培训讲师
6-8K
焦作1-3年本科
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1、根据项目负责人排出的课程表进行备课 2、做学员分析，编写授课思路，优化课件 3、按要求进行培训授课、课程开发 4、编写授课总结，不断优化课程 5、配合负责人 -
我们是艾度家麦肯沃德第五连锁店，现在正在招聘，下边是这次的招聘岗位。 位置在兰州安宁区学府路德源府售楼部，8000平米超大沉浸式游泳健身网红音乐广场，聚成人、青 -
岗位职责： 1.全面负责店铺的管理和运营； 2.负责门店人员招募、培训、考核； 3.负责门店行政管理工作； 任职要求： 1.有连锁餐饮管理工作经验者优先； 2. -
我公司是黑龙江省食品行业的龙头企业！是黑龙江省代理经销“进口食材和西餐原料”最大最全的公司！已经运营二十载，在东北三省和内蒙古拥有数千家客户！ 我公司专业代理经 -
大区经理：限河北区域5名，待遇10000 大型连锁经营管理人员优先考虑（麦肯系统的免试用期） 河北区域店长：10名，能入股，有团队，接店即挣钱。 联系人苏总电话
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岗位职责： 1、协助上级制定本区域的发展规划和阶段性目标计划； 2、参与制订并完善公司的选址标准及市场开发部选址开发工作的整体部署及监督执行； 3、按照公司的财 -
我们希望您： 1. 大专或以上学历，食品相关专业 2. 能够熟练运用各种管理手段 3. 能够熟练掌握操作办公软件 4. 沟通能力好、吃苦耐劳、抗压能力较强，可接 -
江苏麦肯数字印刷有限公司是一家集数字彩色、黑白高速印刷、印后装订及工艺、包装打样、展览展示、平面设计、大幅面彩色图文、工程图文处理、影像艺术微喷，高档艺术品复制 -
1有团队提升训练能力 2.有麦肯系经验优先 3.提升营业额规划 4.利润管控，食材人力 5.维持良好的顾客满意 -
1.熟知麦肯系统优先（或豪客来） 2.要有较强的执行力 3.适应长期出差（厦泉州地区） 联系电话：17368716186肖 -
负责旗下连锁店运营管理，对所管辖餐厅的业绩，利润，QSC，人员等指标负责。包括线上及线下业绩推动，毛利&利润管控；人员招聘，培训，甄选；转正后成为合伙人，享受利 -
有烘焙行业经验者优先 要求：1、具有非常强的工作热情 2、服从管理、做事踏实认真！ 3、连锁餐饮店长工作经验1-3年，麦肯体
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1.负责员工日常工作安排。 2.负责店铺的正常运营，人员招聘，服从上级安排等。 3.应变能力强，有餐饮经验优先。 4.欢迎麦肯系伙伴加入
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任职资格： 1、大专以上学历 2、40岁以下，形象气质佳 3、从事培训工作3年以上 4、熟悉餐饮行业，快餐行业特点，有麦肯等品牌快餐培训经验者优先 5、懂 -
【岗位职责】 1、负责学员系统录入、统计、划课； 2、负责学员的资料收集、学员档案的管理等工作； 3、负责维护学员家长关系，校区层面的家长服务工作； 4、
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岗位职责： 1.完成运营月、季、年目标并计划运营发展目标； 2.规划辖区高标准的QSC呈现，管理及指挥辖区督导完成区域运营工作； 3.了解区域市场，制定单区域有 -
岗位职责和责任： 项目建设阶段： 配合库房管理员完成设备的接收、检验、存储及发放管理。 和项目团队一起完成生产线设备的安装调试。 实现生产线设备从项目到维修的
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海昌极地海洋公园园区内 一、连锁品牌餐饮门店-张拉拉兰州拉面馆招募店长： 1.负责餐厅筹建，运营筹备，人员培训 2.营业提升和菜品搭售 3.成本管控（人力，易耗 -
1.负责区域营运监管，区域成本把控 2.区域人员培训管理、招募，团队搭建 3.门店行政事宜处理及对接 要求： 1.大型连锁餐饮品牌区域经理职级一年以上工作经验 -
岗位职责： 1、监督所管辖餐厅的营运情况、人员异动、营业状况、产品质量、环境卫生等。 2、对管辖区域的门店店长进行不定期培训、对其工作进行考核。协助店长落地并执 -
岗位职责 负责区域营运管理（每个区域辖5-8家门店），追踪区域内各门店工作落地； 岗位要求 3年以上连锁餐饮企业资深店长级以上岗位工作经验，熟悉麦肯营运系统管理 -
1,麦肯系统优先，提高营业额，保证品质，做好食品安全
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薪资待遇： 综合工资6~10k,底薪＋绩效+全勤奖＋餐补＋分红，自由打卡8小时 岗位要求： 1.普通话标准，有良好的沟通能力 2.有餐厅管理经验2年及以上（
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工作职责： 1、确保管辖区域门店营业额提升，对营业额、利润负责； 2、全面负责区域的日常管理、QSC管理； 3、负责下属门店店长的胜任力培训及人才储备； 4、传 -
需求职位：餐饮品牌项目负责人 职位资格： 1、热爱餐饮业，有行业基础认知。 2、5年以上的连锁餐饮管理经验。 3、麦肯系人才优先。 4、专科、本科及以上学历。 -
职责描述： 1、充分了解行业趋势、竞争格局以及企业内部环境，对行业、经济、商业格局变化随时预判，根据市场动态匹配战略； 2、制定公司战略规划，年度经营计划及个阶
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店长助理（薪酬区间4000-5000） 协助店长监督执行餐厅日常营运工作，包括但不限于管理产品品质、服务效率及素质、清洁及卫生的标准：
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1、负责所辖门店年度、季度的经营目标，年化按分公司目标责任状核定 2、负责分公司营运督导及以下的选拔、晋升评估，城市营运经理筛选训练推荐辅导通过总部甑选，纳新储
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一、岗位职责 负责门店后厨岗位人员的管理工作，保证后厨无过期无食安风险等工作 二、招聘要求 (1) 年龄:35岁以下; (2)身高:女士1.60米以上，男士1. -
岗位职责： 1.负责所辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、食安、员工发展等综合运营指标； 2.负责督促所辖区域达成月度、年度各项业务指标，对经营情况进行
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