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【职位要求】
1、大专以上学历,;
2、具有良好的语言表达能力及沟通能力,思维清晰,有亲和力,团队协作意识较强;
3、有较强的学习能力,有挑战高目标的意愿和信心
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乌鸫科技,是阿里全资子公司,专注于提供政企数字化转型的产品、解决方案和服务。 依托新基建,助力政府和企业在数字经济时代实现跨越。
岗位职责
参与产品研发,保证
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售前客服 上班时间两班倒(8点到17点 16点到24点) 试用期底薪2500 转正后3000 试用期以及转正后有高客单价提成+提成 转正有保险
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年龄:18~22
试用期3个月
1.协助处理产品上下架;
2.协助优化主图、详情页、标题和SKU;
3.协助店铺活动报名、活动策划;
4.负责相关数据统计、制表
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工作内容:
1、为中小企业提供财税方面的服务
2、入职前提供带薪培训,新人会有牛人带领
3、了解客户实际需求,协同公司专业人员,为客户提供
优质的服务方案
4、
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岗位介绍:
如果你想钻研AI算法构建智能分析服务,
如果你想精通大数据领域挖掘数据价值,
如果你想聚焦客服坐席行业深究自然语言处理技术,
欢迎加入我们运营商BG
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光云科技,SaaS电商上市公司(股票代码:688365),专注于为电商企业提供运营的全方位解决方案。阿里入股公司,资本雄厚,公司目前正大力布局AI人工智能赛道,
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【岗位要求】
(1)大专及以上学历
(2)具有极强的沟通能力,亲和力
(3)具有极强的整理能力,能够处理细致入微的工作
(4)具有客服,售后类工作经验者优先
(
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熟练电脑操作,文案编辑,客服
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岗位职责:
1、通过在线聊天工具解决产品售前售后咨询服务工作,了解客户问题,准确记录客户信息;
2、遗留售后问题负责跟踪处理(查件、延长快递收货时间、货物破损、
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任职资格:
1 )具有中专及以上文化程度,年龄17-35周岁,性别不限;
2 )能熟练运用办公软件,打字速度30字以上/分钟,准确率在90%以上;
3) 普通话
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1,工作内容抖音拼多多京东客服回复 客服打字速度要求每分钟40字左右,头脑反应灵敏,心思缜密,最好是有过工作经验,服从安排。
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1、各类业务表推送至质控群
2、质控日报推送至省区质控群
3、好评数据三个维度推送
4、16:30做车线任务单(剥离),大促期间要支持
5、大客户揽收数据上传
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招2人负责视频剪辑,客服等文职类工作
轻松无压力
要求:18-22岁,应届生都可以
包吃包住
底薪1500+绩效
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工作内容:
1.利用各类渠道,发掘客户,开发新客户;
2.维护好渠道关系,建立良好的渠道合作关系,协助开发各类渠道;
3.为客户提供基础资讯、个性服务,传递公司
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【我们期待您是对跨境电商,互联网,家居和服装有高度的热情并想深入接触了解, 我们公司规模尚小, 希望您是愿意跟公司一起成长的,公司也将提供给您各种学习接触跨境电
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2021,诚聘教师
您带上热情!带上梦想![拳头][拳头]
我们一起工作,一起创业
风车教育,希望成为您新工作的首选
2021年招幕一批爱教育的朋友加入我们团队
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一、岗位职责:
1、负责Amazon(亚马逊)店铺日常运营管理,独立管理账户、上架产品,处理订单和客服内容;
2、根据产品的销量和排名变化,及时制定和调整销售策
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岗位职责:
1、负责来访业主的接待、报修、投诉、做好相关记录;
2、负责业主物业费用收缴等工作;
3、负责手机、整理业主档案;
4、负责部门内文件、表格、档案的
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天猫店铺的客服,负责天猫店铺的售前售后客户咨询,促成下单,配合仓储管理人员发货,收集客户意见信息等。
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招聘岗位
地产销售
薪资待遇:5000-12000元
任职要求:
1、年龄在20—35周岁;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承
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不是电销 不是电销 不是电销
工作内容;
1.负责公司核对、通过电话形式与客户核对信息,筛选信息并汇总,不含销售性质!后期不需要跟踪,工作简单易上手。
2.接受
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技能要求:
内容策划,微信圈运营管理,电话/视频销售,处理突发事件,计算机常识
1.负责主播维护与增长,同通过合作邀请人、工会、互联网广告等方式实现主播持续增长
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步源堂十月馨事业部大同分公司因业务需求诚招各岗人员数名!招聘信息如下:
市场营销副总:一名(35~45),要求五年以上销售工作经验,对店面管
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网店客服岗。早九晚六
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通过软件处理退款等操作。要求认真负责。长期稳定。
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负责微信、小程序、淘宝店的客户服务、产品上下架、订单整理、货物整理等。应届生可到实习~
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职位描述
技能要求:
英语熟练(尤其书写)
工作职责
1. 负责阿里国际站跨境电商平台的店铺以及B2C的在线客服工作
2. 处理邮件信息,开发信发送
3. 按
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此岗位是客服运营专员
工作职责:
1、管理一组独立的微信群,公司提供粉丝、平台、运营方法。
2、负责社群的维护工作,包括选品,答疑、用户互动,为社群的活跃度负责
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工作内容和职责是:
定期向公司汇报该项目的工作情况,根据实际运作情况,提出人员的增减建议;
准确掌握该项目人员的流动规律,提前做好补充人员的招聘申请并上报,以便