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【公司简介 宁国中科多特儿童专注力旗舰店】
1.中科院心理研究所“儿童专注力项目”合作机构
2.领先的心理学、教育学、脑科学理论
3.建立以提
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企业理念:
佳音英语 源自台湾 专业少儿英语培训学校;全国共有500多所佳音英语,深受家长们的厚爱。
以教学研究与发展为主轴的「佳音英语」学校,创校之初即以专业
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宣城地区民办寄宿制学校后勤管理,监督管理规范学生一日生活秩序和纪律,内务考核,集合查人,查收违禁品,组织课外活动等,工作期间需住校,男女教官工作重点分别管理对应
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1 : 做好消费宾客的迎、送接待工作,接受宾客各种渠道的预定并加以落实。
2 :按工作标准及程序进行预订变更、取消;
3 :检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信
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宣城志文工艺品有限公司专业生产香薰工艺蜡烛,是宣城本地top跨境电商企业,拥有自营工厂,工厂于2004年成立,专业制作香薰蜡烛17年,主要客户来自北美,欧洲以及
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技能要求:
ERP系统
1、 负责软件产品、软件项目的实施及应用推广;
2、 负责软件产品、项目的安装调试;
3、 负责软件项目后期的日常维护。
任职资格:
1
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博晨装饰设计事务所--忠于设计 · 改变生活
用心设计每一套家居
拒绝复制量产
坚持以设计和客户需求为中心
创造美好家居空间
新人前期可以直接参与公司在施项目
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文内有福利哦!
各位找工作的友友你们好,我是上海链家商圈经理潘小飞,我叫潘小飞,来自安徽,毕业于合肥工业大学。来链家工作已经快11个年头了,之前从事教育工作,
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职位描述:
1、年龄在25—50岁之间,
2、工作责任心强,保密意识强;
3、较好的管理能力和协调能力,遇事冷静;具备扎实的消防知识和安检知识;
4、退伍军人或
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项目经理:
任职要求:
1.学历要求:全日制大专及以上学历; 42周岁以内,性别不限;
2.专业要求:管理类专业,物业管理专业优化;
3.工作经验:同等岗位3-
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岗位职责:
1、办理现金收支和银行结算业务,严格按照有关现金管理和银行结算制度、条例的规定管理好货币资金。
2、登记现金和银行存款的记帐,根据已办理完毕的收
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宣城OPPO因发展需要,现面向社会招聘
导购20名,(3000-5000)
督导20名,(3500-6000)
储备业务经理10名,(4000-7000)
营
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工作职责:
1、结合品牌战略目标与发展方向,深度理解品牌产品服务优势,完成品牌全年营销规划,组织统筹品牌策划、设计、营销推广等管理工作,持续打造与推广品牌文化和
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1、根据公司提供资源通过网络,电话,微信等多种方式拜访客户,介绍法律相关产品套餐及服务模式
2、帮助客户解答法律相关服务的疑难问题;
3、入职即有培训和主管带,
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提供平台,全面负责公司财务工作
愿意与公司一起成长,在公司平台实现自己的价值,同时为团队提供自己的价值
具体内容:
1、据国家财务会计法规和行业会计规定,结合本
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按照酒店规定日常打扫房间
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1.亚夏宣城区域服务公司总经理
2.负责区域服务公司日常工作
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岗位职责:
1、全面负责本部门工作,协助工程总监完成工程建设相关事务;
2、负责对各项目的进度、质量、成本进行控制,安全、合同、信息进行管理,协调解决工程建设
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1负责分管区域内吃喝玩乐产品的打造,价格谈判
2进行分管区域内商家的考察和评估
3根据公司经营方针开拓新的商家资源或者接入新的合作
4维护分管区域内产品的价格并
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带负责管理和培训渠道销售人员,建立专业化的团队
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认真负责,待遇优厚。
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岗位职责
1、负责监督安装、调试电梯工作,电梯安装前期井道测量、跟进。甲方总包监理等单位的协调。
2、负责项目工程中设备的安装、调试、管理及技术支持
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外贸销售
公司名称:安徽百花汇生态蜂业发展有限公司
公司主营蜂蜜产品出口业务,出口市场 欧美、中东、东南亚地区。
工作内容:负责阿里巴巴国际的后台运营、上传产品
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国内/国际会议销售招聘
工作内容:
1. 为国际性高端展会邀请赞助商、参会代表等。
2. 通过Google、百度等搜索引擎调研行业信息、目标客户公司信息及决策者
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1.水果批发档口的每日收银和货物进出库统计
2.完成领导交办的其他工作,并协助部门日常
3.编制公司的营业报表,每天汇报给老板
4.有工作经验优先
5.
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宣城鸿欣至诚文化传媒有限公司成立于2014年,主要从事广告发布、制作等业务,主流媒体有宣城市公交车、公交车站台、市区龙门架、高炮、小区等媒体,现因业务需要,特面
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1、筹建宣城分所;可合伙、可派驻、可聘用。
2、取得律师执业证书或者实习期满即将执业;能够独立执业,非实习、非授薪。
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工作内容为1.顾客接待2.商品整理3.卖场清扫。宣城万达店11.25日开业,开业前会安排芜湖出勤。工资18/小时。
招募长期兼职,最少提供出勤时间6个月。短期不
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岗位职责:
1.负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2.负责腾讯官方微信朋友圈广告业务的推广工作,负责开发宣城市场的第三产业客户。
任职资格:20-4
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1.高层管理职位,负责制定公司组织架构设计,岗位职责制定,薪资体系建设等人力资源工作
2.负责人员招聘,培训和考核,及重要岗位的晋升和选拔
3.负责公司会议管理