前台
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吉安在校/应届大专
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负责统计公司客户的资料，整理资料 -
有驾照，做事心细，稳重，踏实 -
形象气质佳、五官端正、性格开朗活泼、沟通能力强、吃苦耐劳、身高160以上 -
1.性格开朗，与人沟通能力强 2.上升空间大，储备更多的资源 -
1、做好办公室日常行政事务及文秘工作。 2、负责公司文件的起草，保送工作；及时做好上级文件的签收、传递、催办工作；做好文件的回收、清退、销毁工作。 3、做好 -
工作内容： 1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 职位要求： 1.大专及以上学历 -
接打业务员报货电话 记录送至生产 物流打出库单子
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行政事项，按要求完成
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1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效 -
1.产品质量监控，2.出入库跟进 -
工作内容：汽车改装升级及汽车电器维护加装 职位要求：积极 乐观 好学 服从店内领导日常工作安排及人事调度 工作时间：南充（香车坊汽车影音改装店）经过十年的沉淀、 -
1.普通话标准，思维敏捷 2.工作时间：早起9：00～16：00 3.免费培训销售技巧、流程、技巧，团队管理 4.依托互联网和大数据平台服务众多企业 5.底薪加 -
整理收据，回复客户，有责任，勤劳，
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职位描述： 1、负责办公楼宇的日常运营工作，包含办公环境的维护和管理，日常员工服务的保障和业务的支持； 2、负责现场供应商的管理，包含前台、保洁&绿植等，并对 -
岗位职责： 1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建立与管理， -
1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建立与管理，员工各项手续
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材料报审，资料归档，熟练运用办公软件 -
「HR重点BP工作，为了快速熟悉产品线，需要在各产品线出一定业绩，做一段时间销售岗」 1、深入了解所支持团队的业务现状、发展战略和团队状况,促进公司人力资源工作 -
能够熟练使用word excel等办公软件，善于沟通学习！对招标造价行业有最基础的认识。
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帮忙测试水压，了解后勤服务，协助经理安排一切工作
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一.岗位职责： 1、负责校区招生，教学，教务行政人事等管理工作。 2、制定运营方案，校区年度业绩目标，季度目标，月度目标并高校执行下去…… 二.任职要求及福利： -
主要负责招聘工作，打印文件协助大家完成工作 -
岗位职责： 1.负责统筹管理一个公司的人事行政工作； 2.负责独立开展员工招聘、培训、薪酬核算及绩效考核工作； 3.负责员工入职、转岗、调岗、离职等手续办理工作 -
协助信贷内勤做好资料信息录入资料归集整理工作。 招募条件 1.大专及以上学生（全日制普通高等院校），专业不限 2.性格开朗，气质阳光，谈吐大方、举止得体，思维能 -
1、接待上门客户，接听来电。 2、每天派单给送水工。 3、完成每天表格填写。 底薪2300+生活补贴300+提成 -
机电安装工程公司，招办公室文员，会基本的电脑文档操作，财经专业或建工专业毕业优先考虑，实习期三个月，2500/月，转正后4500+社保，作息时间:早上8点30至
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年龄30-45岁，具备HR专业知识者优先；具有良好的书面和口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通能力强；熟练使用常见办公软件；有强烈的责任感和敬业精神，公平公 -
工作职责： 1．打字处理工作 2．信息的上传下达 3．文件归档、保管 4．工作记录 5．来访客人通报及接待 主要工作： 1．完成公司、部门交办的事项，追踪结果
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工作内容： 1.收集热门日语相关内容元素，归纳整理内容库 2.录制日语相关热门内容文案，需要具备一定的趣味性，发布在b站 3.协助部门录制日语相关音频和视频内容 -
服务接待会员，销售客户回访，协助课程安排
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