人事经理
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绍兴柯桥区柯桥万达广场1-3年大专
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负责公司人事招聘，日常kpi -
1、部门规划：根据公司战略组织制定综合管理部工作发展规划、计划与费用支出预算方案； 2、制度建设与实施：组织制定、修订和完善本部门相关管理制度 -
有幸参与，荣耀见证！ 目前因业务拓展，招聘销售，运行，主管，总监，政委等人员20名，待遇优厚，加入我们，我们给你平台，实现自己的梦想，见证不一样的自己。 有意者 -
岗位职责： 1：负责来访客户的登记及合理分配来访人员，做好登记； 2：熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题 3：负责客户基本信息的准确录入及上传工作； 4： -
1、协助上级确定招聘目标； 2、熟悉并能够及时掌握各种招聘渠道信息，获取所需人员信息； 3、发布招聘信息，做好公司形象宣传； -
亲，茫茫人海，蓦然回首，你在哪里 如果你是一个有能力有思想有理想有干劲的四有好青年， 那么，加入我们，成为我们的小伙伴吧！ 我们没有高大上的办公环境， 也不能瞬 -
1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建立与管理，员工各项手续 -
各位2021年毕业的弟弟妹妹们，你们好！ 我们是阿里巴巴集团淘系技术部商家与开放平台技术团队，现在邀请你们到我们的怀抱里来，I want you！ 团队、岗位介 -
「HR重点BP工作，为了快速熟悉产品线，需要在各产品线出一定业绩，做一段时间销售岗」 1、深入了解所支持团队的业务现状、发展战略和团队状况,促进公司人力资源工作 -
人事岗位要求仔细热情，有责任，并且有一定经验。 -
1)2020-2021届大学生，2021年 7月 15日前可获得毕业证； 有意从事现代农业工作，农村籍、有农牧业实践经历者优先； 具备良好的沟通能力、表达能力， -
【LIANJIA.链家】总部直聘（在京工作） 【岗位职责】： 1、负责线上（链家app，贝壳找房app）网络渠道的打理，作业线上化！保证信息准确、真实；（不需 -
招聘要求 1) 2020-2021 届大学生，2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证； 2) 有意从事现代农业工作； 3) 具备良好的沟通能力、表达能力、 -
年龄30-45岁，具备HR专业知识者优先；具有良好的书面和口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通能力强；熟练使用常见办公软件；有强烈的责任感和敬业精神，公平公 -
一、工作职责 1、在厂长的领导下，负责组织起草各项厂区规章制度、通知、通告、会议纪要等文件； 2、协助厂长做好厂区内部后勤保障性工作； 3、协助厂长开展接待工作
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职位描述： 一．岗位职责 1、根据公司的发展规划，制定并完成月度、季度、年度招聘计划； 2、负责月度、季度、年度招聘计划的实施，保证充足的人才供应，以满足 -
行政人事：1.学生及客人接待； 2.学员证书打印发放； 3.采购办公用品，物资管理； -
擅长交谈，头脑灵活，能解决突发事件，按时完成招聘目标 -
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
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1、按照公司要求完成既定的招聘任务 2、及时的跟公司的同事做好交流沟通 3、能了解各部门人事招聘的需求和人物画像 4、配合好各部门做好培训工作 5、日常人事行政 -
一、职位内容 1、负责基础招聘工作，应聘人员的预约；来访人员的登记和接待； 2、公司会议、培训事宜的安排及场地管理； 3、具有良好的书面、口头表达能力； 4、熟
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1、 根据酒店经营管理的有关政策及规定，负责制定客房部的营运计划，并组织实施，确保计 划的顺利实施。 2、执行上级的工作指令，严格管理，督导员工按照规范进行工作
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无责底薪第一月3300提成另算 无责底薪第二月3500提成另算 无责底薪第三月3800提成另算 男女不限 沟通没问题既可以 16至40周岁
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（一）方向 1、技术类：质量管理、工艺工程师、技术部、机械设备等； 2、管理类：计划调度等。 （二）任职资格 -
【链家】毕业生/实习生/ 挑战高薪/健全培训机制 温馨提示：由于近期为招聘高峰期，为避免重复工作，链家仅投递一份简历即可！ 你的人生多了一个选择，作为北京市占
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人事资料，招聘公司所需人员，公司宣传广告等工作
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一、专业知识： 1、全日制大专及以上学历，财经管理类专业优先； 二、专业技能： 1、五年以上服务行业营运管理工作经验,对财务制度、人事制度等较熟悉; 2、熟练
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人事行政部门实习，日常的人事行政工作及资料整理
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