房产销售顾问底薪6000-10000
15-30K
淮南在校/应届本科
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本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试。 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； -
岗位要求： 1、大专以上学历，房地产相关专业优先； 2、较好的沟通能力和理解能力、思维敏捷和团队合作意识，有较强的工作责任心； 3、形象气质佳，一年以上房产销售 -
1、在部门负责人的领导下，负责公司相关管理制度的执行。 2、负责督察督办公司各部门、车间分战略规划的制定和落实，检查战略规划的执行情况，并定时向总经理提交报告。 -
1、有一定的管理能力及分配工作能力； 2、对方案设计师、绘图员的作品有独到的见解及分辨能力； 3、独立完成或主持过多项大型工装工程设计工作； 4、配合各部门做好 -
栏目剧区域运营 体育小达人栏目剧承办方 体育小达人真人秀合伙人 职责： 江苏体育休闲频道青少年体育类栏目剧区域运营，全权负责各类优质体育栏目剧、真人秀、选手 -
炫童教育招聘 1.现招聘幼儿体能教练： 1）形象大方健康， 2）性格阳光开朗， 3）喜欢团队合作， 4）喜欢小朋友， 5) 有耐心，能吃苦，体育院校，师范学前教 -
要求具有建筑工程或者市政工程现 场施工经验，专科以上学历相关专 业。年龄45周岁以下，男女不限。 工作地点：安徽淮南。实习期 1-3个 月，实习期满签订长期劳动
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岗位职责： 1、参与制定公司行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程并监督执行； 2、执行公司年度行政预算计划，把控费用，做好日常行政费用管理工作； 3
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1.协助总经理完成各类工作指标 2.负责日常工作布置检查，督促执行 3.负责文件分类，合同整理 4.有较强的团队管理能力 -
我公司经营高端红木家具、艺术品等的销售，现需运营总监，要求专科及以上相关专业毕业，40岁以下，有五年以上工作经验，有良好的沟通能力，有责任心，从事过商场运营工作
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开发新市场，开发新客户，同时维持好与老客户的关系 -
1、按时到岗，备足营业用零钞、发票做好营业前的准备及清洁工作。 2、收款时认真审核服务员开出的单据，确认金额及数量正确，如有错误立即退还服务员，交总经理确认 -
具体薪资待遇进店详谈
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任职要求： 1、本科及以上学历，形象端正、文笔功底好 2、协助总经理处理一般事务性工作，员工培训，产品知识讲解。3.1-3年以上零售或连锁行业总经理助理或高层管 -
风控专员要求： 1.协助风控总监处理风控工作，完善风控体系，规范业务运作流程。 2.配合业务人员拜访意向客户，对新项目进行风险评估，就是否导入、导入条件、额度控
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1.有亚马逊1-3年运营经验，熟悉亚马逊运营规则。 2.有过突出业绩或带团队经验者优先 3.薪资待遇:5k-9k+提成，五险一金，年终团队分红
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岗位职能： 1、负责各大直播和短视频平台的整体运作； 2、 根据公司需求规划搭建直播/短视频账号体系，负责账号的日常维护与优化； 3、独立带领团队做好直播相关业
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· 招聘文化课全职老师 · · 工作地点：泉山众学教育辅导机构，实习期合格后转正。工资待遇由基本工资、课消工资、招生工资组成，工资待遇优于淮南其他机构。具体薪资
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客服专员 课程咨询 正向引导 -
现诚招淮南剧本社主持人 工作范围:以导演、裁判、公证人的身份引导玩家。理性控场，耐性编导。合理统筹规划剧本进度。 招聘标准:普通话标准，乐观开朗，有经验者优
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维修煤矿机电设备维修，电子电气技术员，技术主管，技术工程师。 单休，日工作8小时，包午餐，午休时间1.5小时，提供住宿，购买社保。
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主要职责： 1.为企业到税局购买发票。 2.办理工商、税务相关工作事宜宜 3.上门客户公司取送记账单据等事 4.办理其他许可证。 5.完成上级主管交代的其它工作
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1、巧克力产品在门店销售； 2、门店日常销售、导购、门店布置； 3、有想法、有抱负，超强上进心； 4、有当店长、主管的目标； -
1、熟悉楼盘情况，负责客户接待，为客户提供专业的房产相关咨询服务。 2、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系，积极做好客户开发维护工作。 3 -
1.整理资料，把文件分类收纳 2.把资料通过微信发送给销售同事 无责底薪:2500-4000 早九晚六午休一小时 团队氛围好 平均年龄二十三，期待你的加入
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美初儿爱心公益婴幼儿奶粉，是由淮南市人民政府，淮南红十字会和淮南市扶贫办的组织和支持下启动的活动，旨在回馈社会，让淮南市人民享受到价格实惠的好奶粉。 工作内容： -
属于门店管理岗，非销售人员 职责描述： 1、按照体验店统一标准，确保店员保持良好形象并提供优质服务，营造团队服务意识 2、调整并维护良好的货品陈列，以提供给 -
我们不看重学历，只看中你的能力，我们不看重经验，只看中你的努力，只要你是想上升的青年，只要你是一位不甘心碌碌无为，想要创造一番事业，那就请你加入我们吧！欢迎应届 -
1.制定本店年度计划，并且分层为季，月计划。 A.制定月销售目标，并制定月销售计划 B.针对目标列出实施方案落实到位 C.明确当月目标与计划实施过程中所遇 -
1，依据行业目的和对公司的价值 2，具体落实协调关系及利益和行动 3，如何分配效率和积累
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