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我们希望您能做:
1.负责日常PeopleSoft产品的技术支持工作.
2.负责项目中PeopleSoft系统的二次开发,包括页面、报表、工作流、接口开发.
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主要工作内容:
负责人员的招聘
办理人员的入职离职
上班地点:
梅列区东新六路泉州商会23楼2303
上班时间:
早上8点20-11点50
下午2点30-5点3
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岗位职责:
1、企业文化、政策的宣导培训,总部各类通知、文件和信息的传达;
2、负责办理人事手续等人力资源管理工作,并协助经理做好团队建设;
3、负责员工社保公
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日常负责公司业务办理,人事管理,档案材料存档,人事接待,客户洽谈,普通话流利,气质佳
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工作内容:
1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
职位要求:
1.大专及以上学历
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行政人事及采购相关事宜。
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一.岗位职责:
1、负责校区招生,教学,教务行政人事等管理工作。
2、制定运营方案,校区年度业绩目标,季度目标,月度目标并高校执行下去……
二.任职要求及福利:
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主要负责公司人事招聘工作,有实习及工作经验者优先考虑,内勤/文员负责公司方案指定及宣导,考勤统计及工资核算,要求熟练掌握办公软件。
人力资源岗2~3名
内勤/文
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你的选择决定你的价值
你的工作决定你的收入,你的收入决定你生活水平
而你的生活水平决定了你的社交圈
所以,你的每一次选择都很重要!
不论你的年龄、性别,做房产销
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综合管理/行政人事
全国分子公司/本科及以上学历
需求专业:
工商管理、行政管理、人力资源管理、公共事业管理等管理类相关专业。
岗位职责:
1、负责生产基地生产
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公司主要经营线上店铺运营的 经公司业务的不断增加 现在拓展需要招纳各精英人事
1.外贸专员1名 :要求:懂电商,国际贸易专业、英语、商贸等相关专业,CET-
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1.吃苦耐劳,礼节礼貌周到
2.有较强的文字功底和写作能力
3.沟通能力强,能出差
4.会议记录,人事协调
5.相貌端正,具备一定的谈判能力
6.善于学习,有晋
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我们为大家提供:
1.应届博士毕业生,优先解决北京户口;
2.不低于北京同级别医院的薪酬待遇;
3.符合国家要求的各项休假政策;
4.工作餐补、
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1、负责办公室日常工作。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对各部门进行日常考勤。
4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度
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工程师:技术,质量,安全人员;专业知识全面,曾在大型建筑及国有企业任职经历;
会计师:在建筑企业十年以上的工作经历;
企业管理助理:管理企业内务,人事考核,业绩
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1)2020-2021届大学生,2021年 7月 15日前可获得毕业证;
有意从事现代农业工作,农村籍、有农牧业实践经历者优先;
具备良好的沟通能力、表达能力,
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每天发布招聘信息,电话约谈,人员入档统计,职责监督,参加招聘会,
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团队介绍
我们是淘系技术部前端工程&商家业务团队。
我们的产品支撑了全集团的前端研发、发布流程,累计发布量超过百万次;页面源站服务在百亿级大流量、多终端、国际化
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招聘要求
1) 2020-2021 届大学生,2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证;
2) 有意从事现代农业工作;
3) 具备良好的沟通能力、表达能力、
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# 【阿里巴巴国际站】22届实习生内推开始啦!
## 【我们是谁】
阿里巴巴国际站是全球最大的跨境B类一站式贸易与服务平台。在这里来自全世界的B类买家和卖家可
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【闲鱼技术部简介】:闲鱼APP拥有超2亿粉丝,超2千万日活,是中国最大的的闲置交易平台,是阿里巴巴正在催生的第三个万亿级平台,拥有交易和社区属性,有着极大的创新
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负责新员工招聘,社保,工资核算,会议协助,要求年龄25-35岁,形象好,气质佳。
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岗位职责:
1、负责专利文件撰写以及产品设计制图、进行技术交流;
2、完成其他工作事项。
任职要求:
1、理工科背景(机械、电学、化工、自动化设计等相关专业)优
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职位描述:
一.岗位职责
1、根据公司的发展规划,制定并完成月度、季度、年度招聘计划;
2、负责月度、季度、年度招聘计划的实施,保证充足的人才供应,以满足
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阿里巴巴秋招,自己选择岗位和部门,现在一次投递可以选择三个志愿部门,如果第一志愿没有通过,会流转到第二志愿
毕业时间要求(2021年11月-2022年10月)
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1、负责公司行政后勤管理、行政外联等事务。
2、负责公司办公用品及固定资产管理。
3、协助招聘事宜并负责入职及离职手续办理。
4、经理临时交办的相关事项。
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主要负责招聘工作 负责员工培训
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负责公司OA产品实施
工作职责
1、系统环境搭建安装及运维;
2、客户方需求调研及系统实施;
3、项目文档准备与确认;
4、客户培训与上线验收;
任职资格
1
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【招聘】寻找最有梦想的你
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主要负责人员招聘具备招聘的专业知识以及能力,熟悉流程必须有较强的沟通能力,及具备敏锐的洞察能力和分析判断力,还要了解掌握各部门的用人需求