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1.服务顾客
2.工作勤快不拖拉
3.传菜 收拾桌子卫生
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一、【招聘岗位】
服务员、店员、收银员等
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞
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1.根据公司战略目标,分解营业额目标,控制经营成本,提高经营利润,并对业绩负责;2.按照公司制定的任务指标,跟进各门店的完成情况,及时调整和促进各门店的市场营销
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任职资格:
勤劳、用心、坚持、学习,有极强的责任心~
岗位职责:
营业额
1根据领导分解的年度、季度、月度营业额、利润及销售指标,结合店内的营运情况做好相应的工
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工作内容
1.负责门店的销售及管理工作,完成门店营销指标。
2.负责门店员工的培训,业绩考核等团队建设。
3.负责维护与客户的良好关系,处理客户的各种诉求
4.
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厨房人员管理,成本管控,菜品标准化管理
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1、负责门店运营管理工作;
2、负责门店成本管控工作;
3、根据公司战略要求制定本门店前厅、后厨的质量目标和达成方案,确保执行到位;
4、负责门店的食安及消防管
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1、积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作;
2、对下属员工时行定期业务培训,不断提高员工业务素质和服务技巧;
3、 热情待客,态度谦和,妥善处理客人投诉,不
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保证工作正常进行。 2.督促、安排、指导员工的工作,检查员工礼貌服务、工作态度及自觉执行工作规程、员工守则的情况。根据其工作表现执行奖罚。 3.沟通与商务中心有
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经验丰富的管理者亲身传授工作经验和技能
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我们有着全面的干锅,火锅,蘸料技术。我们的所有用料都有自己的配方。欢迎有喜欢火锅行业的同伴加入,只要踏实爱学我们全方位教学,毫无保留。有想创业和学记忆的可以加入
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火锅店前厅经理
主管前厅服务
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工作责任心强 热情 有管理团队的能力
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提升店面业绩,负责店面人员的考勤,根据员工工作表现进行奖励和惩罚 ,能吃苦耐劳,服从安排,
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内容:
1.新考员工的培训及服务
2.食品安全的把控及消防安全隐患的改善
3.检查表,台账,利润分析的把控
4.晨会,周会,月会
5.卫生检查及追踪
6.营销策
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1.接受餐厅店长的指派工作,全权负责本班组工作
2.以身作则,责任心强,敢于管理
3.合理指挥,安排人员,管理好本班人员的工作班次
4.随时留意客人动向,督导员
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负责前厅各项工作人员管理
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【薪资标准】 一.工资:底薪8000-10000,缴纳五险。 年底奖金
二.每月16号准时发放工资。
三.福利:
1.每月员工组织聚餐,季度组织员工团建
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火锅后厨
4000-5000元/月
全职 招3人
薪资福利
发薪日期次月15号社保类型其他
工作福利环境好,老板好,免费培训,员工聚餐,
生日福利,包吃无
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岗位职责:负责各个菜品的切制,负责厨房的清洁卫生,配合厨师长的工作。
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1、负责切菜,根据菜品需要完成各项准备工作;
2、配合厨师出菜装盘点缀,进行责任区域内卫生清理。
任职要求:
1、年龄18-40岁,有职业精神,能吃苦耐劳;
2
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配菜,工作认真,积极
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1:餐前收货验货。
2:餐前开餐备货做准备工作。
3:餐中出品及随手卫生保持。
4:餐尾收市打烊工作。
岗位职责: 有责任心。
任职要求: 满16周岁及以上。
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火锅配菜 汇基本刀工有责任心就可以了
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配菜,刨肉,有责任心,吃苦耐劳!
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1食材切配
2干净整洁
3积极乐观
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负责档口青菜岗出品工作
负责本区域卫生整理及补货工作
辅助伙伴备餐工作
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负责荤菜切配,腌制,素材装盘
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了解火锅行业,有责任心。
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1、协助店长做好店面的日常管理,执行公司的管理制度,贯彻公司下达的方针政策;
2、协助店长带领下属完成经营指标与利润指标;
3、负责与顾客进行良好沟通,维护
火锅餐饮公司招聘信息页介绍
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