-
通过实习期的培训,培训结束后负责销售订单跟踪,固定客户的线上交流,内勤表单数据的整理汇总等相关工作。
-
1、主要负责公司外协件的采购工作,与供应商的沟通、价格谈判、供应商的考核等;
2、大专及以上学历,具有1-3年机械采购或机械行业工作经验。
-
1、高中以上学历;
2、1年及以上数控相关工作经验,熟悉数控设备及相关系统操作(广数、新代),吃苦耐劳,接受加班;
3、具有编程基础者优先考虑;
(同时招聘普车
-
岗位描述:
1. 开拓市场,推广公司核心产品;
2. 发掘客户潜在需求,达成业绩考核指标;
3. 维护客户,协调解决售前售中售后相关问题,提高客户满意度;
4.
-
工作内容:
主要是文职类工作,不复杂,要求稳定,会做表格,认真细心
工作时间:
上六休一,早八晚五中午休息一小时
岗位福利:
中午有工作餐,有年终奖,工作满一年
-
注:湖州非第一就业意向地的勿扰~
岗位职责:
1、负责技术评审和产品应用的售前技术支持;
2、负责售后客诉或服务的技术支持;
3、负责知识工具的创建和培训;
-
1、主要负责采购物料价格、交期、质量管控、供应商发票、付款、对账等处理;
2、负责对管控物料的资料整理、存档。
-
实习岗位类型:
1、技术研发类:机械工程师/研发工程师/应用工程师;
2、生产制造类:IE工程师/生产工程师;
3、市场营销类:国内/国际销售工程师;
-
1. 有铣工操作经验;
2. 会看零部件图纸。
-
注:湖州非第一就业意向地的勿扰~
岗位职责:
1、根据研发项目,设计开发新产品;
2、挖掘现有产品缺陷,并改良;
3、对零部件、产品进行测试、研究,输出测试报
-
本公司专业生产制造,立式加工中心,卧式加工中心,龙门加工中心,数控车床等。
岗位职责:区域销售经理
行业经验:无经验也可以
上班时间:8小时
年龄要求:20岁-
-
学历:大学本科(应届生或1~2年工作经验)
专业:电气工程及其自动化专业或机电工程专业
主要职责:
1、产品应用售前支持(与销售及客户的沟通)
2、产品售后问
-
负责运营部门各项流程的优化以及专项改善,并运用IE、Lean、6Sigma等工具,提升现场管理水平及各工序的效率。
-
1、高中以上学历;
2、熟悉普车设备及相关操作,吃苦耐劳;
3、有机械行业工作经验者优先。
-
注:湖州非第一就业意向地的勿扰~
岗位职责:
1、根据订单需求完成各类非标产品的结构设计(二维拆解图、三维建模);
2、根据非标特性设计工艺路线,测试及验证新
-
本公司专业生产制造,立式加工中心,卧式加工中心,龙门加工中心,数控车床等。
岗位职责:配电盘安装,做线,拉线,接线。
行业经验:无经验也可以
上班时间:8小时
-
岗位职责:
1、新供应商开发审核;
2、现有供应商质量问题分析、处理、改善、提升;
3、现有供应商现场质量审核及改善跟进。
任职要求:
1、熟悉ISO9000
-
1.新品开发项目质量可行性分析并形成《质量可行性分析报告》
2.新品项目过程质量目标的策划和确定
3.参与新品开发过程中的评审,包括项目策划.产品设计.开发工艺
-
1、数控设备维修,普通机床维修;
2、模具维修;
3、PM保养;
4、有钳工、电工技能,有低压电工证者优先。
-
岗位职责:
1、负责客户投诉管理及CQE团队管理;
2、负责运用质量管理工具(QC手法、FMEA等)对产品质量问题进行统计分析处理;
3、负责对采取的纠正
-
岗位职责:
1) 根据开发项目,设计开发新产品;
2) 挖掘现有产品缺陷,并改良;
3) 对零部件、产品进行测试、研究,输出测试报告。
任职要求:
1) 本
-
1、基础的机器操作、上下料等工作;
2、有机械行业工作经验者优先。
-
负责生产类设备,机械、电气等部分维修保养。
要求:
1.初中及以上学历;
2.具备一定的机电维修基础优先;
3.吃苦耐劳,乐于学习;
4.未有技能基础,愿意学
-
1、根据图纸对所送检的产品按检验规范进行相关检验;
2、做好成品首检、巡检、互检及检测记录;
3、对本区域出现批量或重点问题进行单独的跟踪记录;
4、对生产员工
-
岗位职责
1、根据部门产品与技术规划,将产品市场需求分析转化为产品结构研发和设计,支撑产品开发,使产品满足市场需求。
2、根据研发项目要求,实施产品结构设计,并
-
岗位职责:
1.对大件成品物料进行日常的收、发、存管理工作,确保成品物料出入库正确、及时、有效;
2.收发货过程中,叉车与电动叉车的安全驾驶与防护保养;
3.外
-
1.负责新产品的测试平台搭建;
2.负责新产品测试过程执行;
3.负责测试报告的出具,提供测试判断。
-
1、会手工焊、气保焊、氩弧焊、筒体打磨、剪板机等;
2、有电焊证
-
有意向学习数控/普车技能的人员,吃苦耐劳
-
岗位职责:
1、负责公司员工薪酬绩效、福利的核算、统计和管理,及员工个税情况的扣缴及管理;
2、负责员工岗位晋升、调动、降级等流程办理及管理;
3、负责协助企业