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合众思社聚集了一批志在“革命”金融行业的伙伴,不论是针对现有的金融开发和营销模式,还是目前业务形态,合众思社通过多年的行业积累都形成了自己的判断和方向、为此我们
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1、负责手机杂志栏目的采访撰稿工作;
2、能够通过实际采访或网络搜索获取丰富的信息;
3、对栏目提出创意和合格的选题;
4、独立完成采访及撰稿;
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人才战略:
从创始之初,北欧印象就一直专注培养自己的人才和后备梯队,我们欣赏并珍惜一切有才华的员工并从不吝惜为员工提供继续学习的条件和晋升的空间,我们希望每一位
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助理工作职责:
1、市场关注并收集整理综艺娱乐相关信息;
2、开展日常的市场及具体节目内容研究,并挖掘相应的机会;
3、参与公司对外合作单位的洽谈,全权负责项目
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工作职责:
1、负责广告业务的客户开发,维护现有客户,发掘并追踪潜在客户,积累客户资源,完成每月销售指标;
2、与客户进行有效沟通了解客户需求,根据客户
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工作职责:
1、协同团队进行短视频的构思及拍摄,完成视频内容拍摄,进行剪辑制作
2、关注行业发展动态,通过拍摄技巧、剪辑技能等方面的优化,提升公司的视频质量;
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1.公司提供资源与客户沟通,了解客户需求,挖掘意向客户;
2.维护老客户业务,挖掘老客户最大潜力,为客户提供快速准确的咨询问答与服务;
3.定期与合作客户沟通,
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剪辑拍摄视频
有创意,有思路
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工作内容:
1. 根据游戏玩法规则设计游戏主题,选择游戏素材,定义每个物品;
2. 根据主题风格和物品特点设计游戏特效,并安排特效师完成,达到效果要求;
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1、根据部门IP发展规划及不同平台、内容要求,完成标准化策划内容输出;
2、负责内容策划案细化沟通,配合IP及拍摄制团队完成内容制作;
3、基于不同平台的传播效
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岗位职责:
1.完成软件系统代码的实现,编写代码注释和开发文档;
2.辅助进行系统的功能定义和程序设计;
3.根据设计文档或需求说明完成代码编写,调试,测试和维
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工作内容:
1. 接听、转接电话;接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的
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试用期3天,全职全职,上六休一,实习期工资2000,一个月,转正3000+别的公司有的我们都有,
本科以上学历,我们是万达的品牌供应商,要求执行力强,有责任心,
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负责集团视频号,抖音等平台的视频拍摄+剪辑。
薪资待遇:底+提
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【职位要求】
1、23-35周岁,形象好,气质佳;
2、主动性强,工作态度积极,热爱服务工作;
3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;
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会籍顾问 : 职责概要: 负责本会所中会籍的销售工作。本会所要求各会籍顾问必须通过正常的销售渠道至少挖掘出60%的潜在客户。其余40%则从会所的广告宣传和促销活
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1.认真踏实,服从领导安排,有团队协作意识。
2.公司主要运营游戏门户网站,室内办公,会基本电脑操作即可。
3.网站需要发布游戏相关资讯,游戏攻略,游戏合集等游
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1、制定企业、个人、产品品牌定位、设计;
2、建立品牌传播体系,围绕品牌定位,文案撰写,策划精准有效传播;
3、负责销售运营管理,新媒体运营管理;
4、新闻学、
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1、按照生产部下达的工作计划,采取有效的指导、检查、监督、反馈的工作方法,保证目标的实施和落实。
2、据订单及原料情况合理安排人力、物力进行生产、提高工作效率,
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对抖音小红书快手等自媒体平台掌握获客方式
意向客资转化有效客资 约单
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部门介绍:
1、五新战略下的复杂业务场景执行的正确, 新零售下的千亿级别交易链路的丝般顺滑, 云智能下的用户数字化转型的顺利稳定, 每一个产品背后需要我们追求完
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1.工程造价专业;2.应届二一一大学本科或硕士研究生毕业;3.品学兼优,学习成绩优良,GPA原则上不低于2.5(含2.5),取得学历学位证书;4.熟练使用办公软
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品牌定位
活动策划
会美工基本
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概况
我们是基于直播带货模式的知识付费类初创公司。创始团队由抖⾳知名博主与极富创造⼒的95后、00后⻘年组成,并与抖⾳平台的60万粉丝新锐账号“叨⽼师的说话技
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全国TOP4前四强开发商
城投泽信诚聘渠道精英
一、招聘岗位
渠道专员
二、任职资格:
1.有金融理财保险豪车商会协会等客户资源优先
2、具备良好的表达能力、沟
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负责移动互联网自媒体平台的日常运营及推广工作
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工作内容:
1.跟进后台部门安排的日常工作。
2.学习投资相关实践知识。
3.学习与金融相关的新媒体创作。
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工作内容:
1.结合公司产品进行视频拍摄
2.拍摄好的素材后期剪辑
3.抖音平台发布
任职要求:
1.熟悉抖音平台拍摄手法
2.有抖音视频拍摄剪辑经验者优先
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、根据公司品牌和产品需求,制定拍摄计划,并最终对成片负责;
2、负责短视频文案脚本策划,创意构思,能够结合当下流行趋势进行内容创作;
3、统筹拍摄现场,沟通
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岗位职责:
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料, 应聘人员的面试及反馈;
2、日常人事入转调离的操作,签订劳动合同及员工考勤统计和办理请休假手续:
3、单位部分