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人才战略:
从创始之初,北欧印象就一直专注培养自己的人才和后备梯队,我们欣赏并珍惜一切有才华的员工并从不吝惜为员工提供继续学习的条件和晋升的空间,我们希望每一位
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1、工作内容:负责对外网络宣传,日常照片、视频素材拍摄、文案撰写,熟练操作微信公众号、抖音、头条等新媒体的运营;办公室日常接待。
2、待遇:底薪+提成(面议)
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能够熟练使用word excel等办公软件,善于沟通学习!对招标造价行业有最基础的认识。
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任职要求:
1.正规院校专科及以上学历;(英语专业、教育专业、有相关工作经验或海外留学经历者可适当放宽)
2.英语基础功底扎实,口语标准、流利;
3.性格活泼开
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【公司简介】
1、世界500强正大集团(正大制药)旗下控股公司;
2、国家高新技术企业, 中国化学制药行业综合实力百强企业,在业界拥有良好的资信与声誉;
3、
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1、大学本科以上学历,美术及艺术设计相关专业,5年以上工作经验,服装设计及广告行业相关工作经验者优先
2、能够熟练运用Max、C4D等各种设计软件,手绘设计经验
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根据提供的号码联系客户,尽量促成合作
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北京总部招聘,安排住宿,线上面试
1、 新伙伴入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】
2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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毕业时间:2021年
招聘截止日期:2021.06.30
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、执行人力资源管
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播音主持老师岗位职责:
1、熟悉播音教学大纲,了解整个播音艺考培训教学体系;负责艺考播音类课程的教学;
2、做好课程教案阶段性的编写及规划;了解各省重点
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1、可以熟练使用office、visio等办公软件;
2、负责日常会议安排、车辆管理等工作;
3、统计并提报各子公司业务数据,具备一定数据分析能力;
4、协助完
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1.大专及以上学历,JLPT1级,日语专业优先
2.热爱日语及日本文化,有意长期从事教学工作
3.性格开朗,有敬业精神,责任心强
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职责描述:
1、负责输出品牌运营文案及短视频内容;
2、搭建及撰写各种文案、推文及文案编辑,生产优质、具有高度传播性的文案及短视频;
3、通过内容提升广告推广效
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工作职责:
<1>负责迎接家长、宝宝,要主动、亲切的欢迎来客,并引导客户换鞋、存包;
<2>负责给会员宝宝和非会员宝宝签到,会员及体验宝宝家长按表格签名,为宝宝
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1.从事商品期货、金融期货、期权等品种的市场开发和业务拓展;
2.通过电话、微信、网络营销等方式与向客户推介产品,了解客户需求,寻求合作机会。
任职资格:
1、
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岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
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【招聘岗位】
一、客户管理类
(咨询客服、营销专员、异常跟进专员、投诉处理专员、工单处理专员、客户维护专员)
工作内容:
1.为客户提供下单、咨询、查询、投诉
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前台收银员,薪资待遇,3000左右,两个白班,两个夜班,两天休息,早中晚都有工作餐!有年假,工龄工资每年加100元
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1、接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。
2、接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。
3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进成交,增强
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公司急招房产经纪人,欢迎有能力、志同道合的朋友前来应聘!
岗位职责:
1、负责线上渠道的房产信息维护;
2、接待门店上门客户,为客户提供优质的购房体验;
3、促
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500强企业 高薪包住(配备空调洗衣机热水器wifi) 提供食堂餐补 带薪培训
本岗位在广西、湖南境内都有招聘。
岗位职责:
1、从事基础数据录入、接听电话、成
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互联网图片推送
女装现场管理
女装搭配顾问
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一个人的路能走多远,看与谁同行,一个人的成就有多大,看谁来指点。你的未来,来源于你的选择,给自己一次机会
任职要求:
1、有良好的工作心态,
2、具有良好的沟通
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1、吃苦耐劳
2、性格开朗,善于沟通交流
3、需将前台账本管理登记好
4、适应轮班
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HTML/CSS/Javascript基础扎实,对原生Javascript有深刻理解;
熟悉Vue、Bootstrap等主流前端框架;
熟悉基于H5的移动Web
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一、岗位要求
至少符合其中之一条件:
1、国际贸易、商务英语等相关专业;
2、英语专业等级6级及以上标准,或4级以上、具备英语听说读写能力,能与外商顺利沟通交流
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有一定的从事通信行业的经验
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岗位职责:
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料, 应聘人员的面试及反馈;
2、日常人事入转调离的操作,签订劳动合同及员工考勤统计和办理请休假手续:
3、单位部分