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深圳龙岗区万科广场在校/应届学历不限
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岗位职责： 1、负责公司品牌及项目产品的文案编辑； 2、负责公司日常软文写作； 3、配合时下热点创作有吸引力的文案，提高转化； 4、完成公司布置的日常工 -
任职要求： 1、应届大学毕业生；男女不限 2、形象气质佳 3、有志于在广告传媒行业发展，踏实肯干 4、认同公司文化理念，服从领导安排。 -
职位要求： 财务会计，电脑设计等相关专业，学习能力强，愿意学习，公司免费带薪培训。 工作内容： 初期协助老师教学，指导学员做课堂练习，补课，后期能力提高可 -
本画室开设有少儿班，初中班，高考班，画室扩班，招各阶段老师，培训后上岗，依个人能力安排各个校区，有意者请联系！ -
1.音乐课程授课 2.要求口条清晰，专业能力强，有经验的老师。 -
辅助上课，拓展团队，招收学员。 -
岗位职责： 此岗位入职后前三个月在人力资源、行政、运营等部门进行轮岗，转正后定岗。 1、要求熟悉公司的业务、认同公司的企业文化理念和战略规划； 2、协助总 -
初级教招培训讲师（10-20K） 授课方向：教育学、教育心理学、语文、数学、英语、音乐、体育、美术 专业要求：学前教育、教育学、心理学、计算机数学、汉语言文学、
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电竞短视频编导。 职位描述： 1.负责电竞游戏相关短视频内容前期策划，以及基础剪辑工作； 2.负责收集整理电竞游戏视频的素材及相关热点； 3.独立完成短视频制 -
1.文化有根 2.行动有效 3.方法得当 4.目标明确 -
岗位职责: 1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面工作； 2、承担课程辅导和答疑，作业和考卷的批改等工作； 3、根据学员情况因材施教，提供高专业的品质教学
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1、热爱少儿教育事业，要有足够的耐心和爱心； 2、了解并且熟悉教学内容； 3、对外宣传推广少儿柔术和体能； 4、了解孩子的心里，生理，发育特点； 5、负责接听咨
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岗位职责】 1、协助招聘、培训、员工关系、接待、文化活动等事宜； 2、负责员工的入职、转正、调动、离职手续的办理； 3、相关证件、手续的办理，负责人力、行政相关 -
1.根据产品上市计划，组织策划活动方案; 2.负责活动项目开展及执行; 3.承担公司汽车相关营销广告的创意，品牌宣传策划撰写软文工作； 职位要求： 1.大 -
双排键 ，钢琴专业优先考虑，教授零基础孩子音乐启蒙，视唱练耳，要求可以做全职，音乐专业毕业生，有音乐基础，待遇底薪+抽成+五险，免费岗前培训。 -
工作职责： 1、负责学生的思想工作及教学、教研等方面的工作； 2、承担课程的讲授任务，组织课堂讨论； 3、指导学生学习； 4、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改 -
设计师助理岗位职责： 1. 根据方案图纸,进行装饰施工图纸绘制. 2. 协助设计师,进行各阶段的设计准备与制图工作 任职资格： 1、室内设计及相关专业大专 -
岗位职责： 1、协助运营对亚马逊英美市场的销售管理，平台产品的发布，推广 ，对市场调查分析，保证账号健康发展； 2、负责平台上传产品，维护和优化listin -
钢琴专业，具有扎实的基本功，认真，负责，有耐心，积极上进。 -
骄阳建材诚聘总助： 工作内容： 1在店制作样板，上门陈列整理美化装饰 2收集订单，物流联系配送等协调工作。 3熟悉公司每款产品 4根据市场营销计划，制定市场维护 -
(1) 遵守公司相关制度，维护公司形象 (2) 准时参加店内举行的会议 (3) 做好资源开发工作 (4) 做好业主与客户维护工作 (5) 带领客户看房工作 (6 -
播音主持老师： 工作内容：负责少儿播音主持培训内容，根据学员年龄不同进行授课，在学校有比赛时负责给学员排练成品节目。 职位要求： 1、具有丰富的教学经验和一定的 -
拓界跆拳道教育机构高薪招聘 储备教培教练10名、跆拳道教练5名 要求： 1.有责任心，耐心，人品爆棚 2.素质高，能够与客户有良好沟通 3.懂得尊重与感恩 工作 -
1：具备一定物流或者销售经验和能力。 2: 有一定人脉资源。 3: 认同安能物流的品牌和公司经营模式，认同制度和企业文化。 4: 旗下拥有四米二或者七米六
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岗位职责： 1、负责早教课程授课工作； 2、负责试听课、体验课组织和授课工作；、 3、协助销售部、市场部完成客户服务活动、市场主题活动； 4、提供教育咨询
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招聘启事 奇幻机器人少儿编程教育现招聘专业教师两名，具体要求如下： 1、大专以上学历或本科应届毕业生，性别不限，【幼师专业优先】。 -
文内有福利哦！ 各位找工作的友友你们好，我是上海链家商圈经理潘小飞，我叫潘小飞，来自安徽，毕业于合肥工业大学。来链家工作已经快11个年头了，之前从事教育工作， -
架子鼓功底好，对学生认真负责
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岗位职责： 1、负责视频新媒体平台（抖音、微视等）的视频内容策划与脚本文案，编写15-60s之间的短剧； 2、负责短视频的前期选题、素材搜集与提炼、内容策划 -
岗位职责： 1. 负责构建部门的组织架构、职责分工、绩效管理和市场费用的整体控制工作，实现组织高效； 2. 负责公司品牌定位发展战略、商品管理，拓展公司主营渠道
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