分校校长
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沈阳沈河区大南3-5年本科
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【岗位要求】 1.大专及以上学历，3年以上教育行业相关工作经验或在大学期间做过学生会主席职位者； 2.能熟悉沈阳教育市场运作模式，热爱教育行业，抗压能力强， -
岗位职责： 1、负责公司对外宣传资料和文案的撰写； 2、负责时事热点软文编辑等等； 任职资格： 1、新闻、中文、高级文秘等相关专业，大学专科以上学历 -
要求 1、大专以上学历，熟练掌握办公操作系统； 2、热爱教育培训行业，有良好的沟通能力及敏锐的洞察能力； 3、拥有自我学习的愿景及强烈的进取心； 4、拥有少儿英 -
配合总编完成地产信息采集，做好基础内容架设，完成交代的常规任务。 学习能力强，有团队意识优先 有文笔基础，逻辑能力强优先 -
每个项目完成有提成。 1.提供产品售前的技术支持，与用户交流，为用户提供技术方案的编写； 2.负责项目技术及商务方案的拟定，项目的管理与报价方案的制作、项目 -
1.热爱文化传播工作，拥有良好的专业素养，工作态度认真，富有激情； 2.文笔优秀，具有良好的沟通能力及团队协作能力，配合策划师，策划专员编写宣传文案； 3.有一 -
负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解 -
1、年龄在19—45周岁，有经验者优先录用。 2、诚实守信，自信乐观，具有良好的团队精神； 3、有销售推广经验者优先考虑，愿意挑战高薪； 4、具备高度的工作热情
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人性化管理，有提供小区免费住宿，让你安心上班，入职立买五险一金，行业唯一，提成+个税，卖一套房月收入1万，欢迎加入美房网大家庭 -
1、根据部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源。 2、进行市场调查和反馈，组织网站整体定位、风格设计、业务方向的综合策划，确立 -
维护客户，达成成交，完成公司下达的各项指标 -
新房置业顾问：20名，18--35岁，男女不限，学历初中以上，工作经验不限，待遇3000+提成 销售经理：5名，18--35岁，男女不限，学历初中以上，3--5 -
1、负责售楼处接待来访客户，促使成交，成交客户的签约，按揭贷款材料收集，按揭办理； 2、负责来访老客户客户的跟进与回访； 3、负责开发新客户，拓客等工作 -
岗位职责： 1.根据个人意愿及公司安排，分工负责做好房地产、汽车、金融、家居、快消等行业广告客户的开发、服务、拓展、跟进及售后服务工作； 2.完成公司年度销 -
【岗位职责】 【工作内容】(销售+服务模式) 销售部分: 1、通过Oline to Office(o2o）模式，运营链家网、贝壳网、自如网，LINK等互联网线上 -
开拓新客户 带客户看房 新人一对一培训 -
岗位职责1、电话呼出，为潜在客户提供产品咨询及预约服务。 2、深入跟踪客户需求和信息，及时反馈。 3、预约客户参加体验课活动，熟知培训课程的具体内容，为潜在客户 -
三品房产火热招聘中！ 招聘职位：房产经纪人50名，工作内容：二手房新房出租售卖 职位要求：20岁以上，有上进心，善于沟通，愿意提升自己，渴望成长，渴望高薪！ 薪
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【招聘岗位】招生老师/顾问 【工作内容】 1. 负责全国范围内（主要是山东省内）的专升本、高起专、高起本等学历提升咨询服务。 2. 通过自有渠道、微信朋友圈、 -
1、线上公司提供渠道资源以及广告平台获取优质、精准、意向度高的客户，线下带客看房，促成签约成交； 2、清晰并专业的解答客户的疑问，为客户提供优质的服务； 3
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岗位职责： 1、负责安排公司导游团队、根据组团社的客源及需求合理地安排导游出团； 2、负责根据团期情况进行车辆、酒店等安排协调； 3、负责团队接待计划的确认和变
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职位描述： 1、愿意从事房地产行业，包括开发建设、装饰装修、销售租赁、运营管理、物业维护等 2、工作能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力，有较强的分析能力、管控能力
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岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户 -
招聘方便人数名 职位:新房分销，二手房销售，房屋租赁 底薪3500➕每月都有额外福利(空调，洗衣机。净水器等) 五险一金 -
岗位职责： 1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 陪同客户看房，促成一手房买卖或租赁业务； 3、 负责公司房源开发与积累，
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1.致力于发展可降解塑料的工程师 2.主要攻克竹+塑料或者可降解塑料的工程技术问题。 3.只要你懂，可作顾问，可兼职。
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工作职责： 1、教授英语课程；制定授课计划和课前准备，在课堂上配合外籍教师授课； 2、协助校方管理，对学生进行课前辅导与课后预习，督促学习进度和效果； 3、收集 -
直说了，我们要青春靓丽的小哥哥，小姐姐，如果是，你就来，我们不给你画饼，实实在在发奖金 任职资格: 中专以上学历 头脑灵活，眼里有光 年龄：18-30岁 -
身高178 形象气质佳 退伍军人优先
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要求：5-10年人力资源岗位工作经验 岗位职责：组织架构构画与梳理（要求：根据公司阶段战略目标，构画匹配组织架构图，细化至部门分支图、各部门岗位编制） 2）
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