教管主任
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商洛商州区万事达广场1-3年本科
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岗位职责： 职责一：教师团队建设 1.负责学校的教师招聘、培训、考核制度制定及执行。 2.负责学校授课教师的专业素质提升。 3.组织教研活动，确定教研的主题、 -
学生日常管理，执行力强，认真负责 -
任职要求： 1、热爱教育行业，并有志于在教育行业长期发展 2、相貌端庄，举止大方得体，有亲和力，普通话标准 3、具有良好的沟通协调和分析总结能力，有一定的计划和 -
应聘要求： 1年以上教务主任经验或教育机构3年以上工作经验，电脑使用熟练（word、excel、PPT），亲和力强，沟通能力与协调能力强，管理能力优秀。能 -
岗位职责： 1.负责完成教管部年度、战役课收、续费转介绍经营目标，并配合各个部门共同完成学校年度、战役的各项经营目标，向校长负责； 2.关注学校整体发展和经营，
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教管主任岗位职责： 1.负责完成教管部年度、战役课收、续费转介绍经营目标，并配合各个部门共同完成学校年度、战役的各项经营目标，向校长负责； 2.关注学校整体发展
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岗位职责：负责教学质量交付的监督与管理；负责老师及学管师的工作分配、协调、监督、管理等工作 任职要求：做事严谨、学习能力较强的相关从业者 岗位福利：五险一金、带 -
1.负责完成教管部年度、战役课收、续费转介绍经营目标，并配合各个部门共同完成学校年度、战役的各项经营目标，向校长负责； 2.关注学校整体发展和经营，及时向校长 -
教管主任 1、岗位职责 1.1、负责教管部门整体工作的开展。教管工作安排及教管部门日常管理工作。 1.2、负责师资招聘复试工作。掌控兼职教师的教学质量。 1.3 -
1、要求有带领团队能力， 2、要求对学科一定的熟悉 3、要求排课消课有熟练度 4、要求月底财务报表清楚明了 5、要求有续费能力，有团队续费能力 6、要求对家长有 -
岗位职责 1. 负责学管团队和教研团队的培训管理工作，建设有较强工作能力的后期团队； 2. 负责学管师各项职责的监督考核工作，做好与家长、学生、老师三方沟通，指 -
工作内容： 1、负责学生管理，关注学生成长动态，增强与家长的日常粘合度，促进续费率与课消率； 2、负责提高学生的成绩，改善良好学习习惯； 3、定期进行教务会、教 -
1.工作内容： （1）完成每月后期续费，课消等任务指标。 （2）学管师，教师的日常管理。 （3）有独立完成业绩指标的能力。 （4）配合校区领导其他工作。 2.
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1、管理学管部、教学部。 2、指定团队任务完成路径，并能够完成。 3、带教新入职员工，并帮助员工顺利转正。 4、帮助已有员工进行梯队跨越。 -
一、岗位职责 1、负责公司全日制产品和单招培训产品渠道的开拓、维护、管理等工作； 2、深入了解行业发展趋势、潜在客户的需求、竞争对手的情况等，为公司渠道及生态发 -
1.管理课后服务工作 2.监督教学工作的开展
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负责教师的引进，培养，管理。 负责教学教师的匹配，和业务部门的对接协调。 负责校区运营关键指标（课收，续费，转介）的把控，提升。 负责制定，更新和执行各部门规章
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岗位内容： 1.针对学生情况因材施教，对其进行个性化的课程讲授，分阶段组织测验； 利用各种教学手段提高所带学生的学习兴趣、培养学生良好的学习习惯 2. 负
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1.工作内容: (1)完成每月后期续费，课消等任务指标。 (2)学管师，教师的日常管理。 (3)有独立完成业绩指标的能力。 (4)配合校区领导其他工作。 2.工 -
岗位职责： （1）对学管老师工作的安排、辅导和监管，协助学管师处理服务过程中出现的问题； （2）优化团队工作流程，提升部门效率，提升家长和学员的满意度； （3） -
岗位职责： （1）培养学管师，督导老师，负责教管团队建设；负责跟进和配合总部做各科新教师培训进度，教师教研工作。 （2）关注客户需求、业务需求和行业动态，负责公
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岗位职责: （1）对学管老师工作的安排、辅导和监管，协助学管师处理服务过程中出现的问题； （2）优化团队工作流程，提升部门效率，提升家长和学员的满意度； （3）
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一、岗位职责: 1.负责学管团队和教研团队的培训管理工作，建设有较强工作能力的优秀团队； 2.负责学管师各项职责的监督考核工作，做好与家长、学生、老师三方沟通，
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1. 学管师团队建设。结合校区管理有效学员人数，按照分公司规定岗位编制可提前作好学管师储备，严格把控应聘人员的面试环节，并根据部门内部学管师业务能力水平及个人发 -
工作职责： 1、对学管老师工作的安排、辅导和监管，协助学管师处理服务过程中出现的问题； 2、优化团队工作流程，提升部门效率，提升家长和学员的满意度； 3、带领部 -
1、岗位职责 1.1、负责完成教管部年度、战役课收、续费转介绍经营目标，并配合各个部门共同完成学校年度、战役的各项经营目标，向校长负责； 1.2、关注学校整体发
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6、制定、更新和执行各项部门规章制度； 7、领导与监督部门工作。通过目标化管理，制定每个员工工作目标（月度、季度、半年度、 年度），监督部门工作，同时指导、支持
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1)本科及以上学历，有K12后端服务或教学经验，能抗压，乐于接受挑战； 2)负责校区的教学和服务的管理工作，提高客户满意度，招聘培训管理全职和兼职老师，助力校区 -
1.负责完成教管部年度、战役课收、续费转介绍经营目标，并配合各个部门共同完成学校年度、战役的各项经营目标，向校长负责； 2.关注学校整体发展和经营，及时向校长提
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1、监管校区学生服务工作，确保服务标准流程严格执行，并取得良好的效果 2、负责校区的教学管理工作，持续监控教学效果，确保达到教学目标 3、对校区后期运营业绩指标
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