管理培训生/储备干部
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潍坊在校/应届本科
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25岁以下，本科学历应届毕业生，作为管培生进行储备定向培养，晋升空间双向，竖向晋升：管培生－主管－店长助理－店长；横向晋升：管培生－超市总部采购部营运部企划部等 -
美容师，美发师，美容美发学徒，导购，
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1，根据市场实际情况和酒店经营状况制定酒店业务规划，制定酒店经营方针，并报领导审批; 2，组织实施执行酒店业务计划和经营方针，将任务合理安排至下属人员; 3，监 -
一、总经助理（可接受实习）（1名） 专科学历以上，男女不限； 需求专业： 企业管理，旅游、护理等专业优先 岗位职责： 1. 协助总经理制定并实施年度收益计划，以 -
基本要求：在生鲜配送供应链行业至少5年以上工作经验 一、总经理应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情 -
岗位职责： 1、全面负责财务部的日常管理工作； 2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行； 3、负责资金、资产的管理工作； 4、监控可能会对公司造成 -
工作职责: 1、协助总经理处理日常工作事务； 2、负责相关会议的组织、安排等工作； 3、负责出差行程协调及日常行政支持； 4、完成总经理授权与交办的其他工作任
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完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进 -
工作内容：美容，采耳，头疗， 工作要求：有工作经验者直接上岗，无工作经验可边学习边上岗。 薪资待遇：保底基本工资5000元/月，外加业务提成。 工作时间：早10 -
1、电子，计算机及自动化类相关专业本科学历，1年以上单片机软件开发经验； 2、良好的C语言基础、掌握常见的MCU软件设计； 3、了解基本电子电路，能看懂基本 -
1.对大客户讲解分布式存储方案，区块链技术原理，行业动态等，技术支持。 2.对整个公司各部门进行技术培训和支持。 3.配合总经理完成售前售后工作。 4. 对前沿 -
职位描述： 1、愿意从事房地产行业，包括开发建设、装饰装修、销售租赁、运营管理、物业维护等 2、工作能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力，有较强的分析能力、管控能力
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招慕精英岗位：市场督导（市场营销专员） 年薪6-12万/重庆/大专以上 任职要求: 1、有团队管理经验，市场营销专业，在校担任过学生会或社团部长及以上优先考虑（ -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强 -
岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.客户的资金提供有效保护； 4.促成买卖双方交易达成，协助 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 2 -
1.负责公司在本省（市）的广告业务资源整合 2.及时有效的与总公司责任人对接 3.具体广告项目的面签和谈判
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文内有福利哦！ 各位找工作的友友你们好，我是上海链家商圈经理潘小飞，我叫潘小飞，来自安徽，毕业于合肥工业大学。来链家工作已经快11个年头了，之前从事教育工作，
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1. 负责当地区县代理商招募与管理。 2. 负责当地销售团队组建与管理。 3. 负责与当地教育培训机构、礼品公司、保险公司、银行信用卡等单位沟 -
一、目标计划 1、根据区域人力资源发展规划，协助完善公司绩效和薪酬体系； 2、根据区域业务发展和市场薪酬水平，协助人力行政总监制定年度工资、福利计划及员工薪资调
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1.在国内外著名咨询公司从事过战略咨询项目者优先，国内著名院校MBA毕业者优先，有长期从业经验者可适当放宽学历要求。 2.三年及以上物流行业、企业管理咨询行业或 -
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要求： 1、大专以上学历，性格开朗，具有5年以上从事房地产营销相关经验； 2、具备较强的市场和项目理解能力； 3、具备较强的客户沟通、谈判及整合能力； -
岗位职责： 1.负责售后车间安全生产； 2.跟进维修进度，对维修效率负责； 3.督促技术培训实施，保证维修技术竞争力； 4.做好车间辅料及耗材成本管控，提升经营 -
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熟悉房地产广告企划作业流程，独立撰写企划方案，会提案会沟通。文案出身的地产策划 -
岗位描述： 1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，领导团队，推动并确保指标的顺利完成； 2、 熟知公司各项管理规定及工作要求，维持稳定和提升公司销售业绩
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