管理管培生
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郑州管城回族区二里岗在校/应届大专
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职位说明 1.制定个人销售方案.计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售； 2.负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交； 3.掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户 -
岗位职责：在专业副总领导下独立完成结构施工图设计工作 任职要求：土木工程相关专业，熟练使用AutoCAD,PKPM,OFFice，应届毕业生优先 -
协助老板处理日常事务，帮助老板整理日常工作情况 薪资面议，月休四天，节假日有补贴，包食宿 有驾驶证优先
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岗位职责： 1、 负责公司全面行政、人力资源管理工作，公司各项规章制度监督与执行。 2、 负责公司各部门的沟通协调工作，做好信息的上传下达。 3、 负责公司招聘 -
协助项目总、项目副总、集团运营完成需要的各种材料收集整理 -
一.岗位综述： 1.组织参与集团与各公司战略发展规划的制定与实施；负责制定集团战略管理、投资管理及运营管理等管理体系，并组织实施，完成集团战略投资及运营管理工作 -
工作安排对接，开车，外出业务扩展 -
1.负责帮助总经理解决问题和公司内部的协调工作； 2、工商管理、企业管理、行政管理或相关专业毕业； 3、具有良好的协调沟通能力；
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岗位职责: 从实地训练、区域管理及楼面管理，学习基本的餐厅营运知识 管理指定值班的员工、产品及设备，以达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值 维护并提升顾客满意度 -
一、总经助理（可接受实习）（1名） 专科学历以上，男女不限； 需求专业： 企业管理，旅游、护理等专业优先 岗位职责： 1. 协助总经理制定并实施年度收益计划，以 -
岗位职责： 1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建立与管理， -
技能要求： 电商运营管理，内容运营管理，运营部门管理 运营总监主要职责 1、参与运营工作人员的考核，努力提升团队整体工作绩效; 2、制定运营工作目标、业务能力
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任职资格 1.2021届全日制统招本科生（有社团经验和学生干部经验优先）； 2.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 3.沟通能力 -
1)2020-2021届大学生，2021年 7月 15日前可获得毕业证； 有意从事现代农业工作，农村籍、有农牧业实践经历者优先； 具备良好的沟通能力、表达能力， -
1.根据公司发展战略，组织制定短,中，长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施。 2.建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进 -
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北京链家置业顾问/无责底薪6000-10000（全日制本科） ☞岗位要求 1.统招本科及以上学历，专业不限，热爱工作 2.学习能力强，有良好心理素养，具备团队合 -
【集团招聘·招聘专员 】 【福利待遇】 1、4200元/月，五险一金，月休 4-5天，法定节假日休息； 2、股权激励、带薪培训、公开竞聘； 3、带薪旅游、带薪
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本科以上学历，人力资源相关专业，熟悉人力资源六大模块，相关工作经验2年，年龄35岁以内。 -
工作内容： 1. 接听、转接电话；接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责总经理办公室的 -
岗位职责： 1、根据岗位需求状况和人力资源规划，完成招聘工作； 2、组织建立并完善薪酬绩效管理体系； 3、根据企业规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系； -
岗位职责： 1、接受上级主管的工作指令，做好上传下达，负责本班组各项工作的安排与落实； 2、贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作； 3、建立流水化生产，
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招聘要求: 1、粮食工程、工商管理、行政管理、人力资源管理、公共事业管理等管理类相关专业 2、学历要求:一本及以上学历 3、考研或考公务员的请勿打扰 4、招聘
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岗位职责： 1、主要负责人事招聘工作，能够及时为公司招募相应人才 2、负责人事档案的及时更新 3、负责员工入、离职的办理及备案 4、能够配合和协调公司相关集体活 -
主要负责人员招聘具备招聘的专业知识以及能力，熟悉流程必须有较强的沟通能力，及具备敏锐的洞察能力和分析判断力，还要了解掌握各部门的用人需求 -
1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试 2.周末双休，上班时间：8:30-18：00 午休2小时 3.能自助给公司招聘人才并进行面试，同时对招聘实施情
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1、 根据酒店经营管理的有关政策及规定，负责制定客房部的营运计划，并组织实施，确保计 划的顺利实施。 2、执行上级的工作指令，严格管理，督导员工按照规范进行工作
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协助总经理完成日常工作，大专及以上学历，熟悉电脑操作，有驾照并有三年以上驾驶经验，能适应出差。 月休4天
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岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
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