运营助理
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咸阳秦都区商贸学院在校/应届大专
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1.负责当地政府关系拓展与维护. 2.负责当地政府项目的实施与管理. 3.负责政府服务产品的销售. 4.负责当地政府项目申报 -
工作内容： 1，负责公司代理模式的推广；签订代理客户。对公司各项销售活动进行推广、实施。 2，负责与客户讲解我们与市场的竞争优势； 3，负责公司推广活动的执行， -
招聘专职全职教师，负责教育年龄段4-50岁之间的学员，学校会根据老师在任职过程中的工作质量进行提薪，安排公费大师课学习培训。 我们对职工的要求是责任心上进心强， -
【陕西纳海业务部招聘】 岗位：策划师 工作地点：西安 目标客户：年轻化公司 【招聘条件】 1、20-30岁，大专及以上学历，品行端正，男女不限。 2、对蹦床感兴 -
重要： 1、只招2019年应届毕业生，学历必须是本科，名额若干； 2、需与公司签订三方，毕业前为实习期，毕业后正式签订劳动合同，实习期可抵试用期，以下岗位职 -
岗位职责： 1、负责执行批准的采购计划，根据物料采购情况制定付款计划并负责执行批准的付款计划； 2、按照采购管理规程进行询价、比价、议价、采购作业； -
市政道路资料员，可以完成开工至竣工所有资料管理移交工作。 -
1.做好校区所有工作的统筹规划，思考如何达成年度经营业绩指标 2.师资招募，人员储备，人员培训，人员管理 3.家长服务，家长维护，家长链接 -
1.全日制本科及以上学历2021届应届毕业生，985/211院校应届生优先考虑，无需工作经验； 2.工商管理、人力资源、财务、金融、工程项目、工民建、艺术设 -
【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 2、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 3、 -
1.进度款审批 2.现场签证管理 3.甲方对量
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工作内容： 1.根据公司租车标准流程，处理租车的验车、送车、接车等相关业务环节 2.进行门店所属车辆的维护工作，包括洗车、加油、维修保养等 3.定期向店长汇报工 -
岗位月度平均收入在2000-5000元之间，表现优秀者月度收入在万元以上。 二、完善的培训机制： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提 -
招生计划: 1． 上岗培训公司安排实习生进行上岗培训，主要包括：核电厂出入授权培训（须通过电厂业主组织的培训考试）、公司入职三级教育培训、以及专业技术知识培训， -
岗位职责: 1.由总裁直接负责培养； 2.培训及工作内容包括但不限于以下： 1） 参与教育、健康、科技、文旅等产业项目调研、考察、分析、运营策划及相关财务 -
一、招聘岗位 2022届校招-门店管理岗（石家庄） 岗位描述： （1）根据公司的销售任务、贯彻销售政策，将各品类任务分解到每一个人，同时上报店长，并领导员工努 -
岗位职责： 1、设备的维护保养、环控温度的监控管理； 2、工厂/猪场内各自动化设备的日常维护维修； 3、执行集团流 -
一、职位概要: 1.根据部门计划的安排，完成相关的工作； 2.负责对网络、系统进行安全渗透测试、安全评估及安全加固工作； 3.针对公司网络架构，建议合理的网络安 -
1丶工作时间：7：00--19：00，月休四天。 2丶工作地点：安徽省芜湖市长江南路国贸天琴湾。 3丶福利待遇：入职购买五险，交完保险后薪3700-4200元/
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工作内容： 有意者可直接电话联系！！ 1、具备氩弧焊基本焊接能力，有焊工证优先 2、熟练氩弧焊机,会点焊、拉焊、有锈钢制品焊工相关工作经验者； 3 、能够独立参 -
此岗位前期工作地点在北京，半年后可调转城市，21届可线上面试 我们一直在提高对品质的要求 我们一直视安全为立业的基本 是为了让你毫无后顾之忧的向前 加入我们，一 -
岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.客户的资金提供有效保护； 4.促成买卖双方交易达成，协助 -
1. 根据公司发展战略规划，制定Amazon亚马逊平台销售战略、销售计划及量化销售目标； 2. 带领销售团队做好Amazon账号运营管理与维护； 3. 负责监督
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岗位简介：主要从事施工现场或厂区的生产安全管理，包括制定安全施工方案、开展安全教育、安全事故处理、安全防护、监督检查等工作。 专业要求：安全工程、建筑工程技术、
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任职要求： 1、2022届大专毕业生，专业不限 2、为人诚恳、性格开朗、沟通能力及团队协作性强 岗位职责： 1、新产品NPI物理建置规划与安防管控 2、客户 -
1、计算机、软件、信息安全、密码学、网络安全技术与工程、人工智能、数学 等相关安全专业本科及以上学历，网络安全相关专业优先。 2、熟悉网络安全、信息安全等相关领 -
装饰装修行业市场营销、策划、工程项目管理及行政管理
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地产项目的水电施工管理
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无菌医疗器械厂，实验室化验员。
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1.管理店内运营细节 2.基础用办公软件 3.强有力执行公司营业政策落地 学习能力强，有上升空间。有优点店长带着干，助理重在执行。 有相关服务行业运营经验优先。
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