户外拓展培训师（储备见习）
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合肥蜀山区政务区在校/应届大专
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岗位职责： 1、根据公司培训师岗位职责，参加岗位培训，积极提升培训技能； 2、参与培训产品的策划、实施、效果评估、总结，并协助给出改善建议； 3、协助销售 -
有驾照，做事心细，稳重，踏实 -
岗位要求： 1.毕业两年内，中专及以上学历。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意 -
业务主管业务经理最好懂销售 -
【任职要求】 1、本科及以上学历，房地产相关专业优先； 2、了解房地产经营与管理、建筑学、管理学、市场营销、心理学等，熟悉房地产营销策划流程； 3、具备报告撰 -
工作内容： 1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 职位要求： 1.大专及以上学历 -
岗位职责： 1、 负责公司全面行政、人力资源管理工作，公司各项规章制度监督与执行。 2、 负责公司各部门的沟通协调工作，做好信息的上传下达。 3、 负责公司招聘 -
一：985、211院校毕业，热爱教育行业； 二：优秀学习能力、抗压能力、团队合作意识、沟通能力、清晰的逻辑思维、独特的视角； 三：有学生会或社团管理经历； -
职位详情 岗位职责: 1、组织学习小组活动，组织学生制订自主学习计划，反馈自学记录情况，检查学生课程学习状况; 2、收发学员资料、通知、信函，组织教学跟踪调查; -
这个岗位属于储备人员，有人专门带，只要工作为客服、行政、人事等岗位都要做。 -
负责发布招聘信息，岗位。邀约面试 -
早上9.00－下午5.30 双休 薪资待遇:4000－6000 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、 -
基本要求：在生鲜配送供应链行业至少5年以上工作经验 一、总经理应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情 -
岗位职责： 1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建立与管理， -
1、认真学习和贯彻有关建设监理的政策、法规以及国家和省、市有关工程建设的法律、法规、政策、标准和规范，在工作中做到以理服人。 2、熟悉所监理项目的合同条款、规范 -
为中高层管理人员储备培养，可以往营运方向、商品方向、后台方向（如人力资源、财务管理、质量管理） l -
综合管理/行政人事 全国分子公司/本科及以上学历 需求专业： 工商管理、行政管理、人力资源管理、公共事业管理等管理类相关专业。 岗位职责： 1、负责生产基地生产 -
技能要求： 电商运营管理，内容运营管理，运营部门管理 运营总监主要职责 1、参与运营工作人员的考核，努力提升团队整体工作绩效; 2、制定运营工作目标、业务能力 -
岗位职责： 1.负责园林工程项目施工方案、进度计划及工作安排等的编制并牵头组织落实，作为第一负责人做好项目各阶段要素的控制与管理；确保按照图纸/合同要求按期竣工
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我们为大家提供： 1.应届博士毕业生，优先解决北京户口; 2.不低于北京同级别医院的薪酬待遇; 3.符合国家要求的各项休假政策; 4.工作餐补、 -
1)2020-2021届大学生，2021年 7月 15日前可获得毕业证； 有意从事现代农业工作，农村籍、有农牧业实践经历者优先； 具备良好的沟通能力、表达能力，
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1.公司目前正在扩建，招聘机械、化工、自动化、基建、电气、生物工程、人力资源、行政、财务各岗位应届毕业生。 2.公司提供餐厅、宿舍、班车。 3.提供培训 -
协助上级对外接待 建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度，协助公司企业文化建设
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资料员 CAD 预决算 做事细心
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岗位职责： 1、贯彻国家、地方、公司的有关工程安全与文明施工规范制度，负责项目安全生产、文明施工和环境保护工作，确保本工程总体安全与文明施工目标和阶段安全与文明
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1 公司各部门人员的招聘 2 公司员工的培训、考核、建议 3 公司人事制度的拟定、实施、监督、完善 4 公司对外事务联系和办理 5 公司企业文化的建设 6 公司 -
职位描述： 1、主导推进或协助人力资源某一模块的具体执行工作； 2、协助对人力资源某一模块的运作方式与流程进行系统改进优化； 3、辅助制订完善人力资源管理制度及 -
1. 协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序； 2. 负责公司员工的考勤管理； 3. 负责公司全体员工的后勤保障工作； 4. 负责接待来宾，接听或转接外部电话
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主要负责招聘工作 负责员工培训 -
1、负责部门员工考勤统计、工作量汇总、人事招聘等人事工作。 2、负责日常办公用品采购、发放、登记等行政工作。 3、完成领导交代日常工作及其他事项。 4、熟练运用
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