项目储备经理
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咸阳秦都区世纪大道在校/应届大专
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1、负责进场准备、具体运营管理，完成项目设定的利润目标； 2、协调与甲方(当地城管局或环卫局及其他主管单位)的关系，确保环卫项目稳定运行； 3、常驻项目现场，主 -
1、工程领班及维修工3人：年龄45-55岁，高中及以上学历，持有电工证 2、秩序班长2人：年龄45-55岁，学历不限 3、保 安20人：年龄40-55岁，身体 -
管培生，公司量身打造和培养。 岗位职责: 1.工程、设备管理：土建、设施设备维护，制定维护标准及周期表、水电管理、工程改、扩建计划，对维护效果负责，延长 -
1.按照物业服务合同约定，履行物业服务内容及管理。 2.负责物业服务合同到期续签统筹工作，提高管理服务水平。 3.熟悉管理中心的收支情况，组织追缴欠费工作。 4
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高佣！高佣！60-80%💯 为客户匹配合适房源，带看并促成交易; 开拓新房源，并促成业主与公司签订放盘委托; 推广公司盘源。 维护公司已有客户资源和房源，物业 -
1、会议、活动组织： 负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。 -
1，踏实具有团队协作精神，待人谦和办事认真吃苦耐劳爱岗敬业 2，与甲方善于沟通性格开朗做事细心能灵活处理突发事件. 3，业务能力强，对员工业务培训，工作考核以及
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工作内容： 门岗管控，园区巡查等 职位要求： 1. 年龄20-45岁之间，有相关工作经验优先考虑 2. 服务意识强，有责任心
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岗位职责： 1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各岗； 2、遵行物业经理的指示，服勤安全勤务，确保财产与顾客安全。 任职资格： 1、55岁以下、身 -
珠海锦信置业有限公司是一家成立于2011年多元化经营的集团公司，业务经营涉及酒店、物业租赁、建筑工程、综合市场、美食街等等，并创立了“珠海锦枫”品牌连锁酒店。现 -
项目经理： 任职要求： 1.学历要求：全日制大专及以上学历； 42周岁以内，性别不限； 2.专业要求：管理类专业，物业管理专业优化； 3.工作经验：同等岗位3- -
维修水电暖，需持有证件，
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（一）岗位职责: 1.严格遵守职业道德，服务热情，做到维修及时，不留隐患。 2.负责小区内供水供暖设施设备的检查、维修与保养工作，确保业主正常工作和生活。 3.
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年龄45以内 Financial Returns:财务回报： • Attends to repair and maintenance of refriger -
负责物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作 -
要求有电工证，涉及工程维修水电，日常变电房等巡逻打点物业水电工。 -
工作职责： 1、负责对管辖片区进行全面巡街，巡视区域过程中遇到所有脏污车辆坐垫进行擦拭清理（树汁、泥巴、水泥、灰尘）；将车辆摆放在爱心停车点内，特殊地点无爱心点
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一、工作内容： 我们公司业务主要是助力国内中小企业普惠业务，是目前行业红利板块。招聘广西区内5个地市（南宁，柳州，桂林，玉林，钦州）区域级渠道经理、城市级渠道合 -
工作职责: 1.负责管理处公共设施完善、设备养护、室内维修工作的计划、组织、检查、改进工作； 2.负责工程维修人员岗位的确定及岗位职责的完善工作； 3.制
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岗位职责: 1.负责智能化工程施工项目(综合布线，安防监控，楼宇对讲，停车场系统等)安装维护。 2.对接甲方、物业、总包、监理。 3.现场手续办理。 任职要 -
岗位职责： 1、参与制定公司行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程并监督执行； 2、执行公司年度行政预算计划，把控费用，做好日常行政费用管理工作； 3
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负责项目物业的全部设施设备的安全运行和系统保养计划及落实
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1、参与前期房地产项目的设计、施工和验收等产品开发全过程，从物业服务和客户视角提供意见； 2、参与房屋分户查验、承接查验及返修整改，过程中形成知识沉淀并推广应用 -
1、负责制订园区内公共设施、建筑物、设备系统的管理规定； 2、负责新接管物业项目的供电、空调、给排水、消防、电梯、弱电系统及建筑装修项目的验收和资料核实工作； -
管理大规模住宅小区，有工作经验优先
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主要职责： （1）有一定的社会人脉资源！积极开展户用，工商业分布式光伏电站的项目前期开发：项目屋顶资源评估，合作模式开发，业主商务谈判。 （2）开拓区域新市场与 -
一、工作内容： 1、负责接听前台电话，接待来访客户； 2、负责业户咨询、求助、建议、报修、投诉等类型诉求的受理、跟进工作； 3、负责物业管理费的催缴工作，对 -
1.通过各类渠道，开发客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息录入公司系统； 2.负责接待客户，提供业务咨询，跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 3.工作时间朝9晚6
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岗位职责： 1、具有住宅承接查验、入住、装修管理工作经验。 2、熟悉各种设施、设备、系统的维护和管理，能应对故障的应急处理。 岗位要求： 1、年龄22-48岁，
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岗位职责： 1.广场年度经营指标达成（租金、物业费、多经、客流、会员等） 2.组织制定季度租决调整方案，报批后完成招聘任务 3.快速有效处理客诉，确保客诉
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