生产管理储备干部(玉林)
6-10K·13薪
玉林在校/应届本科
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招聘要求: 1、岗位要求: 有自我变革意识和好奇心，善学习，对业务/业界/专业.领域新理念及趋势敏感;善于沟通、勤于总结、专于改善。 2、学历要求: -
大满贯奶茶店(不招假期工与兼职) 一、薪资待遇 2000基本工资+200全勤奖+300伙食补助+提成+工龄奖+生日神秘礼物；每月团建活动等； 二、工作时间 月 -
1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，包括社会化平台推广 （微博，微信，抖音等)、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2、组织和监 -
岗位职责： 1、结合当地市场情况，拓宽分公司网络布局及结构优化，开发加盟店； 2、负责分公司的业务拓展工作，制定并完成公司的各项经营指标； 3、承接公司新
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玉瑆公司为广西龙头国有企业玉柴集团孵化的平台型企业，使用主流开发框架打造玉瑆管车SAAS平台，工作地即为玉柴总部玉林市。 【岗位职责】 1. 主要语言为Java
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根据销售部销售计划和下达的“制造通知单”(订单)及自接生产订单，拟定年度、月度生产计划并依订单情况作出生产作业计划和核定订单交货期，下达生产命令，控制生产进度，
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任职要求： 1，有高中或以上的英语基础，有一定的英语听说读写能力，能运用翻译软件工具配合工作，喜欢从事外贸行业。 2. 喜欢并且有兴趣操作网店平台。 3，表达能
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熟练铝合金，幕墙设计，有一定工作经验和管理经验，懂得电脑会图专业知识
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1、企业微信私域运营系统的推广 2、开拓意向的企业客户 -
招聘岗位：房产置业顾问、房产经纪人、房产销售 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养， 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求
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1.学历要求：美术或设计类相关专业（专科、本科均可），会国画者优先。 2.公司待遇：全职人员有五险、绩效奖金、话补、饭补 3.年龄要求：20—40岁 4.工作地
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职位描述： 工作内容： 1、进行管辖区段内的安全生产、文明施工监督检查； 2、对管辖区段内施工现场各项安全技术措施进行日常性检查，对施工过程中操作人员的行为进 -
宇宙第一大药厂招人了： 辉瑞制药有限公司 全球最大的制药公司 全球500强 全球跨国制药企业第一名 优秀产品：EMB产品线 招聘岗位:零售医学信息沟通专员(实 -
一、岗位职责： 负责玉林、梧州、贵港、岑溪地区薪酬绩效工作，并组织统筹实施桂东南区域薪酬绩效工作，制定合理的绩效薪酬方案。 二、任职资格： 1）人力资源管理、应
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①在直属领导带领下，负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； ②通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； ③根据公司销售计划，
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岗位职责: 1、根据公司业务战略部署，独立负责开发所属细分城市市场，完成公司制定的业务目标； 2、负责所辖区域代理商的开拓、网点的布局及新服务商前期进场谈判 -
广西玉林博白县招高速公路资料员实习生一名，3500～4000/月，包吃住，月休4天，懂电脑，有师傅带
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【招聘】 一、招聘岗位:置业顾问、高级置业顾问、业务经理、营业经理、店长 二、招聘条件: 1、满18岁以上 2、身心健康 3、有师傅手把手教，只要你勤奋好学、能
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1、主持日常管理工作。根据各时期的实际状况，提出改进和提高物业管理水平的意见措施。 2、对公司和业主双方负责和回报工作，按时向公司和业主提交工作计划和小姐。听取
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人员，小区管理沟通协调能力，服务意识强
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1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标。任职资格：1、有驾驶证并驾驶熟练，
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性别不限，18-35，负责配合销售经理完成公司销售战略规划及日常销售工作；负责销售情况的收集、整理、分析及上报工作。综合薪酬：3500+福利+法定节假日+团建+
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品牌公关 形象好，有趣，沟通能力强，有良好的表达能力。 负责工作品牌策略，品牌市场营销，产品企划等统筹工作 职位描述： 1.整合营销；能够在品牌定位和品牌
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1，策略执行：依据公司制定的产品全国市场推广策略和产品的市场定位，指导、协调所属区域市场推广活动的执行落实； 2，学术会议：负责所属区域的学术会议的策划、组织和
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工作要求： 1，每天协助同事完成在朋友圈抖音快手等几大平台发布公司业务宣传视频 2，每天协助生产部门做一些打杂等辅助工作 3，每天监督和考核其他岗位的工作进度和
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【职责描述】： 1、从事相关软件架构产品及项目的开发及管理组织工作; 2、负责微信小程序，公众平台开发，负责系统的技术架构和概要设计。 2、对团队/供应商开发人 -
1、完成房地产、土地项目现场查勘、 撰写工作； 2、完成与公司内部业务人员、复核及签发人员的项目沟通工作； 3、完成与客户的项目沟通工作； 岗位要求： 1、房地 -
岗位职责： 1、建立健全人力资源管理体系，制定完善的人力资源管理制度及流程，推动执行并检查监督执行情况。 2、全面负责公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、 -
工作积极主动，主动学习，协助经理完成任务
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口齿伶俐，形象佳，有销售经验
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