Amazon国际贸易助理
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武汉武昌区东湖路在校/应届大专
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岗位职责： 1、负责Amazon美国和欧洲站点的管理和维护； 2、维护Account Health各项指标，及时处理Negative feedb -
辅助设计师工作 量房 画图等 -
1.视觉传达、平面设计等专业,精通电商设计。 2.精通PS、AI等作图工具。 3.有良好的审美能力和创意能力，有自己的见解和想法。 4.最重要的有良好的审美能力 -
【与同行最大的优势就是】 1. 帮助客户 定制符合客户需求的海外资产配置产品，【并且为客户实现资产安全，方便购买，资产稳健增值，传承。】 2.拥抱世界顶级的 -
负责公司图片制作，文案整理 能熟练使用ps和word 有无经验均可
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工作轻松，工作要服从安排。长期和短期或暑假工。包住包吃 -
任职要求 1.大专以上学历，应届生优先。 2.视觉传达、平面设计，广告设计等相关专业。 3.熟练掌握PS、CORELDRAW、AI等基本设计软件。 4.热爱设计 -
对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员，及时回复工作微信或电话内容，拍照片或视频制作工作短视频，服从公司安排 -
工作职责： 负责与当天公司分配的客户介绍房产，努力与其他同事配合，成交。 待 遇： 无责任底薪2500+提成（5000-10000/套）+奖金（100
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量房、做报价，做平面布局图，施工图，绘制3D效果图等。 人品端正，无不良嗜好。踏实，爱学习，有上进心。
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松鼠AI·智适应教育晋安校区招聘: 教师岗位职责：1. 为学生提供专业的高质量教学服务，组织好课堂教学； 2. 帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；
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建筑工程设计（负责建筑工程前期方案设计、施工图设计）城乡规划专业、建筑学专业 城镇规划乙级、建筑行业（建筑工程）甲级、市政行业（给水工程、排水工程、道路工程、桥 -
1.主要工作内容：主要负责财务管理软件的技术服务及助理工作，部分样品管理工作。 2.要求有主动学习的能力，为人积极乐观，责任心强。 3.计算机专业、财务相关专业
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北京链家储备干部 房产经纪人，无责底薪6k 工作地点：北京 北京 北京 岗位职责： 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋 -
人数：2-3名 任职要求： 1、大专及以上学历，男女不限； 2、给排水相关专业； 3、应届毕业生、实习生均可； 4、 熟练操作AUTOCAD绘图，熟悉鸿业、天正 -
岗位职责： 1、认真备课，教师要熟悉课程标准和教材内容要求，了解学生实际，明确每 节课的目标及要求，设计并写好教案； 2、认真组织好教学，不断改进教学方法，指导 -
能吃苦耐劳，有上进心！
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本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，应届生可线上面试，线下培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主 -
1,虚心学习，服从领导。 2，有上进心，有责任心。 3，性格开朗，活泼，有良好的的沟通能力 及时融入团队。
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1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成房屋买卖业务成交； 4、负责 -
职位描述： 1、愿意从事房地产行业，包括开发建设、装饰装修、销售租赁、运营管理、物业维护等 2、工作能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力，有较强的分析能力、管控能力
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【岗位职责】 1、负责考研专业课本专业的教学内容的研究工作； 2、参与制定考研专业课课程体系，设计标准化教学方案； 3、负责考研专业课产品的设计、编制、审校等工 -
“博朗通教育”招聘初中物理助教老师啦！！！ 初中物理学科，2人 招聘要求： 本科及以上学历，有责任心，能吃苦耐劳，学习能力强，物理学科成绩优异，性格开朗，热爱教
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舞蹈专业毕业，协调性节奏感好，踏实靠谱，上进好学，富有爱心责任心，气质佳 -
您好，我们是来自台湾的高端美学品牌Otto2，正在寻找与我们一样，想要给孩子快乐、创意、自信的你！ 职位描述： 不想让孩子照着画，风靡台湾 -
薪资详情 ·『基础底薪』：3000-6000元/月 ·发薪日：每月10日 ·提成方式：销售额提成 ·其他福利：有社保、节假日双薪，加班补助，全勤奖 岗位职责:
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1.水文与水资源、水文规划等专业全日制专科及以上学历； 2.主要从事水文分析计算、水文规划等工作； 3.熟悉操作WORD、EXCEL、AutoCAD等办 -
1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广，房产经纪时代，打造个人的专业品牌 2.Offline为客户提供优质的看房体验 3.促成买卖双方交易达成，协助双
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公司情况概述 为了持久精细化运营淘宝、拼多多店群并打造最高利润而实现多种模式不同规模玩法店铺，我们拥有专业的技术开发团队、软件开发团队，公司曾运作扶持店铺多达几
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要求：5-10年人力资源岗位工作经验 岗位职责：组织架构构画与梳理（要求：根据公司阶段战略目标，构画匹配组织架构图，细化至部门分支图、各部门岗位编制） 2）
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