人事总监
4-8K
邢台经验不限本科
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1．根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划； 2．制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度； 3．制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部 -
1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建立与管理，员工各项手续 -
「HR重点BP工作，为了快速熟悉产品线，需要在各产品线出一定业绩，做一段时间销售岗」 1、深入了解所支持团队的业务现状、发展战略和团队状况,促进公司人力资源工作 -
公司主要经营线上店铺运营的 经公司业务的不断增加 现在拓展需要招纳各精英人事 1.外贸专员1名 ：要求：懂电商，国际贸易专业、英语、商贸等相关专业，CET- -
工作内容： 1.负责客户联络维护与房产信息匹配； 2.负责线下为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易的达成，协助双方合同签署等工作。 公司待遇： 三 -
岗位职责： 1.负责统筹管理一个公司的人事行政工作； 2.负责独立开展员工招聘、培训、薪酬核算及绩效考核工作； 3.负责员工入职、转岗、调岗、离职等手续办理工作 -
我们为大家提供： 1.应届博士毕业生，优先解决北京户口; 2.不低于北京同级别医院的薪酬待遇; 3.符合国家要求的各项休假政策; 4.工作餐补、 -
负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案 -
招聘要求 1) 2020-2021 届大学生，2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证； 2) 有意从事现代农业工作； 3) 具备良好的沟通能力、表达能力、 -
工作内容： 1.团队的接待、行程及费用的报价； 2.协助处理走团过程中遇到的各种问题； 3.及时了解客户的反馈意见；’ 4.负责与相关供应商对接工作； 职位要
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一、岗位职责 1、验证项目对接； 2、与检测机构、学术单位对接； 3、项目方案撰写； 4、项目总结报告撰写； 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，化学专业或中文
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奔驰4S店 招聘：行政人事专员 1名 要求：大专学历，有1-2年以上的相关工作经验，人力资源专业或汽车行业的优先；待遇：3400-4200元/月，工作工作时间 -
负责完成公司的招聘工作 -
1、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息，收集并筛选简历； 2、并继续跟进面试结果； 3、办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续 -
1.人员招聘培训 2.人事档案管理 -
职位描述： 1、根据产品设计需求，配合后台开发人员实现产品界面和功能，维护及优化前端页面性能； 2、制作或协助制作各种页面组件或页面模版； 3、参与设计并编写W
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后端开发实习 专业要求: 大学专科以上学历，计算机相关专业。 工作职责: 1、协助项目成员构建和改进测试、对接工具； 2、能够根据不同的业务需求，灵活快速
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日常OA,车辆，会议，活动等行政事物和人事档案管理 -
人事招聘，组织培训，薪资待遇管理 -
负责公司OA产品实施 工作职责 1、系统环境搭建安装及运维； 2、客户方需求调研及系统实施； 3、项目文档准备与确认； 4、客户培训与上线验收； 任职资格 1
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一、工作内容 1.外出拜访餐饮商家，为其免费开通支付宝扫码点餐业务。开发新商家，维护老客户 2.操作简单，半小时一家，不耽误谈恋爱 二、任职要求 1.有较强的金
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1、根据企业人力资源规划，制定人员招聘计划 2、对招聘需求进行统计、审核并发布招聘消息 3、进行候选人筛选工作，组织安排应聘人员的面试工作，并通知办理入职事宜 -
工作内容： 1、负责公司的招聘工作 2、负责招聘数据的统计分析，报表的制作 3、负责入职手续，档案信息管理 4、其他上级交代的事项 任职要求： 1、大专及以上 -
具体职责： 1、负责公司旗下品牌营销短视频、创意短视频的流程工作； 2、提供短视频创意； 3、完成短视频拍摄，并跟进后期剪辑； 4、负责在视频平台进行素材投放与
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岗位职责： 1、负责自动驾驶相关的软件模块开发；5G远程驾驶 2、负责状态机、诊断、通讯等模块的开发； 3、负责与其他应用模块之前的接口开发调试工作 岗位
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踏实认真；有一定行政文案基础；有一定的人事招聘经验。负责整理档案、发布公文通知，人事招聘工作。 -
职能要求： 1，精通office办公软件的使用； 2，熟悉各电商平台购物流程； 3，做事细心，有责任心； 4，负责工作资料的整理归档； 5，本科学历，优秀者可放
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职位描述： 1、关注全球室内设计艺术发展趋势。 2、和设计师朋友保持较高粘度沟通，参与设计沙龙、展会活动。 3、征集全球优秀室内设计艺术作品。 4、与材
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一、岗位要求 1、专科及以上学历； 2、热爱游戏，有丰富的游戏经验者优先； 3、有相关游戏测试工作经验者优先考虑； 4、做事认真，有良好的逻辑思维能力； 二、
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岗位描述：以饰品零售管理为发展方向,致力于培养人才成为饰品新零售的领军人物。 参加并完成凡点管理培训生项目： 1、参与为期三个月到半年的驻店学习（包括销售管理、
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