儿童平衡车焦丽娜
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金华金东区在校/应届中专/中技
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工作内容：负责看店清洁，销售讲解，库存盘点，装配车辆，课程培训 职位要求：大专及以上学历，学前教育，管理，儿童平衡车爱好者，至少一年以上工作经验，阳光积极，有 -
行政经理：1名（男女不限） 薪资：面议 要求：从事行政管理工作5年以上。 职责：负责公司的日常采购工作，确保公司每日正常运转负责公司人员招聘、日常考勤、社保 -
销售 管理 拓展业务 电子商务 -
外贸业务销售经理： 一、外贸业务员要求本科学历以上，英语六级以上，口语能力较好（化工/国贸专业英语四级以上），具备良好的社交，沟通协调能力； 二、有两年以上外贸 -
1.工作内容:接待咨询客户，协助教练完成课程 2.工作要求:有耐心，有爱心，认真负责 3.特殊要求:幼教专业优先 -
碧桂园湖南区域【2020应届生-水电岗】招聘 招聘岗位： 水电管理岗5人 工作地点： 长沙、株洲、湘潭、浏阳、宁乡 任职资格： 1、建筑环境与能源应用工
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【薪资待遇】底薪+高提成30-75%。 【公司福利】精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等。 【工作自由】开放式管理，无需上下班打卡，周末双休、节假日按法 -
岗位职责： 1、负责公司项目的推广，利用相关资源向目标客户宣传及推广产品； 2、不断开发新客户，对重要客户进行有效的电话约访及跟进； 3、维护与客户之间的 -
爱贝斯教育集团 自贡南湖校区 招聘岗位: 幼少儿英语老师 岗位要求： 1⃣️全职，学历本科及以上。 2⃣️TEM4, CET6或以上，发音标准，口语流利 -
岗位工作： 为用户提供专业的招财咨询、招财策划、履约合同编审、招财风险评估、招采法务咨询，参与招采活动、合同履约监督管理、履约过程绩效评价和结果验收等项目全生命 -
1、销售人员拜访用户，了解用户的项目基本情况，向用户介绍公司和公司的产品，与用户建立起良好的关系。 2、销售人员在用户招标前，引入售前技术支持人员，与用户进行技 -
顾问，顾名思义是房产物业的经纪人，主要负责销售肇庆地区房地产房源。 公司有专业的培训体系帮助新人快速成长和中后期高级物业顾问及经理的资深培训，让每一位同事都能 -
职位职责： 1. 设备日常保养规划与执行； 2. 设备稳定性改善； 3. 设备异常维修及改善报告； 4. 机电、供配电、给排：水、工程、消防、电梯六个方向任选其 -
岗位要求： 1、大专以上学历，房地产相关专业优先； 2、较好的沟通能力和理解能力、思维敏捷和团队合作意识，有较强的工作责任心； 3、形象气质佳，一年以上房产销售 -
一、岗位职责 1.负责热线咨询电话的接听及客户约访、接待咨询工作 2.对咨询者进行有效的后续跟踪回访工作 3.针对学员基础情况作出专业的分析及诊断，根据学员的情 -
工作内容： 1.负责天猫、淘宝店铺推广、提高店铺点击率和浏览量； 2.负责天猫、淘宝店铺的网络营销及推广的方案制订， 通过策划各类活动，结合各种互联网资源进行有 -
岗位职责： 1、依据公司对临床超声产品研发及临床产品试用的要求，负责跟踪临床试用，控制试用进度，形成临床测试报告并提出改进建议； 2、参与市场调研，分析超声临床 -
一、日常接待 1、客户到店接待、引位及沟通，了解客户需求，解答客户问题。推升客户到店感受。 2、引导客户缴费，详细、清晰讲解费用情况及优惠政策，有效促单。 3、
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工作内容： 1、根据财税顾问安排办理业务； 2、线下业务资料交接、办理国、地税报道，税控申请，认证进项发票和完善平台客户资料等； 3、每天工作按派遣单进行 -
1、执行校区管理的各项制度、决策； 2、完成上级制定的业绩目标任务； 3、协助团队完成校区业绩目标，配合做好团队招生、销售及教学工作； 4、开展市场活动，推动销 -
1：新人小白初始薪资500元。 2：掌握CAD并能独立完成量房，放图，平面布置图，薪资1000元。 3：能够独立完成施工图绘制，效果图绘制则晋升为绘图员，底薪1
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1.辅助设计师制作设计方案； 2.能操作或使用专业制图软件及办公软件，如CAD，SU，PS，MS office，WPS等； 3.应届毕业生/实习生，对设计有自己 -
工作职责： --可选择工作地点：成都、重庆、西安、昆明、贵阳、兰州、郑州、武汉、南宁、合肥、济南、太原、长沙、青岛、南京、深圳、厦门、南昌、杭州、沈阳、上海、 -
文内有福利哦！ 各位找工作的友友你们好，我是上海链家商圈经理潘小飞，我叫潘小飞，来自安徽，毕业于合肥工业大学。来链家工作已经快11个年头了，之前从事教育工作， -
招聘要求：男女不限年龄18-30岁 有工作经验优先（新手可免费培训） 岗位：魔兽世界，服从安排有责任心有耐心工资待遇：底薪2500＋提成＋全勤综合工资 3500
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岗位职责: 1.负责施工项目方案及进度的计划编制; 2.负责施工图的审核并参加设计交底与图纸会审; 3.负责工程项目实施中质量、进度的组织协调工作。 4.负责工
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链家目前处于发展阶段，为了适应自身发展，特推出NGR项目，为从2020年4月至2022年4月入职的统招本科生，预留出100个快速晋升商圈经理的职位。为了培养人才 -
培训部负责人： 1、 带领公司的师资团队进行公司师资队伍培养，外部师资的开拓维护和管理， 2、 带领公司的方案团队进行银行培训方案的 -
有工作经验优先，有上进心，服从安排。 -
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