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性格好,积极主动。稳定性强。能接受偶尔加班。
工作内容及要求:
1.熟悉眼镜产品的生产流程。
2.制作生产订单向工厂管理人员下达准确的客户要求,有良好的理解能力
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1、重点大学本科学历;应届毕业或有工作经验均可;
2、负责与客户进行订单、回款、质量沟通;
3、跟踪订单生产与发货情况;
4、客户关系维护;
5、要求形
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1、了解国内外高低压电器技术的发展动向,根据国家、市场需求、用户意见提出公司产品发展建议,供公司领导决策研究时借鉴;
2、根据公司下发的新产品开发计划,编制技
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1、负责基地苗木种植技术管理;
2、负责苗木病虫害的管理,确保苗木能按标准技术规范推行;
3、负责所辖区域的工人管理工作;
4、负责苗木栽种、嫁接、日常养
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一、业务扩展急需招主管2名
要求:本科及以上学历,有较好的管理和沟通能力;
待遇:底薪3000+提成+奖金(约4000-10000之间)
二、翻译5名
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1.熟练使用二维及三维软件
2.积极配合生产及销售方案
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工作内容
1.由资深企业管理咨询师带领并培训,完成企业咨询各项目。
2.学习如何帮助建立企业的质量管理体系;协助企业标准化管理;为企业提供认证认可和行业许可
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1. 审核服务部开发、投苗、上市等生产计划及追踪计划完成情况;
2. 日常单据审核:包括开发、投苗、上市、结算、死亡等单据审核工作;
3. 养户合同签订,开
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健通新能源公司是一家以生物天然气生产、销售为主的高新技术企业,是国家科技部示范工程单位,公司在全国范围内设有多家生物天然气生产基地,因工作需要公司在淄博桓台设立
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编辑商品详情并上传店铺,完成领导安排的其他事项。
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岗位职责
1、负责所辖地市的服务门店的运营及管理,品牌运营,客户关系维护,处理用户投诉,提升消费者满意度;
2、负责服务政策传达及落地执行;
要求:
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能力要求:
1、本科,电子相关专业;
2、熟悉SMT行业产品及零件
3、熟悉零件承认流程,了解ISO体系运作
4、有相关实际零件承认经验。
职责:
1
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1.负责车间的人身、设备安全,确保安全文明生产
2.负责车间生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成。
3.负责车间员工的日常管理,不断提高员工综合
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工作内容:
1、接待门店新老客户及合作商,展示相关产品; 2、按要求绘图及为客户下单生产;
3、跟进订单的进出厂情况及安装,及时解决生产过程中发生的问
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当今全社会的问题,大量资金涌入渠道,让渠道成本不断推高,实体利润不断被挤压,生产者收入不断被挤压,消费不振。经济陷入制度引发的恶性循环。
也可以说,市场要求渠
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1.有皮壳机台机长3~5年经验者优先
2.能独立处理现场常见设备技术问题和故障
3.工作认真能按时完成公司及主管领导安排的各项任务
4.
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熟悉手机数据线生产流程
会调机
负责生产过程中出现的问题处理
保证有序的生产进度和稳定的质量产出
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待遇和福利: 无责底薪2700+高提成+各种奖金,每周单休
岗位要求:
1.喜欢玩电脑玩游戏优先,该岗位接收优秀应届毕业生、实习生
2.工作简单易上手
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(一)方向
1、技术类:质量管理、工艺工程师、技术部、机械设备等;
2、管理类:计划调度等。
(二)任职资格
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本公司成立于2004年,主要生产平安城市4G太阳能摄像头、无线有线监控设备。弱电安防监控系统,综合网络布线,代理一线品牌有海康威视、大华、自有品牌泓锦HJSCC
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1、负责卫星影像数据产品及信息产品的生产处理工作;
2、测绘、摄影测量、地图制图或计算机等相关专业;
3、熟练使用ArcGIS、ENVI等主流地理信息遥感影像处
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1.统筹安排环保站安全生产、污水处理、猪粪发酵、死猪无害化处理、沼液消纳、种植地利用等工作规划与具体实施;
2.负责环保站格栅机、污水泵、固液分离机、翻抛机、沼
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按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务,熟练运用编程,按客户提供图纸的要求保质保量完成生产任务
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1,有上进心,吃苦耐劳,好学
2,沟通能力佳
3,精益生产,问题分析和改善能力
4,基础电脑操作
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岗位职责:
1、负责落实、执行国家、地区关于安全生产的法律、法规、标准和规范,以及参与制定公司的安全规章制度,培训计划和工作,保证生产安全;
2、审核安全专项
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区域负责人是全面负责门店的采购、经营、管理,并对上级公司下达的任务进行落实的管理人员
1、能接受出差,在湖南省内调动工作,按照上级公司下达的任务,制定门店的生产
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岗位职责:
1、环境安全体系运营管理
2、消防、安全生产隐患排查、治理。
3、生产培训、职业健康体检跟踪以及后续管理。
4、环境因素识别、改善;危险废弃物处置。
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珠海锦信置业有限公司是一家成立于2011年多元化经营的集团公司,业务经营涉及酒店、物业租赁、建筑工程、综合市场、美食街等等,并创立了“珠海锦枫”品牌连锁酒店。现
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公司情况概述
为了持久精细化运营淘宝、拼多多店群并打造最高利润而实现多种模式不同规模玩法店铺,我们拥有专业的技术开发团队、软件开发团队,公司曾运作扶持店铺多达几
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要求:5-10年人力资源岗位工作经验
岗位职责:组织架构构画与梳理(要求:根据公司阶段战略目标,构画匹配组织架构图,细化至部门分支图、各部门岗位编制)
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