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岗位职责:
1,负责全国各大银行信用卡、贷款逾期违约账户进行修复管理。
2,通过网络、电话等方式进行信息查找及整理。
3,登记记录信息查找及搜集情况并汇总,同时
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常德桔子网络科技有限公司(桃源只迷英语分公司)招贤纳士,共举大业!聘全职英语老师若干及执行校长1名,需要志同道合有志之士加入!(可参与分红和直接入股)
详细待遇
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工作地点:
襄阳(老河口、枣阳)
荆门(钟祥、沙洋)
荆州(石首、江陵、公安)
黄冈(黄梅)
孝感(应城)
湖南常德(安乡)
1、负责场区年度目标、生产计划制
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寻找房源寻找客源
工作积极主动陪同客户看房
负责客户的接待,咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务
负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作
要求做事认真踏实,
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1.短视频编导、内容策划相关的专业毕业或工作经验,大专以上学历;
2.思维活跃,执行力强,点子多,熟悉社会热点,勤奋上进;
3.有短视频拍摄、剪辑技能者优先,可
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1.工作内容:主要就是负责推广新开业的美食广场,要别人关注公众号,成为我们的会员。
2.要求:口齿清晰,聪明伶俐,有地推经验的优先。
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IBALL青少年纯外教篮球学院
市场地推5名
岗位待遇:
1.看工作任务完成情况
2.工作时间自由,主要迎合学生放学时期,每天工作7小时;
3.有意向尽快面试,
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上班地址:湖南省长沙市长城万富汇银座1037!!!!!!!!
工作内容:
1、销售产品:消防器材;
2、客户群体:长沙周边党政机关、教育系统、卫生医疗系统、金融
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协助公司市场部进行公司宣传及招生!业务能力突出者可以自行招生,主要是文理学院和高职院,幼儿师专学生,招募校园兼职伙伴及校园代理。
招聘院校:
湖南文理学院、高
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综合收入3150-15000以上,早中晚班,购买社保,带薪培训,提供住宿,带薪年假,节日福利,高温津贴,不定期团建聚餐,工作氛围和谐愉快,及陈列工作工作地点:常
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岗位职责:
1、相关行业内有一定业务资源,负责开拓公司业务,能够独立开展销售工作,协助上级领导制定市场销售目标;
2、做好市场调查分析,建立良好的客户关系,挖掘
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加入成邦地产,你能得到什么
1——在行业:懂地产的真实状况,您是行家;
2——在公司:凭能力获得上级与同事的尊重和赞许,您是老大;
3——在家庭:丰厚的收入给父
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工作内容:
1.喜欢孩子,有耐心和责任心
2.配合主教练完成每堂课的备课磨课
3.完成校内每堂课的跟课
4.可以和家长进行良好的沟通
5.体育相关专业毕业
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工作内容:1. 主动接待顾客的咨询,了解顾客的需求。
2.学会销售。
3. 货品熟悉,输出,盘点。
5. 穿衣搭配。
6. 完成上级领导交办的其他任务。
底薪+
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岗位职责:
1.由公司提供各类资源,通过微信,抖音等进行沟通运营管理
2.信息收集,整理,分类,对客户信息实时跟踪,确认合作意向;
3.无需加班/上班时间自由
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1.主要开发常德市场的商超。
2.会开车,电脑制表,善于沟通
3.能吃苦难劳
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招聘全职或者兼职业务员,寻找周边需要培训的人。
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一、咨询部经理 1名
岗位要求:
1.大专学历,有3年以上销售工作及团队管理工作经验;
2.有较强的市场开拓及市场策划能力;
3.有教育培训行业经
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熟悉各种茶叶品性,茶楼日常事务,8小时上班制
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1、教务主管在校监的领导下全面负责安排组织本校区的日常教育工作。 2、要学习精通教学管理业务,熟悉现行版本的各年级教材,按照教学
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工作内容:1、负责客户的接待,咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务。
2、开发房源,发布信息。
3、陪同客户看房,促成房屋租赁和买卖。
职位要求:诚实守
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常德东星家居广场欧派卫浴旗舰店招聘导购,对专卖店销售有较强兴趣,善于与客户沟通并达成合作,有类似工作经验优先,没有类似经验但意愿较强也可以培训上岗。团队工作氛围
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1.上班时间内拓展有房屋买卖、租赁等需求的客户群体,平时做好客情维护,及时邀约客户看房并促成成交。
2.学历不限,有无经验均可,年龄18-45岁,工作简单新手有
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多家店,招聘有经验美容美体老师,月薪三千打底,上不封顶。
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工作内容:本公司是属于游戏推广性质的行业,需要大家能积极主动的跟玩家沟通交流,工作为线上推广,室内工作,不用外出,有人带,有人教,只要你积极学习,努力上进,公司
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很多人不敢来房地产公司上班,认为自己没有圈子,口才不好,可能做不了,甚至有人看不上......
可是当身边的朋友在房地产从一无所有到买车买房时,而你现在又在干什
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公司于2019年加盟贝壳找房平台,常德德佑品牌,
1、贝壳找房平台,资源共享,合作共赢,好成交。🍀🌷
经纪人负责线上、线下客户的拓展、接待、咨询.,房源和客
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1.能独立完成环评报告、环评可研编制,立项的撰写。
2.会写环评方案,验收方案及水土保持方案。
3.环评专业应届毕业生亦可,实习生不考虑。
周末双休,八小
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岗位职责
1. 负责公司产品的销售及推广
2. 根据市场营销营销计划,完成部门销售指标
3. 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4. 管理维护客户关系
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岗位职责:
1、门店员工日常工作规范和标准的宣讲及督导
2、团队成员管理及激励,培育岗位接班人
3、公司营销策略的落地组织与执行
4、辖区门店内部各环节沟通协调