定位、直播间数据优化、主播话术、广告投放都可以培训
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房快递地产2021年梦想启航,招募以下岗位合伙人
招聘岗位:房产电话客服
薪资待遇:
无责底薪3000+2000绩效,另每成交一套奖励5000。
有意者可直接电
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工作内容:
1、 负责开展南阳医学高等专科学校的英语教学工作;
2、 协助制定教学计划、准备教案,保证教学质量;
3、 帮助学生制定合适的学习计划,对学生进行课
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熟练运用办公软件、负责公司日常接待活动统筹和各部门协调。
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寻找有梦想的你!!!
南阳新智星桥教育咨询有限公司是猫叔家儿童心智教育-南阳地区独家推广机构,我们致立于帮助幼教机构植入差异化的办园特色和核心竞争力,我们的目标
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岗位职责:
1.负责学校日常行政管理工作,做好学校内外上下协调工作
2.负责学校办公环境,办公用品,办公设备的维护和管理工作
3.负责学校会议、活动组织。
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1、进行招聘工作,完成人才储备
2、行政考勤,员工管理
3、组织会议,完成会议记录
4、完善公司管理体系
5、完成领导安排的其他任务
6、要求能长期跟随团队发展