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研究助理
岗位职责:
1.协助搜集相关行业和资本市场动向及相关资讯,分析和推荐符合公司投资策略的标的项目;
2.根据公司投资规划,深入进行行业产业链研究,为投资
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1、建立并管理项目专帐
2、协助完成项目材料准备
3、有财务专家指导项目专帐知识
4、需要具备财务知识,财务专业优先
5、汇总并汇报各政府单位通告与公示等信息
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1、建议2020届本科学历,软件工程、信息管理、通信工程相关专业;
2、建议全职实习,必要时可以请假,平衡好毕业和实习;
3、社交型人才,喜欢与人交流、踏实
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1、相关专业大专以上学历,不限应届毕业生。
2、建筑电气自动化、暖通、装饰、企业管理、会计专业均可。
3、为人诚信、有开拓精神、与时俱进、表达能力强、有驾照
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店长:5000-10000(干股分红)
店长助理:4000-5000(干股分红)
储备干部:3500-4000
服务员:3500-4500
刀工技师:3000-
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1、中专学历薪资2400元/月起;
2、大专学历薪资2800元/月起;
3、本科学历薪资3000元/月起;
4、酒店管理相关专业、烹饪专业、有酒店工作经验
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一、业务扩展急需招主管2名
要求:本科及以上学历,有较好的管理和沟通能力;
待遇:底薪3000+提成+奖金(约4000-10000之间)
二、翻译5名
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1、负责日常公司客户的资料交接、校验和归档。
2、负责每月票据催收、标注、整理、上传等票据工作,维护会计科目;
协同客户完成每月的抄税、报税等工作。
4、
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工作职责:
学习并能独立进行值班管理,通过管理人员、设备、物料,平稳一致地提供杰出的QSC,并确保值班目标的达成
岗位要求:
大专及以上学历;
热爱顾客服务工作
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1、高中及以上学历具有上进心,可无经验和基础,从助理做起
2、经验不限,入职后由部门主管进行岗前培训,带领上手
3、应往届毕业生优先
4、优秀的学习能力,擅长团
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前台岗位职责
岗位职责:
1、负责公司前台接待及电话接转;
2、负责前台业务咨询,接待来宾和接听转接外部电话;
3、负责接待区及总经理办公室卫生;
4、良好的
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为客户处理一些技术问题,和财务软件实施
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工作内容:资金核算,资本,基金核算,收入,支出,财务物资收发,总账岗位,增减核算岗位,往来结算,总账报表,财务成果核算。
任务要求:任其职做其责,认真负责,在自
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1、按照软件开发管理规范等的要求,根据主管分配的任务,完成程序开发、测试以及文档准备工作;
2、根据设计文档,进行子系统/模块的软件编码工作,并根据系统开发中
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做好办公室档案收集、整理工作。
接听回访客户及接待来访人员。
负责总经理办公室清洁卫生。
负责接收传真、宣传资料的收发工作。
接受其它临时工作
年龄22岁以上(
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任职资格:
1.大专及以上学历,电气工程及其自动化、自动化等相关专业;
2.2年以上电气现场管理工作经验,有参与大型无尘室厂房施工经验者佳;
3.熟悉电气工程质
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1.通过电话等约谈线下讲解
2. 讲解内容: 以美团代运营为主的等一系列业绩增长方案
3.前期主求快速铺遍沧州市场商户
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能熟练操作建模软件,拆模型,cad等软件。有独立的设计能力
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工作职责
1.负责按照生产需求状况和采购要求,制订辅料的采购计划、制订采购合同、信息录入并进行每月采购预算;
2.对采购合同进行管理,做到采购定单及时下达并对辅
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进成交,增强信任感;
2、匹
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试。
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进成交,增强信任感;
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1、高比例提成=平均工资8000以上
2、大单奖、日冠奖、月冠奖、奖金多
3、各种带薪假(婚假、产假、丧假)
4、5A级办公室,白领式工作形式,氛围轻松和谐5、
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一、岗位职责:
1、收集、学习省市级科技财税政策;
2、撰写项目申报材料,跟踪项目进展,跟进项目验收工作;
3、沟通客户,帮助客户做好科技财税管理工作筹划;
4
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岗位职责:
1、参与客户前期沟通;
2、参与撰写项目方案或建议书;
3、负责问卷初稿设计,起草甄别问卷、访问指南和审卷指南;
4、起草内部计划书,负责组织项目内
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职位详情
一、 首先说下行业。(外行看热闹,内行看门道) 从大的范畴上来说,链家属于房地产业。有很多人问:这不就是卖房子么?这个说法并不准确。这只是一个点。从严
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一、薪酬福利
大专:综合年薪8-15万
本科:综合年薪12-20万
硕士:综合年薪18-30万
博士:综合年薪30万起,面议
二、职责描述:
1、作为猪场防疫、
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大专及以上学历,所学相关专业者优先录取
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会计助理,关于会计的一切事物
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外勤会计 上班地点紧邻大学城
一、工作内容:
1、负责到工商、税务、银行等部门办理公司注册、变更、注销及财务相关的工作;
2、梳理日常业务流程,总结政策变化
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负责公司的销售及销售人员的招聘和培训