储备干部
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广州白云区白云大道在校/应届中专/中技
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岗位职责： 底薪3500 一年4次晋升机会 周末双休 公司实行人性化管理，有活力 每个月第二周周六集体外出游玩 90后公司 为明年2018年初分公司 -
1、营运管理 岗位要求：具备较好的沟通协调能力，关注细节，管理类及相关专业，211、985本科及以上学历； 2、企划管理 岗位要求：平面设计、新闻、广告、 -
1.性格开朗，与人沟通能力强 2.上升空间大，储备更多的资源 -
【公司简介 宁国中科多特儿童专注力旗舰店】 1.中科院心理研究所“儿童专注力项目”合作机构 2.领先的心理学、教育学、脑科学理论 3.建立以提 -
25岁以下，本科学历应届毕业生，作为管培生进行储备定向培养，晋升空间双向，竖向晋升：管培生－主管－店长助理－店长；横向晋升：管培生－超市总部采购部营运部企划部等 -
1.负责出国留学、劳务人员的语言培训，安排相关人员的考试，定期向主管领导汇报学员学习进度，参加公司、学校定期举办的师资培训与教研。 2.要求在规定的时期内将学员
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门店值班管理能力 新人培训与辅导 简单设备维养维护 产品品质管理 门店经营 商圈维护 -
1.本科及以上学历，药学相关（含制药、药剂、中药、药学、药物合成、药物分析、生物制药、工业工程等）专业，18、19届毕业生； 2.身体健康、无传染性疾病，
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一、技能要求： 教师资格，普通话，计算机二级 二、岗位职责：负责教务管理工作，辅助从事教学工作，教师队伍储备人材。 三、任职资格： 1、本科以上学历； 2、具有
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重要： 1、只招2019年应届毕业生，学历必须是本科，名额若干； 2、需与公司签订三方，毕业前为实习期，毕业后正式签订劳动合同，实习期可抵试用期，以下岗位职 -
工作内容： 1. 轮岗学习：在天猫旗舰店的运营体系中担任不同岗位来了解电商运营，其中包括 客户关系维护，商品管理，营销策划，CRM管理，运营等等 2. 系统
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将才生定位：公司致力培养的团队负责人、专业负责人 幸福基业发展的重要战略资源 2012年启动，志在打造德才兼备、有勇有谋、独当一面的将帅之才。8年来，培养将才生 -
职位描述 1、定期拜访医药连锁客户，维护客情； 2、定期走访门店，了解动销情况，陈设位置，了解市场及竞品信息，收集反馈终端问题； 3、根据公司下达的销售任
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1.机电、电气、机械、数控等相关专业； 2.2020届毕业生 晋升通道：双通道发展 1.管理序列：员工级→主管级→初级经理级→经理级→资深经理级→总监级→ -
1、工作内容：店铺日常收银，理货，鲜食制作，叫货，单据处理以及人员的排班 2、要求：excel，word文档制作，细心，性格活泼 -
要求： 1，21-35周岁，性别不限，高中/大专或以上学历 2，对餐饮行业有浓厚兴趣，具有较强的服务意识和团队合作精神 3，能承受工作压力，适应早晚轮班制 4， -
管培生，公司量身打造和培养。 岗位职责: 1.工程、设备管理：土建、设施设备维护，制定维护标准及周期表、水电管理、工程改、扩建计划，对维护效果负责，延长
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宁夏全仔餐饮管理有限公司是一家以连锁品牌餐饮运营为主的互联网餐饮管理公司。发展四年以来，门店数量达百余家。依托高度工业化的供应链、科学和信息化的门店管理与标准化 -
1)2019届/2020届全日制985高校本科及以上毕业生； 2)具备良好的协作精神、创新意识、沟通能力、表达能力、协调能力； 3)能吃苦耐劳、有良好的抗压能力 -
一、 招聘对象： 2020届应届毕业生(全日制专科) 二、 岗位要求： 1、全日制专科及以上； 2、CET-4成绩达到425分及以上（小语种应到达同等水平）； -
JD： 工作职责 1. 为培养支撑公司项目未来发展，在3个月轮岗周期内经历公司项目部、计划部、生产部、工程部等等多个核心部门的轮岗工作； 2. 在公司人员 -
岗位职责: 1、协助部门人员进行团队资料整理、客户联络、文档处理等工作； 2、在指导下完成客户活动方案制订以及与前台销售的沟通； 3、协助部门与航空公 -
任职要求： 1、2021应届本科及以上学历； 2、医学检验专业 培养方案： 2021.7-2021.10总部培训 2021.10-2021.12岗前培训 202 -
请认真看完下面要求，再投递简历。 1.正邦集团是产业化农业企业，以养猪为主。 2.集团不招收3个月以内的短期实习生。 3.试用期三个月，工资百分之八十发放。
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此岗位前期工作地点在北京，半年后可调转城市，21届可线上面试 我们一直在提高对品质的要求 我们一直视安全为立业的基本 是为了让你毫无后顾之忧的向前 加入我们，一 -
【招聘岗位】 置业顾问——链+新生代——储备干部 【岗位职责——顾问式经纪人】 (1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案; -
任职资格 1.2021届全日制统招本科生（有社团经验和学生干部经验优先）； 2.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 3.沟通能力 -
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公司培养储备机械设备工程师，现招聘若干应届毕业进行培养。 招聘要求： 1、机电一体化、数控专业。 2、进取心强，学习能力强。 3、愿意从基层做起，扎实基础。 -
【学科竞赛教练】（30w-50w/年） 岗位职责： 1.负责竞赛类班级授课； 2.完成竞赛相关课程的讲义及教研产品； 3.对公司西少等和竞赛相关的项目提供支持。
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