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岗位要求:
1、大学专科或以上学历,经济、管理、服务相关专业毕业;
2、有连锁服务业管理经验,或星级酒店部门主管以上工作经验;
3、熟练应用办公软件;
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岗位职责:
1、全面负责财务部的日常管理工作;
2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;
3、负责资金、资产的管理工作;
4、监控可能会对公司造成
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1、负责编制各类宣传推广。
2、负责项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作。
3、负责公司形象宣传策划,组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等。
4、
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1:招聘室内设计师,会基础cad,会制作平面方案,有设计总监带。1个月会正式提升设计师。有独立资源跟进,不单单招设计师,更是招合伙人。
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1. 接听、转接电话;接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
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1.负责抖音账号视频项目的策划,包括产品广告片,自制节目.自制短剧等;2.负责进行创意方面沟通,从立项.策划.拍摄,到制作和推广全程跟踪;
3.负责推广渠道与媒
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公司产品:圣透灸,圣透私密灸
负责区域客户开发合作,沟通能力强,服务意识强,普通话标准,及时具备较强的学习能力和沟通能力,配合公司召开的销售会议或组织培训客户动
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职位要求:
1、大专及以上学历
2、1年以上工作经验,有独立策划市场活动的能力
3、沟通表达能力好,抗压能力强……
待遇:
1、一经录用,各项福利待遇
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职位信息
1、负责策划/设计新产品/对市场同类产品进行调研了解市场及用户需求;
2、负责新产品的创新和预研,完成新产品的用户需求定义、产品功能/UI/交互的设
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岗位职责:
1、根据策划和设定,制作所需的3D资源,在把握整体风格的前提下根据原画设计稿进行3D场景建模;
2、模型的贴图绘制和渲染出图,适当的后期处理;
3、
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比亚迪工厂直聘冲压工,不收取任何介绍费
岗位要求:
1、18-44周岁
2、掌握常用的金属材料知识,能读懂简单的设计图纸;
3、熟悉冲床的性能、结构和工作原理并
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运营总监(店长)
天猫\淘宝、拼多多运营
#相遇是一种缘份,既然阴差阳错点进来了,就仔细
往下看吧:
#我们是一家怎样的公司?
公司成立于2016年,在各电商
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任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
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淘宝美工
1、根据店铺整体形象及节日氛围,设计各个页面的广告图、宣传图等海报;
2、对新商品进行详情页的排版、老商品宝贝描述的优化;
3、能独立处理店铺装修中的
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我们热情,不仅对顾客;
我们规范,不仅于制度。
和我一样,带着梦想,
在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧!
贝壳找房具备完善的线上线下一体化服务能力,在不
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1、负责公司的财务核算工作,参与重大事项的决策,对总经理负责;
2、负责财务计划的编制、年度财务预算、决算的编制,相关财务文件的起草、修改和落实执行。
3、建立
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①造价员2名、土建(安装)可接收应届实习生
月薪 面议
具备:
1、能熟练使用办公软件及广联达算量和计价软件
2、熟悉定额及清单计算规则,
3、工作认真踏实、严
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做婚庆策划案,帮助新人做一个好的策划案
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职位要求
1联系客户,维护客户资源,充分了解客户基本情况;
2普通话标准,具有较强的沟通能力及交际技巧,反应敏捷,具有亲和力;
3抗压能力强,吃苦耐劳,有团队协
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1.负责企业社会责任相关的公关传播,市场活动的执行推进及管理工作;
2.撰写相关业务文稿材料,统一对外公关口径并建立相关运营制度;
3.管理危机公关、进行
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招聘抖音视频文案策划
岗位要求:
1.组织拍摄与录制,负责现场的调度与控制
2.会基础的视频剪辑.能进行后期制作
3.拥有良好的审美,策划
4.有短视频行业经
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工作内容:
1.负责公司的战略项目的链接和落地,协调内外部技术,业务,市场等团队资源,保障各团队之间的信息对称。
2.深入理解重点业务,参与业务规划探讨,协助总
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1、大专及以上学历,企业管理、市场营销等相关专业,3年以上销售管理、项目管理,有美业销售管理工作经验优先。
2、具备良好全局战略和领导能力,具有较强的判断决策、
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负责对接公益早筛项目,抚州市区医院
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1.通过直播平台与粉丝互动介绍,推广并销售公司产品,让更多人关注公司品牌
2:策划直播间活动内容,提炼商品卖点,制定直播方案,在规定时间内直播
3负责粉丝引流,
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岗位职责:
1、根据公司营销策略和方案,撰写宣传资料和相关活动文案;
2、根据公司产品、服务规划,编写产品、服务广告和宣传文案;
3、负责活动文案撰写,独立完成
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岗位职责:
1、负责抖音/快手/淘宝/小红书等平台直播的整体运营,维护链接产品,制定及提报每个档期直播促销活动,把握产品的营销节点,制定关联销售计划;
2、负责
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熟悉活动策划流程,能够独立完成活动策划编制及实施方案
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1、建立并完善人力资源管理体系(包含组织架构、内部流程、制度、相关管理办法、管理方式),制定和完善相关管理制度。
2、完成公司各岗位职责及任职资格说明书的建立
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工作环境绝对一流,一流的办公职场,年轻人一起共事的欢乐,丰富的业余活动,大的发展平台。
行政班,休法定假一年三节(端午、中秋、春节)福利、年终奖、个人奖、团队奖