前台接待销售
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宝鸡渭滨区新建路在校/应届高中
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1.性格开朗，与人沟通能力强 2.上升空间大，储备更多的资源 -
工作内容： 1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 职位要求： 1.大专及以上学历 -
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效 -
职位描述： 1、负责办公楼宇的日常运营工作，包含办公环境的维护和管理，日常员工服务的保障和业务的支持； 2、负责现场供应商的管理，包含前台、保洁&绿植等，并对 -
岗位职责： 1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建立与管理， -
会电脑，熟悉办公软件，修图。有线上销售经验者优先
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1.办理店入住退房。 2.上二休二（白夜休休）休息时间多 3.连锁酒店发展晋升空间大 4.欢迎到店面试，或电话咨询 -
负责招人，培训，办离职 -
综合管理/行政人事 南昌或全国分子公司/本科及以上学历 需求专业： 工商管理、行政管理、人力资源管理、公共事业管理等管理类相关专业。 岗位职责： 1、负责生产基 -
1.根据公司发展战略，组织制定短,中，长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施。 2.建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制 -
前台接待，办理入住，办理退房，收银。
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职位描述： 1、 根据总部年度经营计划及相关规定，协助部门负责人制定本部门年度和阶段运营计划； 2、 负责本部门各项运营数据的收集、整理、分析，并对经营状况做实 -
找前台主管和前台收银，可以长期干工资待遇丰厚
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听从领导安排，对人热情大方，对家长学生有耐心，吃苦耐劳，虚心好学，为人谦虚有礼，懂艺术类知识更优。幼师类或学前教育专业的优先
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1:客户接待 2:挖掘客户 3:维护老客户 -
1.为顾客办理入住离店手续 2.接待来访客人并及时准确通知被访人员 3.妥善和及时处理客户的要求、询问投诉 -
形象气质佳 有较好的沟通能力 能帮助ceo处理日常事务
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美术，幼师，书法，前台，语文老师！
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岗位职责： 1、主要负责产品前端实现，熟悉react开发，熟悉主流的前端框架；对nodejs有了解 2、负责产品前端跨平台体验、兼容性、稳定性优化 3、有语音聊 -
1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试 2.周末双休，上班时间：8:30-18：00 午休2小时 3.能自助给公司招聘人才并进行面试，同时对招聘实施情
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岗位描述：以饰品零售管理为发展方向,致力于培养人才成为饰品新零售的领军人物。 参加并完成凡点管理培训生项目： 1、参与为期三个月到半年的驻店学习（包括销售管理、 -
点餐收银，小餐饮，福利好， -
岗位要求： 1.年龄18-28周岁，有相关工作经验优先 2.形象气质佳，活泼开朗，有良好的服务意识，喜欢小孩子 3.熟悉办公软件，听从安排 4.有事就做，没事就 -
中央空调安装工数名，干净卫生，待遇好，时间相对自由，想学一技之长看过来，业务前台，店长各女性一名 -
岗位职责 1根据经理要求完成公司的招聘工作 2负责公司员工的入职 离职办理及员工在岗期间所有工作 3协助部门经理做好其他部门相关工作 任职资格 1了解招聘 简 -
接待来访客人并及时准确通知被访人员； 负责前台区域的环境维护， 任职资格： 1、形象好，气质佳 2、较强的服务意识沟通能力，具有亲和力； 3、普通话准确流利； -
负责公司前台接待及电话接转 接待公司来访人员，并做好登记
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岗位职责： 1、接待顾客，了解顾客的需求向客户介绍产品 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上
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任职要求： 1、大学专科以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先。 2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬制度，考核管理； 3、掌握国家有关人力资源管理及劳动管 -
岗位职责： 1、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 3、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊
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