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聖英道和-第三期招聘跆拳道储备教练
根据教学大纲要求完成授课内容,保证授课质量,进而协助主管人员完善教学大纲。
任职资格:年龄18岁—28岁,身体健康,品行端
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【我们需要你做的是:】
1. 制作产品使用说明书(日语)
2. 撰写日语产品卖点(每个产品5-10个卖点)
3. 参考其他类似产品详情页构思体现产品卖点的图
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线下培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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家居、建材出入库管理
仓库人员工作分配与管理
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梦想与现实的距离 看似遥不可及 却又近在眼前
人生舞台的大幕随时都可能拉开 关键是你愿意表演 还是选择躲避
心有多大舞台有多大 快来加入吧!
链家成立于200
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招聘FILA销售顾问(底薪2400-3000+店效津贴+提成)(五险+节假日三薪)
1.形象气质佳、有亲和力;2.性格开朗、乐观,热爱时尚服装行业3.年龄在22
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招聘实习生可转正 包吃包住
☎️招聘实习生
任职要求:
吃苦耐劳
绿化或土健专业优先
善于沟通,认真细心,责任心强,,行动能力强,听话者
待遇:
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1.我公司是上海韵达快递集团下属通辽韵达快运有限公司,我公司是韵达快运在通辽市唯一加盟商,公司待遇优厚
2.工作勤奋,认真负责具有较强的事业心和责任心,在通辽市
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公司主营:通辽地区二手房买卖咨询 交易 贷款 过户,一手房楼盘独家代理,房屋包销,房屋装修 租赁等。
工作内容
1.负责二手楼盘的买卖+房屋包销+新盘联动
2.
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工作职责
1) 负责CDMA/GSM/WCDMA/TD、LTE、WLAN等无线通信技术工程项目的技术方案,可研规划编制;
2) 完成勘察设计工作,概预算编制,通
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直说吧,我们要人你要钱,那就来这里看看,我们不跟你谈理想,知道你的理想是不上班。要知道,这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的,比如我们21世
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1、男女不限,大专以上学历,电子商务专业优先;
2、有1年以上独立运营经验,有微信群、QQ群
、公众号平台运营经验的优先;
3、熟悉社群推广、营销工具及方法
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熟悉制造类企业日常行政管理业务,懂得文件、档案等内勤,外联以及接待等工作。
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生产计划、生产管理、团队建设
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岗位描述
1. 根据公司的产品定位、战略,制定产品设计规划,建立互联网产品体系,推出产品方案。
2. 负责整体产品规划、业务流程设计、功能设计、交互设计、产品优
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招聘销售顾问:
通辽鼎汇旅行公司,正在扩大团队,急招销售顾问,有无经验均可,公司工作氛围好,待遇优越!无责底薪2500+提成,上不封顶,周六周日双休,节假日带薪
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贵州酒业公司通辽分公司诚招酒水类业务1名,主营酱香白酒及啤酒,公司负责店面升级、运营支持。有渠道、商超推广能力,有从业经验者,一经录用,待遇优厚。
电话1504
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岗位职责:
1:逻辑思维清晰 有一定的语言组织能力细心兼有耐心,良好的沟通能力及亲和力。
2:形象气质不能太差,不邋遢不穿奇装异服接受穿西装,踏实务实对钱和
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1.有超市财务工作经验者优先考虑,
2.有责任心。
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岗位职责:
1、各地现场的管理工作;
2、协调车队司机的工作安排及调度;
3、与甲方负责人对接工作;
4、参加日调会,安排第二日工作;
5、现场其他工作协调
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1.招聘应届毕业生
2.学历:本科、研究生、硕士
3.专业:企业管理、金融管理
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通辽维多利摩尔城元气插座招聘长期调饮师1名男女不限,18-35周岁,身体健康,好学上进,有团队协作意识,能适应倒班,有无工作经验者均可月薪:3000-5000(
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职责描述:
1、推行公司各类规章制度的实施;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、管理劳动合同,办理用工、退
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1.自己带电动三轮车,面包车,两轮超载王。无车勿扰
2.送货前提前联系客户送货上门
3.全职
福利待遇:
前期
件工资一个件1.8元左右 有浮动。押金500
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工作内容:负责推广随身WiFi 和 智能流量卡。
员工月收入4000元+
年龄要求:18-45岁
学历要求:无
当天即可上岗工作
工资可日结
详细了解请打电
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负责公司人力资源规划
协调公司内部行政人事等工作
依据公司根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划,进行招聘准备:确定人数,制定文书选择方式
建立和完善公司的
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有酒店销售经验,有渠道优先录用,主要负责酒店宴会会议的预定、商旅预定等,工资待遇面议,一经录用底薪+提成+每周公休+五险+晋升空间
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1.1 负责《招聘计划》、《招聘预算》的汇总、审核及报批工作
1.2 负责招聘计划的实施
1.3 负责审核牛保富培训计划及预算
1.4 负责牛保富培训计划的执行
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内蒙古神舟光伏电力有限公司,成立于2008年8月1日,隶属于中国航天科技集团公司第八研究院的上市公司,公司主要业务是开展太阳能发电等可再生能源项目的投资、规划、
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负责餐厅的招聘用工留人,入离职手续交接
为餐厅达到合理人效考核标准
以及基层员工的培训考核事宜
需要有连锁餐饮公司相关的工作经验