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一、任职资格
1、学历:大专以上学历;
2、工作经验:有2年及以上工作经验;
4、熟悉电脑操作,善于沟通与交际,能维护良好客情,学习能力强。
二、岗
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身高160,形象气质佳,有相关的销售经验
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姚司机代驾新司机招募要求:
1.驾驶证准驾车型C1以上,3年以上驾龄
2.23岁-45岁,熟悉本地路况
3.熟练驾驶手动自动档车辆
4.无不良驾驶记录,具有安全
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如需了解更多,请来电咨询
假如买卖一套房子100W收到佣金就是3万
3万作为45%提成也就是13500
最高提成率达到60%
假如租赁一套月租3000的房子
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上班时间8:30——18:00,月休4天
1、熟悉中医理疗,如艾灸、针灸、拔罐、按摩等;
2、从事过医疗、美容、养生、理疗工作或医药学校毕业生优先;
3、具有一
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接待客人,谈单,开单,有口腔经验或者医美经验的优先。
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1.熟悉周边房源,电话联系业主和客户。
2.接待客户,帮助客户匹配房源。
3.掌握房产交易流程,促进成交。
4.一手楼盘代理,二手楼盘买卖,出租出售等业务。
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【我们需要你】 -年满 16 周岁,阳光活力富有激情 -个性潮流,外向、话唠具有逗比特质优先 -热爱顾客服务工作并为顾客提供优质的服务 -B≥170cm G≥1
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接待客人,问安排,会推销,五官端正,身材155以上,责任心强,心态好,工资待遇好
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前厅接待员:
年龄18-35岁,五官端正,形象气质佳,服从管理,有同岗位工作经验优先。薪资:基本工资➕提成,综合月薪:2600-3500以上;
客房服务员:
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1、前台办理入住、退房登记、收银等日常工作、会员卡等促销活动的解释工作;
2、做好酒店日常接待问询工作;
3、完成每日营业报表及各类统计表;
4、完成领导安排的
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导购 薪资4-8k
岗位职责:
1、负责门店顾客接待,提供优质服务,完成销售工作
2、负责收集顾客信息,维护好客户关系
3、配合门店其他运营的工作
任职
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1、揭阳地区内工程项目监理工作;
2、开展项目进度、质量协调管控工作;
3、项目资料整理等;
3、具体工作事宜面议。
任职要求:
1.中专或以上学历的应届毕
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这是一个升职加薪分股权最快的岗位,还等什么?
( 一 ) 岗位职责
1、根据年度开店目标,负责所在区域商圈的选址分析和网点规划;
2、负责美宜佳便利店在小区、商
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有良好的职业形象和气质,懂得基本的接待礼仪
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职位描述岗位职责:
1、负责客户开发、邀约、接待、维护的工作执行,完成销售目标;
2、开拓楼盘新资源,了解楼盘情况,有效开发和维护小区客户资源;
3、配合设计师
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职责描述:
1,负责已认购客户电话回访,满意度维护;对客户满意度负责;
2,接待客户投诉,处理投诉,跟进解决客户问题;
3,负责管理项目客户大使公众号,告知和维
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一、任职资格:
1、大专或以上学历,水产养殖学、渔业科学、市场营销等对口专业,退伍士官和有同行工作经验者可以放宽学历要求。
2、性格开朗,沟通和观察能力强,身心
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福利待遇:底薪提成、奖金补贴、带薪年假、社保医保、生日聚会、年度嘉奖
薪资范围4k-7k
能力突出者有机会晋升为校区主管,年薪:15万-20万
【您要做的】
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如果您想找一个能锻炼自己各项能力并有发展空间的平台,那么请您花费三分钟的时间看完!
【岗位要求】
1. 18-40周岁,品行端正,男女不限;
2. 对房产销售感
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岗位:置业顾问
工资&待遇:底薪+提成+全勤,月休4天,年度旅游,包住宿,新人入职一对一培训包教会
应聘要求:男女不限,对房产行业感兴趣,有亲和力,沟通能力强
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1、做好关于客人资料之收集和存档工作,并对有关资料进行核查。
2、接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求,提供相应的服务和必要的协助。
3、提供查询服务
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岗位职责:在门店上班,给会员头皮头发做保养,并介绍合适的养发护理及产品
1.学习公司生产养发产品,养护手法,销售技能(带薪培训);
2.按照公司标准化客户接待管
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岗位职责:
1、能按美发店服务程序和规范,有礼貌的接待宾客,并提供一般的美发、咨询服务;
2、根据顾客不同特征,设计制作出符合顾客要求的发型;
3、能独立进行洗
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岗位职责:
1.主要负责校区高考日语课程教学,实施教学工作;
2.根据学生情况,制定教学课件,有效的提升教学质量;
3.按时备案,批改作业,督促学生学习并
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工作内容:
1、为客户提供高档房产(住宅、别墅、商铺、办公房或一手代理)的买卖和租赁服务;
2、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务;
3、了
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岗位职责:
1.负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2.了解客户需求,提供合适房源,陪同客户看房,进行商务谈判,促成二手房买卖或租
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1.负责接待会员
2.录制会员信息
3.整理资料
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主要负责门店客户接待
工作安排,客户管理
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岗位职责:
1.主要负责员工的招聘工作,包括招聘渠道的维护、简历的筛选、电话初面、候选人的邀约及面试安排;
2.负责员工入职、转正、离职手续的办理,包括劳动合同