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预订文员
工作职责:注重保持与旅行社及订房中心的良好沟通,为她们提供快速准确地酒店报价及客房预订服务。
1、协助预订主管负责酒店的签约、价格、房态维护。
2、接
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1、参与公司装饰工程项目的设计管理,学习公司流程,为以后的设计道路铺路垫桥。
2、参加方案设计、初步设计、施工图设计与自我审核;
3、配合设计师应协
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能熟练使用办公软件PPT的制作对企业管理有自己独特的见解和方法
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1.协助校区主管处理校区日常事务
2.负责校区市场人员团队的管理
3.校长交代的其他事物
4.教育行业从事者优先
5..能够把握客户群,收集相关信息
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1.机电、电气、机械、数控等相关专业;
2.2020届毕业生
晋升通道:双通道发展
1.管理序列:员工级→主管级→初级经理级→经理级→资深经理级→总监级→
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职位描述:
1、了解并掌握燃气行业知识及政策法规,对燃气市场发展有敏锐的触觉,能独立负责所辖区域的市场开发、运营、维护,有很强的开拓能力及执行力;
2、负责根据
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一、 招聘对象:
2020届应届毕业生(全日制专科)
二、 岗位要求:
1、全日制专科及以上;
2、CET-4成绩达到425分及以上(小语种应到达同等水平);
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职位描述:
1、负责阿里巴巴钉钉教育行业的规划,保障用户价值实现,包括用户需求分析,市场与竞品分析。
2、协调资源推动项目的实施与进度,与内外部团队有效沟通,提
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岗位职责:
1、学习并协助技术工程师完成广电项目的售前技术支持,出清单、方案说明、画图纸;
2、学习并协助技术工程师完成广电项目的技术标制作;
3、学习并参与广
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此岗位工作地点在北京,本地无岗位,可线上面试,面试结果保留6个月
我们一直在提高对品质的要求
我们一直视安全为立业的基本
是为了让你毫无后顾之忧的向前
加入我们
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岗位职责:
1、负责公司网上日本贸易平台的操作管理;
2、负责产品日文文案编辑及上传;
3、快速认识公司产品,翻译并与公司团队成员沟通协作,回复客户邮件,
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1.根据公司发展战略,组织制定短,中,长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施。
2.建立和完善人力资源管理体系,制定并组织实施人力资源管理制
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北京工作
线上面试
目前主要做租赁和买卖,拿租赁来说一般都是租客在APP端看好房源再联系我们,然后负责带看和后期签约维护,因为资源的话还是APP渠道主动咨询偏多
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维护业主 维护客户 带客户去看房 不需开发 平台自带资源 上市公司
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试。
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进成交,增强信任感;
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岗位职责:
1、主要负责订单的跟踪;
2、产品交货、出货安排;
3、跟单流程处理、售后问题以及统计事宜;
4、密切配合跟单主管的各项工作,服从安排,及时
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岗位职责:
1、负责专利文件撰写以及产品设计制图、进行技术交流;
2、完成其他工作事项。
任职要求:
1、理工科背景(机械、电学、化工、自动化设计等相关专业)优
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职位描述
1、热爱美妆行业;
2、能独立撰写美妆类微信及小红书稿件,文字功底扎实;
3、有简单Photoshop及摄影基础,审美符合行业主流;
4、网瘾爱好者,
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海猫------中山最核心的跨境电商服务商
主营业务-----跨境电商的培训和运营服务
如果您的心中充满斗志,愿意为卓越的自己全情投入,实现自己的价值,那么,j
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岗位职责:
1、贯彻国家、地方、公司的有关工程安全与文明施工规范制度,负责项目安全生产、文明施工和环境保护工作,确保本工程总体安全与文明施工目标和阶段安全与文明
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岗位月度平均收入在2000-5000元之间,表现优秀者月度收入在万元以上。
二、完善的培训机制:
1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提
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2022届秋招已经开始了,我们是高德在线引擎和安全运维中心团队,主要负责定位、路线规划、实时路况,以及个性化的引擎渲染。
招聘岗位:
算法工程师-自然语言处理
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1,制定执行产品推广方案并实施。
2,熟悉网络传播,能够抓住网民的兴趣点,把产品推广出去。
3,要会数据分析,做为后期的推广跟踪评估报告。
4,具有一定的文案撰
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擅长交谈,头脑灵活,能解决突发事件,按时完成招聘目标
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协助总经理做好每日的日程安排,具体工作有:在旅游团成团后的订房订车派导游工作,旅游行程,旅游人员名单录入等总经理安排的事宜,旅游团队运行中的跟踪服务和保障,团队
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职位详情
一、 首先说下行业。(外行看热闹,内行看门道) 从大的范畴上来说,链家属于房地产业。有很多人问:这不就是卖房子么?这个说法并不准确。这只是一个点。从严
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熟悉所监理项目的合同条款、规范、设计图纸,在专业监理工程师领导下,有效开展现场监理工作,及时报告施工过程中出现的问题。
认真学习设计图纸及设计文件,正确理解设计
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负责公司的销售及销售人员的招聘和培训
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岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
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1、全面主持质量管理各项工作,并对质量管理的各项工作负责;
2、负责建立质量管理体系,确保质量管理体系有效运行;
3、制定质量目标和质量计划,制定产品检验标准;