人事经理
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衢州江山市虎山1-3年本科
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1、部门规划：根据公司战略组织制定综合管理部工作发展规划、计划与费用支出预算方案； 2、制度建设与实施：组织制定、修订和完善本部门相关管理制度 -
岗位职责: 负责招聘、培训等人力资源日常管理事宜； 任职资格： 1.吃苦耐劳，人品端正，具备团队合作能力； 2.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事 -
及时、准确接听/转接电话,接待来访客人并及时准确通知被访人员。底薪提成 -
负责发布招聘信息，岗位。邀约面试 -
1、负责全公司各个岗位人员的招聘； 2、负责新入职员工的培训； 3、负责公司绩效考核制度的落实； 4、负责建立并管理全公司人员的人事档案工作。 5、负责全公司人 -
生鲜供应链企业，招聘助理 -
人事岗位要求仔细热情，有责任，并且有一定经验。 -
一.岗位职责： 1、负责校区招生，教学，教务行政人事等管理工作。 2、制定运营方案，校区年度业绩目标，季度目标，月度目标并高校执行下去…… 二.任职要求及福利： -
懂传媒互联网计算机类，平面类，电商类等基本常识类，具备综合办公能力，主要负责总公司和分公司以及其他分布的人事管理，招聘，业务联系 -
综合管理/行政人事 南昌或全国分子公司/本科及以上学历 需求专业： 工商管理、行政管理、人力资源管理、公共事业管理等管理类相关专业。 岗位职责： 1、负责生产基 -
我们为大家提供： 1.应届博士毕业生，优先解决北京户口; 2.不低于北京同级别医院的薪酬待遇; 3.符合国家要求的各项休假政策; 4.工作餐补、 -
工程师：技术，质量，安全人员；专业知识全面，曾在大型建筑及国有企业任职经历； 会计师：在建筑企业十年以上的工作经历； 企业管理助理：管理企业内务，人事考核，业绩 -
负责分公司全面管理和业务开展以及推进，并带领分公司达成集团下达的业绩考核 -
办公室内部事务，人事行政后勤方面的工作 男女各1人，应届毕业生优先，会开车优先 活泼开朗健谈 -
招聘要求 1) 2020-2021 届大学生，2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证； 2) 有意从事现代农业工作； 3) 具备良好的沟通能力、表达能力、 -
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管
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职位描述: 1、协助策划部门完成项目的宣传工作即视频播音宣传工作;2、协助总经理做好人事及行政后勤等相关工作;任职要求:1、形象气质佳,自然大方,有亲和力,声音
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负责新员工招聘，社保，工资核算，会议协助，要求年龄25-35岁，形象好，气质佳。 -
1、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息，收集并筛选简历； 2、并继续跟进面试结果； 3、办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续 -
公司介绍：公司主要提供餐饮、零售、娱乐、商圈综合体、医疗、线上API、教培、物业等行业场景的解决方案，同时为多家银行提供专业化服务方案。 市场人员需根据公司产品 -
1.人员招聘培训 2.人事档案管理 -
1、 熟悉国家各项人事劳动法规并能实际操作运用。 2、 熟悉使用相关办公软件、Word、Excel、PPT. 3、 熟悉工社会保障福利等方面的管理工作。 4、 -
职位描述： 一．岗位职责 1、根据公司的发展规划，制定并完成月度、季度、年度招聘计划； 2、负责月度、季度、年度招聘计划的实施，保证充足的人才供应，以满足 -
人事经理的工作内容是：1、负责公司员工招聘面试工作，按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘；2、负责公司员工合同管理；3、负责员工绩效考核；4、负责公司人力
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负责公司的人员招聘以及制度完善 -
敢想敢干，工作认真，不朝三暮四 -
1.形象气质佳 2.性格开朗，大度，负责务实、有协调力。 3.了解行业知识 工作内容：满足公司日常人事及行政人事管理，统一落实上级下达工作要求，安分守己，踏
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1、协助上级制定公司各项规章制度 2、建立维护员工档案 3、执行招聘工作流程，办理员工入离职等手续，缴纳社保公积金。 4、考勤汇总，核算薪资 5、协助上 -
主要负责人员招聘具备招聘的专业知识以及能力，熟悉流程必须有较强的沟通能力，及具备敏锐的洞察能力和分析判断力，还要了解掌握各部门的用人需求 -
工作内容：确认公司招聘计划，负责招聘工作，做好每月考勤汇总、变动、绩效、入离职等日常事务工作
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