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岗位职责:
1、开发拓展客户资源,对高端私人客户的维护,满足客户的理财需求,为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;
2、贵宾客户维护提升工作,为贵宾客
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1.参与产品需求的讨论,编写相应的设计文档
2.参与产品功能模块开发和代码维护
3.python/flask及相关开源组件技术的研究及应用
4.完成上级交付的其
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应具备技能及工作经验
1、专科及以上学历,金融、财经新闻、公关广告等专业优先,欢迎优秀应届毕业生应聘;
2、具有较强的信息搜索、捕捉、整合及分析能力,对热点
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市场开发,招人,介绍客户!
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岗位职责:
1.负责文稿的打印、发送,负责中心文件材料的领取;
2.负责为投资者在澳洲买房买车提供各项信贷服务;
3.负责为客户提供澳洲的贷款方案,审核
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良好的学习能力和沟通能力,需要做市场推广及技术服务。
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工作内容:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户
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我们团队主要致力于
1)在阿里经济体全球骨干物流网络建设的大项目中用创新的思路,数据驱动的思维,领先的技术打造极致的末端体验
2)末端驿站、智能柜机物流相关
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1.以电话销售方式,在小区拓客的方式开发客户
2.完成公司下达的销售指标
3.认真完成工作记录,确保按公司要求执行相应流程
工作要求:
1.普通话标准,
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1、整理相关文案素材通过公司营销系统统一发布,并对营销效果负责;2、与客户保持线上沟通,按时根据后台数据整理成营销数据报表回访客户,主动沟通并制定次月运行推广计
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岗位职责:
1、门店经营管理人员主要负责门店日常经营管理工作;
2、完成公司下达的各项经营业绩指标,控制成本,降低损耗;
3、及时、妥善处理营业现场发生的
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售后客服
岗位职责:
1、通过网络、电话(2者可选择)受理客户咨询信息,发现客户问题并给到正确和满意的回复;
2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,记
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1、熟悉caffe/pytorch/tensorflow,任意一种。有做过机器视觉分类或者定位,主要需要熟悉cnn的原理和相关用法者优先。
2、熟悉常规图像处理
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1. 熟悉网络相关项目技术方案的编写、部署与项目实施管理
2.熟悉网络安全、网络质量及设备的监控方案,并负责日常的运维。
3. 熟悉
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工作内容:
1、负责新房销售,公司网络上客,客户资源丰富,无需业务员承担任何拓客费用。
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会邀请看房完成销
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1.有没有经验都可以,只要肯学肯努力
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岗位职责:
1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、了解客户需求,提供合适一手房源或者二手房源;
3、陪同客户看房,促成二手房买卖
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公司介绍:公司主要提供餐饮、零售、娱乐、商圈综合体、医疗、线上API、教培、物业等行业场景的解决方案,同时为多家银行提供专业化服务方案。
市场人员需根据公司产品
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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岗位描述:
1.负责LTE&5G特性如MIMO, 载波聚合,负载均衡,频谱共享,NSA,NBIOT/eMTC,以及版本商用网络性能验证,性能指标提升;洞悉端到端
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一、专业要求:动物医学、动物科协、生物技术、生物工程、动植物检疫、预防兽医学、临床兽医学、基础兽医学等相关专业
二、学历要求:大专及以上
三、毕业届数2020-
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华北集团旗下子公司
1、学历本科以上,政法院校类优先。
2、经济法、民商法等法学专业优先。
3、金融机构如银行、消金公司、信托、小贷公司从业经验优先。
4、金融
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互联网项目抖音周边一系列倪生产品,需要毕业生,应届毕业生优先考虑
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岗位
1. 前端研发工程师
2. java研发工程师
3. 测试研发工程师
岗位要求
或许,你来自计算机专业,机械专业;
但是,你酷爱着计算机以及互联网技术,
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1、对移动通信网络(含交换、传送、网管、数据及增值网络)指标进行数据分析和挖掘,对网络问题进行优化,提升通信网络质量。
2、负责移动通信网络备维护、抢修、保障,
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职位描述
计算机管理员1名;
具体条件及福利如下:
1、学历:全日制大专(应届生亦可);
2、专业:电脑、网络维护;
3、性别***,性格开朗,有责任心
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网络安全安全解决方案设计、安全渗透、安全技术研究、密码学、硬件安全、软件安全、AI安全相关均可
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岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集
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1、年龄十八岁以上
2、有一定的个人气质,并且具备亲和力,热情活泼、镜头造型感强、喜欢与人互动交流,善于调动气氛,互动能力强
3、有才艺者优先,具备歌唱,舞
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【管理培训生】公司培养未来中高层管理者及领导者的人才培养计划。
2012年6月开始启动。经过层层严格筛选,选拨适合的人才,在公司核心业务部门进行轮岗实践培训,期