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中国少儿编程教育领导品牌——编程猫
中国青少年机器人教育旗帜品牌——搭搭乐乐
一站式青少年科技教育学校
尽在南充搭搭乐乐人工智能培训学校
带给南充孩子人
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1.需要良好的沟通能力
2.有经验者优先
3.需要虚心的学习态度
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招聘要求:
1、 年龄 20-35周岁,男女不限;
2、 大专以上学历,有无销售工作经验即可(前期有相应的培训);
3、 有较强的学习、沟通能力,善于交际;
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工作内容:汽车改装升级及汽车电器维护加装
职位要求:积极 乐观 好学 服从店内领导日常工作安排及人事调度
工作时间:南充(香车坊汽车影音改装店)经过十年的沉淀、
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岗位职责:
1、负责招聘工作,如:招聘通告的发布、简历的收集、筛选,人员的预约、接待及面试;
2、负责招聘渠道的开发及维护;
3、负责公司员工档案的建立与管理,
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1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆
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刚毕业的你还在为找一个高薪的工作发愁吗?
在别人指责我们“高不成,低不就”的时候,我们想说其实我们想要的真的很简单!
其实,你只需要一个合适的平台,释放
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1、收集、发布房屋出租、出售信息,二手房销售、新盘销售;
2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的房屋信息;
3、有挣钱欲望优先、敢于挑战高薪优先、具有良好的学习
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提成5成起提最高9成,一个月工资1-2万,
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Job Responsibilities:
Engagement in supply chain management
Excellent understand
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1:优越的薪酬
销售人员底薪2500+高额提成,公司月均收入8000,上不封顶
营业经理3000+提成50-85%+团队业绩5%提成+店面利润分红50%,公司经
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公司介绍:公司主要提供餐饮、零售、娱乐、商圈综合体、医疗、线上API、教培、物业等行业场景的解决方案,同时为多家银行提供专业化服务方案。
市场人员需根据公司产品
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永久底薪3000~4000不等 加高额提成 加绩效加全勤 200家标杆奖 父母养育,生日福利,公司福利月休四天
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1.负责协助经理做好对外公共关系的协调,协助处理相关商务接待工作公司日常事务.
2.掌握经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅程时间
3.要求具有较强的时间管理
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职位描述:
1、负责公司原材料采购(请购单单据审核,接单工作);
2、负责所需原材料进行询比价,确定合格供货商;
3、定期对原材料市场价格进行调查,了解市场价格
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有梦想,求发展,想改变,想赚钱赶快加入富房不动产,帮您实现事业梦……………………………
【岗位职责】
1、负责客户的接待、咨询;
2、识别客户需求,提供合适房源
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【温馨提示:为避免重复邀约,请您投递一份简历即可。面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。】
【岗位职责】
1、负责一手房住宅及商业地产代理销售工作;
2、负
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如今,douyin小店蓝海红利项目,你还要错过吗?
负责当地城市的项目运营和人员团队搭建工作。
douyin小店蓝海红利项目,公司真实运营操作,提供全程扶持
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岗位描述
1.根据公司租车标准流程,处理租车的验车、送车、接车等相关业务环节;
2.进行门店所属车辆的维护工作,包括洗车、加油、维修保养等;
3.定期向店长汇报
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工作内容
1. 根据行方现场操作规章制度,主要负责银行业务数据的录入及票据审核工作,对基本的客户信息和票据资料进行录入,审核;
2. 根据行方现场操作规章制度,
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根据公司及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售指标
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【工作职责】
联系当地大、中、小及政府单位通过百度平台做互联网推广,给企业解决营销问题、企业曝光问题、企业知名度问题等等。
【招聘要求】
1、大专及以上,学习能
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工作要求:
1、有装饰公司、整装公司销售经验
2、男女不限,积极性高优先
上班时间:
9:00-12:00 14:00-18:00 月休4天
薪资:
底薪2
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岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集
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岗位职责
1、负责完成招聘需求收集、人才搜寻、面试等工作,高效高质的完成所支持技术职位的招聘工作;
2、对招聘数据进行收集和整理,支持招聘渠道建设;
3、总
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1、制定个人销售方案、计划,严格按照公司销售价格及交房标准进行销售;
2、负责公司楼盘的推介,接待客户促进成交;
3、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客
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1、协助客户办理贷款业务,公司有获客渠道,不跑业务,工作轻松、氛围好,甲级写字楼有空调,
要求:亲和力强,有一定的语言组织能力,有销售经验优先
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南充民健医院简介
南充民健医院于1998年经南充市卫健局注册成立,与“南充市第二社会福利院”实行“两块牌子、一套班子”的管理模式。主要收治民政救
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管理公司分配员工,并成立业务小组,负责本小组员工培训,帮助业务员提升业绩
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负责网络的发布
安排的工作完成
邀约客户电销