盛世骄阳招聘陈列员
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巴中经验不限学历不限
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1、收进货、收退货、发货 2、仓库整理； 3、色号对比； 4、仓库发货单与内勤白联对单 5、核算搬运费； 6、仓库的卫生清洁； 7、协助仓库盘点。 -
有C1驾照，能熟练熟练驾驶并使用农用拖拉机、旋耕机，日常保养和简单维修以及田间地头监工，基地以种植和收割牧草为主，身体健康，无不良嗜好。工作地址：常驻平昌基地， -
互联网电商运营人员属于商业工作人员类型的职业： 互联网电商运营专员主要内容如下： 1、负责公司电商平台运营工作，包括商城功能策划、在线宣传推广、活动策划、等日常 -
【负责产品】肿瘤领域实体瘤全品种（派安普利单抗、安罗替尼、仑伐替尼、舒尼替尼、阿比特龙、吉非替尼、福沙匹坦、阿瑞匹坦、氟维司群等多个重磅品种，以及后续即将上市的 -
1.巴中所有合作的新楼盘可以销售 2.成都合作的新楼盘600多个可以销售 -
四川省巴中市元甲法律咨询服务有限公司 北京市元甲律师事务所巴中理赔咨询服务中心 招 聘 启 事 四川省巴中市元甲法律咨询服务有限公司、北京市元甲律师事务所巴中
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要求：年龄25-40周岁，学历大专及以上，至少拥有初级会计职称，沟通能力佳，学习能力强。 工作内容：会计相关工作。 有意面试者请持简历至巴中腾飞电器·东方鑫 -
工作职责： 1、制定、分解二手房中介门店及各阶段销售目标及计划，并带领团队达成结果； 2、落地公司文化，打造区域内业务管理文化 ； 3、擅于通过数据分析和发现业 -
因生产的需要，特招聘技术部主管一名: 1. 负责主持巴中公司技术部全面工作，合理安排部门技术人员配置，负责新员工面试、培训等工作，做好人才培养、技术 -
有建筑工地水电安装施工经验，年龄30-48岁
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【工作内容】： 1、负责对接管辖范围内储备林项目与政府单位领导干部的协调工作；负责项目区内项目进度的跟踪执行，阶段性成果的核查、复核成果上报 2、负责对接政府单 -
1、熟悉施工图纸、设计施工方案、施工改变、施工文件及施工合同、相关律例法则，充沛掌握项目工程承包合同文件的经济条目和分承包文件，并做好合同交底任务，了解工程合同 -
业务方面:主营二手房租赁，巴中，兴文，恩阳各区域合作新楼盘，住宅，公寓，商铺，写字楼和别墅等 -
技能要求： 安装调试 主要工作地点：巴中、广元 岗位职责： 1、通过对厂家和电力公司的高效服务，提升公司产品的市场占有率。 2、负责市场的
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负责每天店内经营管理，有三年以上相关工作经验，对工作认真负责。 -
店务管理，管理员工，有美发店管理经验最佳，Tc hair salon是巴中第一家网红潮店，不推销 不推卡，是一家品质店，目前员工20+经理主要是管店内卫生安排监 -
兼职 高提成，可周结。 要求： 1、有当地医药OTC药店资源，医药行业OTC工作2年以上（兼职）； 2、不用投入资金，不用送货； 3、不用坐班，时间自； 4、高 -
主要职责： 1、协助完成IT系统基础架构的设计规划部署； 2、负责机房、服务器、网络、存储、电子警察、红绿灯、监控等设备系统日常管理、维护，保障高可用性； -
对游戏特别感兴趣 喜欢玩游戏 会打字沟通
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岗位职责： 1、负责店铺管理及日常维护，组织在线销售，擅长网店产品规划； 2、策划并组织实施网店整体营销推广，提升网店自身营销能力，及时提出营销改进措施； 3、
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餐饮火锅店店长的工作职责是：1、负责本店的经营管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行；2、标准推行总部的规章制度、工作程序、质量标准，拟订本店的工作计划及工作总结
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工作地点：巴中 岗位职责： 1、组织市场调研、客户调研，并形成汇报方案PPT； 2、对所服务项目进行定位策划、招商运营策划； 3、完成公司交办的其他事务。 岗位 -
要求有责任心。有较强的沟通能力。熟悉巴中周边环境。
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招司机 工资架构： 底薪8000元+3000补贴，每月超额流水归司机所有，每个月15号结算，司机可提前预支。 有专职车辆管理员培训后安排上岗，月综合
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招聘岗位 高中语文（在职3、研究生2）5位 招聘条件 （一）优秀在职教师1.本科及以上学历，具有相应学段的教师资格证，相应学段教学工作且业绩突出。2.热爱教育 -
要求： 1、 道桥施工类相关专业毕业，大专及以上学历， 2、有3年以上市政道路现场施工经验，服从工作调配； 3、熟悉公路工程施工现场安全管理工作内容，了
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电脑维修上门服务 监控安装 硬件维修服务 学徒 师傅都可以 要求具体面谈 或者私聊 只招聘巴中本地的！！！！！踏踏实实做事 踏踏实实想找个工作的来
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本岗位招聘活动执行5人; 年龄要求在18-35之间; 1，商业活动，婚礼现场布置搭建。 2，商业活动，婚礼现场拆除入库， 3，耍 4，聚餐 5，发工资 以下 -
1、全面负责公司日常营销体系运营管理，保障公司营销工作正常运行； 2、根据公司的战略规划，制定市场策略、营销计划并予以监督落实； 3、负责推动营销部门人才队伍建
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