储备干部
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深圳南山区在校/应届本科
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工作内容: 1.根据人员需求表开展招聘工作，并对员工进行初试及面试后跟踪的具体工作。 2.根据公司发展需求，建立人才库。 3 -
岗位职责： 1、企业文化、政策的宣导培训，总部各类通知、文件和信息的传达； 2、负责办理人事手续等人力资源管理工作，并协助经理做好团队建设； 3、负责员工社保公
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1、协助管理咨询顾问，一同达成客户在人力资源、生产制造、品牌设计等方面的咨询项目需求； 2、清晰明确的完成咨询项目报告，撰写项目方案，并保质保量的协助完成项目在 -
岗位职责： 1、 负责公司全面行政、人力资源管理工作，公司各项规章制度监督与执行。 2、 负责公司各部门的沟通协调工作，做好信息的上传下达。 3、 负责公司招聘 -
一：985、211院校毕业，热爱教育行业； 二：优秀学习能力、抗压能力、团队合作意识、沟通能力、清晰的逻辑思维、独特的视角； 三：有学生会或社团管理经历； -
任职条件：全日制本科及以上应往届毕业生；营销类、食品类、生物工程类、电子商务类、设计类、物流类、机械类、动力类、制冷类、财务类、工商管理、人力资源管理等相关专业 -
岗位职责： 此岗位入职后前三个月在人力资源、行政、运营等部门进行轮岗，转正后定岗。 1、要求熟悉公司的业务、认同公司的企业文化理念和战略规划； 2、协助总 -
岗位职责: 1、负责有关重要文书的起草、收发、传达等工作 2、进行相关会议的组织、布置，负责会议的记录及整理； 3、协助做好各级领导、客人的接待工作，能积 -
1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建立与管理，员工各项手续 -
1：负责公司人力资源规划 2：岗位培训，人事制度制定，员工考勤 3：负责公司员工招聘面试工作 -
1、认真学习和贯彻有关建设监理的政策、法规以及国家和省、市有关工程建设的法律、法规、政策、标准和规范，在工作中做到以理服人。 2、熟悉所监理项目的合同条款、规范 -
1、根据部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源。 2、进行市场调查和反馈，组织网站整体定位、风格设计、业务方向的综合策划，确立 -
技能要求： 电商运营管理，内容运营管理，运营部门管理 运营总监主要职责 1、参与运营工作人员的考核，努力提升团队整体工作绩效; 2、制定运营工作目标、业务能力
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岗位职责： 1.负责园林工程项目施工方案、进度计划及工作安排等的编制并牵头组织落实，作为第一负责人做好项目各阶段要素的控制与管理；确保按照图纸/合同要求按期竣工 -
岗位职责】 1、协助招聘、培训、员工关系、接待、文化活动等事宜； 2、负责员工的入职、转正、调动、离职手续的办理； 3、相关证件、手续的办理，负责人力、行政相关 -
跑跑迷卡儿童卡丁车体验馆－储备店长 岗位职责： 1.完成公司制定的业绩指标； 2.带领门店伙伴在服务、产品品质、清洁、盈利各方面均能达到目标； 3.负责 -
1.根据公司发展战略，组织制定短,中，长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施。 2.建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制 -
职位描述： 一．岗位职责 1、根据公司的发展规划，制定并完成月度、季度、年度招聘计划； 2、负责月度、季度、年度招聘计划的实施，保证充足的人才供应，以满足 -
招聘职位：人力资源咨询助理/实习生/管理培训生 工作内容： 1.参与管理咨询项目，协助咨询顾问的工作； 2.负责协调跟进咨询项目的各协作方，管理项目进程； 3
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Aibee 上榜《2020年中国人工智能领域高成长企业TOP100》 Aibee，由林元庆博士于2017年11月创立，是业界领先的人工智能（AI）整体解决方案 -
需要负责销售数据统计 考勤统计 会议记录 薪资核算 招聘店内工厂所需要人员 工作时间早上8.30到12点，下午2点到6.30冬季为6点 薪资构成无责底薪加绩效加 -
岗位职责： 1. 负责公司相关财务工作，包括预算及月度资金计划的编制、资产管理，费用报销及付款的审核； 2. 编制会计报表及分析其变动情形，并在每月7日前报送财 -
岗位职责： 1、根据岗位需求状况和人力资源规划，完成招聘工作； 2、组织建立并完善薪酬绩效管理体系； 3、根据企业规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系； -
招聘要求: 1、粮食工程、工商管理、行政管理、人力资源管理、公共事业管理等管理类相关专业 2、学历要求:一本及以上学历 3、考研或考公务员的请勿打扰 4、招聘
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工作内容：确认公司招聘计划，负责招聘工作，做好每月考勤汇总、变动、绩效、入离职等日常事务工作 -
职责: 1协助对接业务部门的招聘需求并分析 2、进行招聘信息发布、简历甄别及面试环节实施(包括但不限于接待、测试、初面、复试安排、录用流程办理等); 3、协助组 -
工作职责： 1、在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作； 2、检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录； 3、复核或从 -
招行政助理： 一、任职要求 1.大专及以上学历，人力资源、会计等相关专业优先 2.熟练应用office等办公软件 3.性格活泼，有责任感，做事细心，热爱学习 4 -
1、在工程师的指导下开展现场管理工作； 2、检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录； 3、复核或从施工现场直接获得
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招聘岗位: 1.销售管培生 - 专业不限 2.市场管培生 - 专业不限 3.运营管培生 - 市场营销专业优先，对运营感兴趣，有文案编写经验、PPT使用熟练者欢迎
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