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1、基于VeSCom释放包,对项目车辆模块的刷新文件进行归类整理,
2、对每个车型、每台车辆的所有控制模块的刷新文件释放情况进行检查和问题反馈跟踪。
3、根
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收银,录入车辆信息,配件信息
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聘人事总助一名,权证总助一名,有提成;
月薪3500以上,发展成长空间巨大;
来一起和华程创造未来,
年龄25-35岁之间,专科以上学历。
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任职资格:
1、全日制本科毕业以上,有法务工作经验者优先;
2、熟悉我国民商事法律,房地产行业相关的法律、法规、政策;
3、熟悉合同的审核、履约监督、档案
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一.岗位职责:
1、负责校区招生,教学,教务行政人事等管理工作。
2、制定运营方案,校区年度业绩目标,季度目标,月度目标并高校执行下去……
二.任职要求及福利:
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1、负责公司各部门招聘工作
2、负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理;
3、协助领导做好各部门的人员调配工作;
4、负责员工劳动合同的签订、续签
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综合管理/行政人事
全国分子公司/本科及以上学历
需求专业:
工商管理、行政管理、人力资源管理、公共事业管理等管理类相关专业。
岗位职责:
1、负责生产基地生产
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高中或中专以上学历(医药相关专业优先录用),性格开朗,执行力强,有1年以上零售药店工作经验者优先录用。
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1.通过各种渠道拓展客户,接待上门客户,解决客户关于舞蹈的问题!配合学校处理日常事务。
2.晋升空间大,级别不一样工资待遇也不一样,我们需要不甘于平凡的你,可以
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1、负责与合作伙伴保险公司的拓展、推进与关系维护;
2、负责与保险公司接洽处理店内事故车相关事务;
3、负责公司事故业务的寻找、跟进、以及事故业务
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职位描述
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品
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岗位职责:
1、负责对公司所有信用销售客户的资信进行实地调查和评估,信用销售业务流程的操作管理。
2、具有一定的风险研究和分析能力,发现并提示风险点,出具审
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岗位职责:
1、主要负责人事招聘工作,能够及时为公司招募相应人才
2、负责人事档案的及时更新
3、负责员工入、离职的办理及备案
4、能够配合和协调公司相关集体活
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1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试
2.周末双休,上班时间:8:30-18:00
午休2小时
3.能自助给公司招聘人才并进行面试,同时对招聘实施情
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岗位职责
1、有在政府关系与公共政策领域的工作经验,曾在政府相关部门工作经历的优先。
2、建立及维护公司业务相关的所负责区域政府资源,确保渠道的畅通及良好的互动
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岗位描述:以饰品零售管理为发展方向,致力于培养人才成为饰品新零售的领军人物。
参加并完成凡点管理培训生项目:
1、参与为期三个月到半年的驻店学习(包括销售管理、
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岗位职责:
1、参与和执行公司高层的战略部署,对公司的中长远目标负责;
2、负责销售团队销售计划的制定、实施和管理,确保完成销售目标、回款目标和利润目标;
3、
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网吧收银员,工作简单轻松,工作24小时,休息24小时,年龄不限
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后台会计岗:主要负责柜面业务授权、审查复核、事中监督及时汇报等;配合协助主管做好营业厅各项事务管理
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1.组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;
2.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
3.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会
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1. 全面负责工厂的生产运营及行政人事管理;
2. 全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程;
3. 制定并执行工厂
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.人事招聘
工作内容:
1.负责公司人员招聘工作,协调办理员工的招聘、入职、离职、调任、升职等手续.
2.熟悉劳动法,完善人力资源工作流程,规避风险;
3.熟
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想长期从事机构教学人事行政管理工作,学生课程规划助理,工作文员等。工作认真负责,有责任心,学习能力较强,能吃苦耐劳,希望能专心投入教育行业,往管理层培养。
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1、培训规划与执行:结合省/市重点业务模块及业务诉求制定周/月/季/年度等培训规划(包括费用预算、培训执行、效果评估等),根据规划进行阶段性执行落地,审视达成结
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25岁到40 工作认真 有责任心
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职责要求:
"1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
3、员工人事信息管理与员工档案的
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【我们期待您是对跨境电商,互联网,家居和服装有高度的热情并想深入接触了解, 我们公司规模尚小, 希望您是愿意跟公司一起成长的,公司也将提供给您各种学习接触跨境电
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1.负责人员招聘,工资审核,绩效考核管理,劳动合同管理,人事档案管理。2.有两年以上相关工作经验优先考虑。
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前台接待收银!美团接待处理等
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完成材料的分拣、配货、发货、出库、入库、装卸等工作