• 主案设计师助理,辅助主案设计师完善cad图纸和3d图纸,辅助主案设计师软装方案的制作。负责项目案例的资料整理,参与项目案例的协调管理。负责项目案例的完工总结,负
  • 岗位职责: 1、负责公司对外宣传资料和文案的撰写; 2、负责时事热点软文编辑等等; 任职资格: 1、新闻、中文、高级文秘等相关专业,大学专科以上学历
  • 了解公司文化和产品知识 了解幼儿知识,用心喜欢小朋友 能够自然大方热情的向家长介绍巧虎的课程
  • 职位要求: 1.熟练掌握索尼系列相机的操作使用,有使用电影机参与过团队项目者优先! 2.熟练使用各类视频辅助设备,如电动三轴 独脚架等。 3.熟练使用如fcp
  • 阳江在校/应届本科
    1、供应商管理,完成所负责的原料品种供应商的维护和合作过程评价。 2、制定采购计划,并负责寻源工作及后续商务处理。 3、完成行情分析及市场供需信息分析。
  • 1.按时完成每周计划制定 2.提前一周进行备课以及教案的完成 3.按要求完成每天的上课内容 4.每个月需召开家长会和家长及时沟通孩子的上课发现的问题 5.按时参
  • 中山1-3年本科
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  • 工作内容:汽车改装升级及汽车电器维护加装 职位要求:积极 乐观 好学 服从店内领导日常工作安排及人事调度 工作时间:南充(香车坊汽车影音改装店)经过十年的沉淀、
  • 保定3-5年大专
    1、负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、头条、抖音等)的日常运营及推广工作; 2、负责能够独立运营微信公众号,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容; 3、
  • 岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方
  • 1,每天可以按时完成给予的翻译工作 2,每天可以按照既定要求实时关注指定新闻内容 3,工作态度良好,同时愿意每年出国1到2次。
  • 岗位职责: 1、负责招聘工作,如:招聘通告的发布、简历的收集、筛选,人员的预约、接待及面试; 2、负责招聘渠道的开发及维护; 3、负责公司员工档案的建立与管理,
  • 1、工作内容:负责对外网络宣传,日常照片、视频素材拍摄、文案撰写,熟练操作微信公众号、抖音、头条等新媒体的运营;办公室日常接待。 2、待遇:底薪+提成(面议)
  • 肇庆在校/应届大专
    岗位职责: 1、协助完成社交平台(微博、微信、抖音等)内容更新、活动策划等 2、协助完成对公司产品的包装和推广工作 3、收集整理各平台运营数据,汇总整理
  • 1、负责公司各部门招聘工作 2、负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理; 3、协助领导做好各部门的人员调配工作; 4、负责员工劳动合同的签订、续签
  • 昆明官渡区金马在校/应届学历不限
    视频拍摄要求如下: 可以在业余时间进行(在家兼职也可以) 你可以有以下任意一项擅长的领域:毛笔字、钢琴、小提琴、二胡、笛子等音乐器材,或者自己在某一方面领域非
  • 招聘要求 1) 2020-2021 届大学生,2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证; 2) 有意从事现代农业工作; 3) 具备良好的沟通能力、表达能力、
  • 负责新员工招聘,社保,工资核算,会议协助,要求年龄25-35岁,形象好,气质佳。
  • 1.人员招聘培训 2.人事档案管理
  • 岗位职责: 1、负责公司移动端和PC端广告文案撰写; 2、不同渠道推广文撰写; 3、广告创意提出; 4、营销活动方案策划; 5、公司各种营销工作,起草、编写公益
  • 岗位职责: 1.负责日常排课,学生档案制定以及学生服务工作 2.了解学员需求,推荐合适的课程,有效管理自己的学员,进行定期回访。 3.与现有客户保持联系,取得他
  • 岗位职责: 1、贯彻国家、地方、公司的有关工程安全与文明施工规范制度,负责项目安全生产、文明施工和环境保护工作,确保本工程总体安全与文明施工目标和阶段安全与文明
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  • 岗位职责: 1、完成app、公司网站等项目的重构设计,参与产品原型设计,对用户交互体验做到提升; 2、准确地进行代码构建,实现产品所需的布局、视觉效果、动画效果
  • 职位详情 一、 首先说下行业。(外行看热闹,内行看门道) 从大的范畴上来说,链家属于房地产业。有很多人问:这不就是卖房子么?这个说法并不准确。这只是一个点。从严
  • 岗位职责: 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、根据行业和公司发
  • 一、工作内容: 1、人员招聘; 2、人员简单培训; 3、员工维护 4、流程制定; 二、岗位要求: 1、会开车; 2、有人事相关经验; 3、沟通能力强;
  • 岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
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  • 岗位职责: 1、负责总监工作会议时间安排 ; 2 、负责总监管辖内项目进度跟进 ; 3 、负责总监管辖内团队的绩效考核资料收集; 4 、处理总监管辖团队的行政和

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