行政主管
8-10K
宜宾1-3年大专
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岗位职责 1、 制定人力资源政策和流程，并负责实施和监督，确保公司的人力资源管理的有效性和合规性； 2、人才招聘、筛选、评估和录用工作，确保公司拥有合适的人才资 -
公司的招聘及行政板块的一切事物 -
岗位职责：无须太多经验 文职工作 人力招聘，后勤管理，5s管理 任职要求：必须服从管理，有责任感，有激情，有效率 -
负责公司日常事务，制度、流程、协调部门分工，绩效管理，人事招聘。 -
岗位职责： 1、贯彻、实施集团和公司各项行政规章制度和管理规范，并对实施结果井陉监督、检查。 2、负责会议的组织，负责办公用品的采购和管理； 3、、能接受公司外 -
公司综合行政部门各项工作任务的完成
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岗位职责： 1 负责公司行政后勤管理工作； 2 负责组织公司一些员工活动（如员工生日、读书分享会、部门活动等）； 3 负责公司基础设施管理工作； 4 负责行政外 -
负责各部门办公用品采购计划，管理公司固定资产，负责公司食堂、宿舍、对外接待事务。
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岗位职责： 1. 协助行政办经理处理日常行政事务，包括公文撰写、会议记录、档案整理等。 2. 负责办公用品的采购、分发及库存管理，协助组织公司活动。 岗位要求：
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工作职责： 1、总务课日常工作合理分工及安排； 2、负责总务课所有委外工程的报告、追踪、验收等； 4、宿舍入住单、放行条签核； 5、负责各组不定期内部培训； 6 -
岗位职责： 1. 提供客户支持服务，确保客户满意度 2. 有效处理客户咨询，及时解决问题 3. 与团队协作，共同完成工作目标 任职要求： 1. 形象好气质佳， -
岗位职责： 1. 负责公司日常行政管理工作，确保办公环境整洁、安全，设备正常运行。 2. 组织安排公司各类会议及活动，包括会议议程的制定、场地布置、物资准备及后
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公司行政管理工作 人力资源工作 公司部门业绩考核政策制定及执行
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工作职责： 1、负责证照保管、年审； 2、负责管理与建设行政相关制度； 3、负责办公用品入库、出库及 领用发放； 4、负责员工食堂、办公环境及厂区管理； 5、负 -
1：负责集团公司与上级机关工作对接，公司内部与所属学校行政工作联络，2：负责日常行政管理，人力资源管理。
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企业宣传、工商注册、人力资源管理、办公室事物等领导交办工作
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岗位职责： 1、协助总经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源 -
岗位职责 1. 负责公司行政体系的搭建与完善，制定并优化行政管理制度、流程，确保各项行政工作高效、规范地执行。比如规范文件收发流程，提高文件处理效率。
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工作内容： 1、负责公司行政日常事务的统筹与管理； 2、参与公司行政政策的制定与执行； 3、监督管理公司行政团队，确保行政服务质量。 任职要求： 1、本科及以上 -
行政团队管理与团队建设 成本管控 流程与制度优化
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1. 妥善处理好公司日常行政事务， 2. 负责办公室文书、档案流转与管理、来访接待的处理； 3. 陪同参加各种会议，做好会议纪要，并监督后续工作的推动与执行；
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岗位职责: 1. 负责物业行政管理，保障日常运营；管理停车场，对接相关合作方。 2. 合同管理。 3. 高效协调内外部事务，具备强沟通能力。 4. 快速响应并处
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1. 公司日常行政事务的统筹管理。 2. 行政费用的预算、管理和控制，确保费用合理使用。 3.公司固定资产的管理，确保资产安全和有效利用。 4.公车的使用和管理
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负责公司行政管理工作 任职要求：5年以上工作经验。 岗位福利： 教育背景：大专以上学历
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任职要求： 1、年龄30---45岁 大专学历及以上。 五官端正、有气场，语言表达能力强， 水平高，办公软件使用熟练。 2、从事工作经验5年以上，对行政工作了如 -
1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程； 2、执行公司年度行政计划，控制行政费用； 3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动； 4
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一、岗位职责： 1.深度参与公司管理体系搭建，起草并优化各项规章制度，监督制度落地执行。 2.负责员工从入职到离职的全流程服务，管理员工档案，精准记录考勤数据 -
工作内容： 1、负责公司管理体系的建设与优化，确保行政管理效率和质量； 2、组织实施行政费用的预算编制与控制，合理分配资源； 3、管理公司资产，包括固定资产和流 -
岗位职责: 1.负责公司行政管理工作，确保部门运作顺畅； 2.监督和管理日常行政事务，包括文档管理、会议组织等； 3.负责公司内外部的沟通协调，处理公司规章制度
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1. 负责公司行政管理工作，包括但不限于办公室管理、设备维护、物品采购、文件管理等； 2. 负责制定和执行公司行政管理制度和流程，确保公司行政管理工作的规范化和
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