美术设计
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北京海淀区北京大学经验不限学历不限
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1.有良好的艺术审美 2.为公司的教育类（非培训）VR/AR产品建模，熟练使用3DMAX，Unity，有U3D游戏开发者优先 3.有IOS开发经验优先 4 -
1.教授孩子使用乐高器材搭建与日常生活密切相关的模型，锻炼孩子的创造力，协作力，抗挫折能力，语言表达能力等；2.有意向从事青少年科技培训和教育工作（有无教师资格 -
钢琴培训，声乐培训，高考生小三门，视听练耳 -
浙江越葡体育文化发展有限公司是一家以足球青少年培训为主的体育文化公司，目前公司正在蓬勃发展中，业务扩展迅速，急需招聘一名行政助理。 因公司还处于发展阶段，所以 -
校内外老师工作分配，校外家长沟通 -
1.根据教案进行备课 2.完成安排的教学任务 3.课后及时整理教室，保持教师干净整齐 4.课后做好教学观察记录，了解每个孩子的特点并挖掘孩子潜能。 5.与家长定
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美术助教教师，辅助教学工作.有专业的绘画知识，有很好的亲和力和耐心，喜欢并善于同孩子打交道，善于发现学生的优势，因材施教，使学生更喜爱绘画。 -
岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收
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1.要求高中学理科，数学成绩在120分左右 2.热爱教育事业，有志于成为一位优秀高中教师，心连心教育可以提供良好的学习、教研平台，帮助你快速提高教学能力，在教育
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首先，我们招聘的这个岗位叫“市场专员” 但是，我们希望你有销售、管理、新媒体、培训等工作经验 因为，我们需要的是一个尽可能全面高能力的合作伙伴 工 -
1.熟悉完整的讲课流程 2.讲课生动、有趣，能够得到孩子认可 3.周一到周五群里纠音
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聖英道和-第三期招聘跆拳道储备教练 根据教学大纲要求完成授课内容，保证授课质量，进而协助主管人员完善教学大纲。 任职资格：年龄18岁—28岁，身体健康，品行端 -
1.本岗位为行思教育直招老师，非中介，不收取任何费用，信息绝对真实可靠。 2.应聘者请先投递简历，不要直接打电话，否则不予考虑，简历经筛选后会有工作人员联系您。 -
工作内容： 1、设计师手把手教学，学习设计理论，实践知识，熟悉工艺材料特性； 2、协助设计师户型量房，绘制平面方案。施工图设计深化； 3、学习接待客户的技巧以及 -
岗位职责： 1.认真备课，确保教学计划的完成； 2.督促学生完成课下打卡作业； 3.耐心对待学生，定期搜集家长意见向教学部反馈； 4.根据教研组的要求完成教研任 -
简历投递说明： 1.入职流程： 简历投递->筛选->初试->复试->岗前培训->培训考核->实习->办理入职->入职完成 2.不限专业（理工科专业优先） 3.不 -
1.根据客户需求开展企业内部访谈、调研和需求分析； 2.参与CRM/数字营销/O2O 等应用系统的方案设计、撰写项目报告； 3.进行用户培训与上线支持。 职位 -
1:辅助校区教学校长执行当年教学任务 2:单科能力强（能力一般者，可免费培训1-2个月） 3:能掌控课堂秩序，保持学生学习效率
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数控岗位职责： 1.能胜任数控编程与加工（数控车床与铣床，三维造型与模具设计（Pro/E、UG等造型软件）、CAM数控加工等实习实训课程的教学。 任职资格： -
教学教务 热爱孩子 全脑开发 一经录用 系统培训
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【岗位职责】： 1、按照教学规范和教学大纲高质量完成相关专业课程PPT制作及授课； 2、协助讲师团队做好教辅工作； 3、教材、习题等编写及校对工作； 4、做好学
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一、薪酬福利 大专：综合年薪8-15万 本科：综合年薪12-20万 硕士：综合年薪18-30万 博士：综合年薪30万起，面议 二、职责描述： 1、作为猪场防疫、 -
协助主教练开展教学工作 善于观察记录教学前后各项数据、照片、视频等 熟练使用电脑日常办公软件，编辑公众号等日常工作
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职位信息 ❏岗位描述： 1、因材施教，提升学霸，搞定熊孩，提供专业有效的教学模式与课堂； 2、帮助孩子提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法； 3 -
根据国家双减政策的要求，我们不提供学科类培训。如想应聘学科类的老师，请勿投递简历。工作内容： 1.协助孩子进行学校课程梳理、巩固，完成家校对接 2.陪同/接送小
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岗位职责： 1、负责公司信息化项目管理立项、方案制定，并通过项目管理方法论推进落实； 2、协助项目经理完成EHR系统实施落地，并负责后续实施工作； 3、协助完成 -
招聘对象舞蹈助教、舞蹈前台顾问、舞蹈幼师 1、18-45周岁、男女不限 2、有赚钱欲望 3、做事认真有责任心 4、生熟手即可、不会包教包学会 待遇月薪：5000
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喜欢孩子，爱孩子，学习力强，执行力强 -
整理收纳培训师 岗位职责： 1.负责收纳专业的教学大纲制定及课程更新； 2.讲授专业整理收纳相关课程； 3.负责收纳专业学生培养和技能提升，制定并实施技能评估
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1.任职资格: （1）有很强的目标感; （2）有很强的执行力。 （3）表达沟通能力强。 （4）有一定咨询能力。 （5）良好的服务意识。 2.工作内容 （1）负
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